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2020年7月16日のブックマーク (2件)

  • どのようにPlatformチームの組織変更をしたか | メルカリエンジニアリング

    Platform チームの@deeeeeeeetです. Platform チームは2年前にMercariがMicroservicesの移行を始めたときに一緒に立ち上げられたチームです.Platform チームはMicroservicesを動かすための基盤や開発や運用のためのツールセットなど提供しています.立ち上げ時は自分を含めて2-3人で始まったチームですが2年が経ち10人を超えるチームにまで成長しました. チームのメンバーが増えるほど1チームとして動くには限界がきており,またMicroservices化が進めば進むほどチームの負う責任範囲も広くなりCognitive load (認知負荷) も高くなっていました.これらの課題を解決するために組織変更を行い,Platform チームを複数の専門性に特化したチームに分割しました. 記事ではチームのデザイン,チームが分離しても独立性を保ちつつ

    どのようにPlatformチームの組織変更をしたか | メルカリエンジニアリング
    ohbarye
    ohbarye 2020/07/16
    組織変更のDesign doc、自分も過去にやってみて非常に良かった / “組織変更でも同様にDesign docを書き,関連するメンバーから広くフィードバックをもらいつつ体制を固めていくということをしました”
  • AWSによるクラウド入門

    真野 智之 (Tomoyuki Mano) <tomoyukimano@gmail.com> version 1.0, 2020-06-19

    ohbarye
    ohbarye 2020/07/16
    全部やってみた。クラウドコンピューティングの実用性と革新性について実感が伴うハンズオンでとても良かった (特にGPU使って機械学習するやつとserverless)。半日ぐらいで終わるし数百円もかからないのでおすすめ