はてなのエンジニアに期待する「アウトプット」 - Hatena Developer Blog
id:stanaka です。はてなでは1月末と7月末に評価の時期を迎えます。毎回この時期になると評価プロセスや評価軸について議論になります。 はてなでのエンジニア評価として、コード品質などいくつかの項目がありますが、その中の一つとして「アウトプットする」ということを設定しています。 「アウトプットする」ということは直接的にはその本人と会社の社外におけるプレゼンスを向上させる、ということになりますが、それ以上の効果があると考えており、そのあたりの背景について社内向け文章を書いたのですが、せっかくですので社外にも公開します。 「アウトプットする」ことを期待する背景 はてなのエンジニアの評価基準として「アウトプットする」ということを軸の一つとしています。 アプトプットすることは、自身や会社の社外におけるプレゼンス向上だけではない価値があると考えています。 アウトプットすることで各エンジニアがより
橋下徹×PRESIDENT 公式メールマガジン／公式オンラインサロン
橋下徹の「問題解決の授業」、 「激辛政治経済ゼミ」は2021年12月末にて終了致します。 サービス終了につき、 新規申込を停止致します。 長らくご愛顧頂き、 誠にありがとうございました。 新着情報／What's new 2021年10月12日 【おしらせ】11月は5週あるため、1週目・11月2日のメールマガジンの配信をお休みさせていただきます。 2017年4月3日 【バックナンバーについてのおしらせ】2017年4月3日（月）から電子書籍でバックナンバーの販売を開始しました。メルマガ購読者様のバックナンバー閲覧は「過去4号分のみ閲覧可能」に変更になりました。 橋下 徹プロフィール／Profile 1969年、東京都生まれ。早稲田大学政治経済学部卒業。97年弁護士登録。98年橋下綜合法律事務所開設。その後テレビ等でコメンテーターとして活躍した後、大阪府知事（公選第17代）、大阪市長（第19代）
ダイバーシティの本質はそういうことじゃないんじゃないかな - メソッド屋のブログ
いつも通り、生産性に関するブログを書こうと思ったのですが、その過程で、ダイバーシティについて少し調査しようと ブログや本をチェックして、とても違和感を感じました。そこで自分の意見を整理するために、ブログを書いてみました。 私は単にインターナショナルチームのメンバーであるだけで、専門家でもなんでもないので、稚拙で誤った意見かもしれませんが、それでも何か書いておくと自分の整理と学び（プロセスの改善のプロフェッショナルとして）になるかと思い筆をとってみました。 自分の感じるダイバーシティの違和感 私はインターナショナルチームで働いています。そして実際にその環境で働いていると、本当に楽しく快適に働けています。だから、その環境の素晴らしさと、その環境を日本でも実現する方法を考察するために、インターネットを調査してみました。 Microsoftはダイバーシティに非常に力をいれているので、必須教育でもダ
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