勉強会＃６レポート「コップの水の掻き出し方」: タイガーマスク基金☆活動日記
第6回タイガーマスク勉強会「子ども虐待防止のために、いま、私たちにできること」を11/13に東京で開催しました。参加者は全部で52名。社会的養護の関係者だけでなく一般の会社員から学生まで。子育て中のパパママも！今回もぼぼ満席で皆さんの関心の高さを伺わせました。 まず第一部のプレゼンテーションでは、タイガーマスク基金の理事でオレンジリボン運動でもロックする高祖常子さんが、日本の子ども虐待の現情況を説明してくれてました。（統計データはこちらにも） そして2人目のプレゼンテーターは、NPO法人子どもすこやかサポートネットの代表・田沢茂之さん。 テーマは「しつけと虐待の関係 虐待はなぜ起こるのか、一線を超える引き金は何か？」 １．子ども虐待を誘発する複合要因について ２．しつけと暴力の違い ３．子どもに対する暴力のない社会を目指して ４．非暴力の子育てがもたらす効果について ５．正しいしつけ（自立
プロとしての行為 Act as Proffesional
先週おこなわれたTEDxTokyoで改めて考えさせられた内容がありました。 長時間労働が常習化している社員・経営者これから家庭を持つ人、持った人これから（現在）出産や育児に携わる人のような人に特に見て頂きたいと思います。 日本の労働近年の日本人の労働の実体は 平均残業時間60時間/月労働生産性は先進国の中で最下位とのことである。国土も、人口も、資源も、少ないと言われる国なのに、そのうえ生産性が低いときたら…。 だが一方で…「30%の残業が減っても、売上の上がる企業がある」 これは、私の経験からも事実であると感じます。 私は過去に経営に携わった会社では、月の残業時間が20時間を超えると人事評価を落とす制度にしたことがあります。 もちろん、これが平社員であれば、マネージャーの評価も同時に落としました。。マネージャー本来の仕事ができていない証拠だからです。 もし、ずっと長時間労働を続けると…経営
私を産んでくれてありがとう | パパスイッチ：@nifty
春。別れと出会いの季節に、不安や期待が入り交じるこの時期。 我が家の一人娘も、中学の卒業式を迎えました。娘の中学校では、卒業式の日に親あての手紙を授業で書き、式の受付で手渡してくれます。その手紙を読んで、私は涙がとまりませんでした。 長い不妊を経てやっとのことで授かった娘は、私にとってなにより大切な存在。 しかし実は娘が保育園のころ、執拗ないじめを受けました。相手の母親(Ａさん)は、我が家が華やかに見えたのでしょう。コピーライターの私と美容師の夫は見るからに都会的なカップルで、愛敬があり一番の人気者だった娘。転園してきたＡさんが、気づくと物陰からじっとうちを睨みつける日々が続きました。声をかけて話の輪に誘ったりしたのですが、Ａさんの夫は人前でも子どもを殴りつけるタイプで、保護者会の度にＡさんは不満を吐き出し泣いていました。そんな気持ちのはけ口を、うちへの妬みに転化したのです。 Ａさんとその
/ WSJ日本版 - jp.WSJ.com - Wsj.com
アパラチコラで過ごす優雅な時間 メキシコ湾沿いの入り江に面した米フロリダ州の小さな町アパラチコラ。こじんまりした海辺のホテルに宿泊し、バーで新鮮なシーフードを味わえるほか、地ビールの醸造所もある。綿花や漁業で栄えたこの町には、グリークリバイバル（ギリシャ建築への回帰）様式の優雅な住宅が散見される。数キロの沖合に浮かぶセントジョージ島には白い砂浜が広がる。
ホワイトカラー会社員の残業は「趣味」だからエラくないんだよ | カタルエ – 専業主夫の漫画ブログ | カタルエ - 専業主夫の漫画ブログ
残業は「趣味の時間」と定義すべき 「残業」は、よく「仕事」扱いされますが、あれは「趣味」です。 もう少し詳しく言うと、ホワイトカラーの残業は、「仕事」の一部だけど、「MUST」の仕事じゃない場合がほとんどだから、拘束時間の仕事と同様に「仕事だからしょうがない」という論理をそのまま当てはめるのはおかしい、ということ（ブルーカラーやフリーランスは状況がかなり違うしややこしくなるので今回は割愛）。会社視点ではそうは思わないかもしれませんが、会社員をパートナーに持つ専業シュフ視点から見たら、そういう扱いが妥当なのではないかと思います。 その「趣味」を応援するか否かは別問題ですが、仮にパートナーから大して応援されてない場合でも「残業」を大義名分にして、それを理由に他のタスクから逃げるのはおかしいし、許されるべきことではないということです。 いや、わかってます。僕も以前は会社員やってましたから。そうじ
大黒柱ヘッドギアを外せ
最近友人から「結婚の踏ん切りがつかない」と相談をいくつか受けます。 共通する理由としては、曰く「まだ一人前になった、っていう感じしないんだよね。」「俺、まだ女房子ども食わせてけるレベルじゃないわ。来年会社あるか分かんないし。」等など。 はぁ？お前何言ってんだ、目を覚ませ、と僕は言ってやるんですよ、彼らに。 「俺たちが一人前になる時なんて、やってこない」と。 最近NHKが出した本で「なぜ10年前の35歳より年収が200万円も低いのか－”35歳”を救え」と言う本があります。 グラフそのまんまなんですが、僕らアラサー世代の先頭バッター、35歳の年収のボリュームゾーン（一番多い層）は10年前から200万近く下がっている、というわけです。多くの人が年収300万～350万円ですよ、と。しかも、7割が課長にすらなれないし、年を取れば年収が上がっていく、という保証はどこにもないわけです。（20年前にJAL
自分のことでないことなどあるのだろうか？ーその２ | 発展途上国の子供を救え！小児外科医吉岡秀人の戦い
自分のことでないことなどあるのだろうか？ーその２ 前回の話には続きがある。 たとえば好きで飛び込んだ世界でいつしか囚われの身になり、あるいはそれに近いような状況、戦争やビジネスの世界などよくある話だが、誰かに無理矢理、何かをを押しつけられたとしよう。 そこでは、どんな自分のためがあるのかというと、戦争ではそれを聞かなければ殺されるか、それ以上にヒドイ目にあわされる、ビジネスでは命までは取られることはないかもしれないが、確実にひどい目にはある。 そこに働く深層心理は、挫折する自分を認めたくない、他人に評価されない事実を受け入れたくない等々の心理が働くから、敢えて嫌々でも働き続ける。 そう考えれば、無理矢理とはいうものの自分のために、自分の身や心を守るためにという打算が働いていることになる。 突き詰めれば、誰のためでもなく自分のためにということになる。 子どもが飢える。 母親が自分の食料を分け
Days like thankful monologue: 病児保育のNPO法人フローレンス代表 駒崎弘樹のblog: こども手当をバウチャー化することで成長戦略が描ける#more
民主党の目玉政策、こども1人当たり2万6000円を支給する「こども手当」。 亀井静香氏や福島瑞穂氏が「年収1000万以上の家庭に支給することはない。所得制限をつけましょう」と言っている。 まず上記の主張に対しては、定額給付金の際に明らかになった、所得把握の難しさとそれにかかる膨大な事務コストがあることから、僕は所得制限はつけるべきではない、と考える。 また、「2万6000円がアルコール依存症の親父の手に渡って、酒代に消えたら子育て支援にならないのでは」という巷の批判的なご意見がある。 僕は、「そういう事例はあるかも知れないが、全体のパーセンテージから比べると決して高くはないので、現金給付すべし」と思う。 そんなわけで個人的には「所得制限なし、現金給付」派なのだけれども、バウチャー化することの効能もあると思っている。 その前にバウチャーというのは何か、と言うと「使途特定のお金」で、一種のクー
株式会社ワーク・ライフバランス
経営戦略としての ワーク・ライフバランス 福利厚生の一環ではなく、企業業績向上のために。 現代の社会構造に適応し、人材が結果を出し続ける環境を構築する「サスティナブルな働き方改革」のプロフェッショナル集団です 2006年 創業 働き方改革関連法案が成立する10年以上前から業界の草分けとして取り組んできました。社会の動きと沿革をご覧ください。 About Us 担当実績 3,000社以上 1,000社以上の企業・団体へとコンサルティング提供経験があり、あらゆる業種や組織への対応が可能です。 実績一覧 累計講演 2,600回以上 働き方についての講演回数は2,600回を越えました。知見や情報を得るための最初の選択肢としてご利用いただいています。 講演について
山口ひとみコーチング〜人生のガイド : お金に対する思い込み・感情を変える
2009/9/321:18 お金に対する思い込み・感情を変える 8月9月は、アウトドア三昧。 自営業の私は、働かないとその分、 収入の入り方がゆっくりになり、 はたと、こりゃ節約しなければ、と不安になっていたが、 昨日、ヒーラーの友人が、ズバリ一言。 お金に関する視点・思い込みを書き換えることをやって！」と。 「まったく、がらっと変えて！」と。 それを今日から実践しているが、 これが、すごい！ お金について考えると、不安になっていた私だが、 肯定的で気分のよくなるようにしたところ、 （私は、富士山宝永火口で光に包まれた気分をイメージ） 銀行へ振り込み手続きをしに行く車の中で、それをイメージし、 帰宅すると、入金があった！ 現実化されるのが早い！ 今月はぽこっと時間があるというのは、何か意味があるのだろう。 スケジュール表が空いていると、不安になるのをやめ、 お金を稼ぐためにあくせく行動する
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