2016年8月28日のブックマーク (4件)

  • 両足マヒで悪天候の中 24時間テレビの企画で富士山登山させられてる少年 ぶん殴られる : 痛いニュース(ノ∀`)

    両足マヒで悪天候の中 24時間テレビの企画で富士山登山させられてる少年 ぶん殴られる 72 名前: ダイビングヘッドバット(茸)@\(^o^)/:2016/08/28(日) 16:46:35.52 ID:KYU5TXA50.net ヤバイこれ http://kzho.net/jlab-giga/s/1472369155660.gif 3: ダイビングエルボードロップ(家)@\(^o^)/ 2016/08/28(日) 16:41:26.85 ID:ih2gwDb60 なんだかなー 5: ローリングソバット(庭)@\(^o^)/ 2016/08/28(日) 16:42:06.53 ID:PtmBu1Xl0 虐待ではないの? 7: ときめきメモリアル(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2016/08/28(日) 16:42:13.45 ID:yc2Empvx0 これも愛です 8: 目潰し(東京都)

    両足マヒで悪天候の中 24時間テレビの企画で富士山登山させられてる少年 ぶん殴られる : 痛いニュース(ノ∀`)
    ohaan
    ohaan 2016/08/28
    短すぎて判断できません。https://www.youtube.com/watch?v=2NUZhY3Z4DI
  • ケンブリッジ飛鳥、ボルトと肩を組む写真…次は「100mの決勝で一緒に走りたい」 | CYCLE やわらかスポーツ情報サイト

    リオデジャネイロ五輪・陸上男子400メートルリレーで銀メダルを獲得したケンブリッジ飛鳥が8月27日、インスタグラムを更新。同種目で金メダルに輝いたジャマイカのウサイン・ボルトとのツーショット写真を投稿した。 それぞれが獲得したメダルを首に提げ、肩を組むふたり。「一緒に走る夢が叶った。」とケンブリッジは、憧れのボルトと4年に一度の大舞台でレースを共にできたことに喜びを表した。 「来年の世界陸上では100mの決勝で一緒に走りたい」と次なる目標をつづるケンブリッジ。来年8月にイギリス・ロンドンで世界陸上2017が開催される。ボルトとケンブリッジの競走に注目が集まりそうだ ファンからは、「ステキすぎるツーショット!」「かっこ良かったです!」「ボルト選手と走ってるシーン、何度見ても感動します!」「ボルトさんに勝ちそうだったケンブリッジさんのレース、何度見ても鳥肌!」「また夢が叶いますように!」などの

    ケンブリッジ飛鳥、ボルトと肩を組む写真…次は「100mの決勝で一緒に走りたい」 | CYCLE やわらかスポーツ情報サイト
    ohaan
    ohaan 2016/08/28
  • 働き方改革相「長時間労働是正へ規制強化も」 | NHKニュース

    加藤働き方改革担当大臣は、NHKの「日曜討論」で、改革を進めるうえで課題となっている長時間労働の是正に向けて、労働時間の上限規制の強化や、是正に取り組む企業への支援などを検討していく考えを示しました。 また、加藤大臣は、「規制だけでなく、実際に進めたいと思っても、どう取り組んでいいかわからないということもあるので、コンサルティングの支援もしていく」と述べ、労働時間の上限規制の強化や、是正に取り組む企業への支援などを検討していく考えを示しました。 このほか、来月立ち上げる「働き方改革実現会議」については、「安倍総理大臣が座長を務め、私や塩崎厚生労働大臣のほか、有識者として経済界や労働界の方にも入ってもらい、議論していきたい」と述べました。

    働き方改革相「長時間労働是正へ規制強化も」 | NHKニュース
    ohaan
    ohaan 2016/08/28
  • それ、ジョブ型じゃねえし - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

    なんだかこれが話題になっているようですが、 http://anond.hatelabo.jp/20160826202909 (即日解雇された) これにこういうコメントがあったので、いやそれはちょっと違うでしょ、と。 https://twitter.com/ohtsuka/status/769314437366886400 気の毒ではあるけれどメンバーシップ型雇用からジョブ型雇用に移っていく過程でよく見られる光景になるのだろうな。 そもそも、ジョブ型だから即日解雇が許されるなんてのがトンデモ系の誤解ですが、そこは別としても、件そもそも入り口からして全然ジョブ型じゃねえし。 面接では、あくまで私は未経験でその事が不安でしたが、社長が「それは了解している。ただ、君のポートフォリオを見る限り、見込みがあると思った」と言ってくれ嬉しく思い、頑張ろうと思いました。 入社して最初の週は社長の方からも、

    それ、ジョブ型じゃねえし - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
    ohaan
    ohaan 2016/08/28
    日本の企業が言う使える人以外を門前払いにしたら会社そのものが衰退すると思うんだけど、よく例に出されるアメリカはどんな仕組みでジョブ型が機能しているのだろう