「ノルマなし・内部留保なし・管理職なし」という常識破りの会社がある!?:時間管理術研究所 □□ 仕事と生き方、幸せの研究所 □□
時間管理（タイムマネジメント）の著者兼講師が運営するブログです。「時間管理」はもちろん「働くこと」に関する情報やノウハウをお伝えしてはや５年。まだまだ続きます！ こんにちは。水口です。 昨日は、派遣・契約社員という立場でストレスを感じている人が多い現在、 自営業者や経営者も視野に入れてみては・・・？という話をしました。 でも、経営者は経営者で不況下では資金繰り含め大変・・・。そんな事情が ある。そんな話にも触れたのですが・・・、 その後、録画していた２２日の「カンブリア宮殿」を見て驚きました。 資金繰りに苦労しない、内部留保もしない。そんな経営をしている会社が 紹介されていました。 ■ 「ノルマなし・内部留保なし・管理職なし」の会社 ２週連続で紹介されるそうなので、今週見逃した方は来週だけでも見てみて ください。広島で『メガネ21』という眼鏡店チェーンを創業された平本清さん という方が出演
『育休ＫＹ社員』 の問題、あなたの職場にありますか？:時間管理術研究所 □□ 仕事と生き方、幸せの研究所 □□
時間管理（タイムマネジメント）の著者兼講師が運営するブログです。「時間管理」はもちろん「働くこと」に関する情報やノウハウをお伝えしてはや５年。まだまだ続きます！ こんにちは。水口です。 今日は「ワーク・ライフ・バランス」関係の話で、特に「育休」の話です。 ■ ワーク・ライフ・バランスのための諸制度を使うのはいいけれど・・・ こんな記事↓がありました。 新しい腰掛け？育休ＫＹ社員(AERA) - Yahoo!ニュース （『』内は引用です） 『 まだ陽も高い午後3時半。3人のママ社員たちが3分差で姿を消していく。 大手メーカーに勤めるミカさん（39）が3年前に配属された部署は、育児休業 明け社員の受け入れ先。半年間で次々と3人が復職し、独身はミカさんだけ。 短時間勤務のママたちがやり残した仕事が降りかかってくる。 コピー、お茶汲み、会議室の予約、回覧板のチェック……。たいした仕事では ないのが
「残業無し」で業務効率が上がったという事例:時間管理術研究所 □□ 仕事と生き方、幸せの研究所 □□
時間管理（タイムマネジメント）の著者兼講師が運営するブログです。「時間管理」はもちろん「働くこと」に関する情報やノウハウをお伝えしてはや５年。まだまだ続きます！ こんにちは。水口です。 今日は「ワーク・ライフ・バランス」「ワークシェアリング」について。 ■ 「多様就業型ワークシェアリング」の実践企業 以前、ワークシェアリングの実践例として、「エス・アイ」という企業があると紹介 したことがありました （この記事↓です） 「多様就業型ワークシェアリング」は一種の「出来高制」なのか？ 「エス・アイ」という会社はデータ入力を行う会社なのですが、勤務時間を柔軟 に設定できたり、時給＋出来高評価のような形で、正社員とパートさんの間で 「同一労働同一賃金」を実現している会社です。 この会社について、こんな記事がありました。 この人に聞く：データ入力会社「エス・アイ」社長・今本茂男さん ／兵庫 - 毎日ｊ
「ワーク・ライフ・バランス改善」と「生産性向上」は両立するか？:時間管理術研究所 □□ 仕事と生き方、幸せの研究所 □□
時間管理（タイムマネジメント）の著者兼講師が運営するブログです。「時間管理」はもちろん「働くこと」に関する情報やノウハウをお伝えしてはや５年。まだまだ続きます！ こんにちは。水口です。 今日は昨日の話の続きです。 ■ ワーク・ライフ・バランス改善の２つのシナリオ 昨日の話（の後半）で、 「労働時間を短縮させて、ワーク・ライフ・バランスを改善する」というシナリオ には、それによって労働生産性が上がり、ＧＤＰも成長する、という理想形の シナリオもあるが、そうならない可能性もある。 と言いました。先の２つのシナリオが考えられるわけです。 前者が 時間当たりの生産性が（労働時間の減少分を補う以上に）高まる → ワーク・ライフ・バランス改善とＧＤＰ成長が両立する 後者が 時間当たりの生産性はある程度高まる（あるいは変わらない） しかし、それは労働時間の減少分を補うほどにはならない → ワーク・ライフ
「ワーク・ライフ・バランス」の議論に欠けがちな、「ある観点」:時間管理術研究所 □□ 仕事と生き方、幸せの研究所 □□
時間管理（タイムマネジメント）の著者兼講師が運営するブログです。「時間管理」はもちろん「働くこと」に関する情報やノウハウをお伝えしてはや５年。まだまだ続きます！ こんにちは。水口です。 現在「ワークシェアリング」や残業カットの話に追われ、やや盛り上がりに 欠けていますが・・・、 今日は「ワーク・ライフ・バランス」についての話です。 ■ 「理想からはほど遠い現実の生活実態」・・・ですか？ 「うーん・・・。もったいない」 と感じたのが、この調査↓です。 ＜仕事優先＞望まないが実生活４５％ 内閣府調査 （毎日新聞） - Yahoo!ニュース （『』内は引用です） 『 内閣府が２７日発表したワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）の 意識調査結果によると、「仕事優先」を望むのは回答者のわずか１．６％ なのに、実際は４５．６％が仕事優先の生活を送っていた。理想からはほど 遠い現実の生活実態が浮き
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ワーク・ライフ・バランス関連（情報） ： 「オランダとの充実度比較」と 「父親のワーク・ライフ・バランス」:時間管理術研究所 □□ 仕事と生き方、幸せの研究所 □□
