就活についてだらだら書くよ - ｜ω・)ノ ＜黒猫の気まぐれ日記
そもそもこのブログを読んでいる人のうち，何人くらいが普通に就活するのか定かではないが，どっかで誰かの役に立つかもしれないので残しておく．自己分析とかOB訪問のようなものとか，就活前後で感じたギャップなどをだらだら書きます．就活とかやりたくない＞＜そもそも私は就活というものに違和感や疑問を感じていて，それはここら辺の記事に書いた通り．http://d.hatena.ne.jp/blanc_et_noir/20081020/1224446318そんなわけで，相当やる気が無かったのは事実なのだけど，就活について文句言うなら実際にどういうものなのか経験してから文句言ってやろう！と思って，3月の学会に向けた論文を書き終わった1月中旬から就活みたいなことを始めた．(それと，もし働くならココかなーと思っていた会社は推薦が無かったので，働くなら就活する必要はあった) 自己分析の罠いざ就活といってもどうやる
最悪の時はこれからだ : 池田信夫 blog
2010年08月21日15:02 カテゴリ経済 最悪の時はこれからだ 来週の週刊ダイヤモンドの特集は「解雇解禁」。といっても解雇が解禁されたわけではなく、解雇規制を解禁せよというキャンペーンだ。内容は、当ブログでも論じてきたように、中高年のノンワーキングリッチを過剰保護する解雇規制（および司法判断）が若年失業率を高め、世代間の不公平を拡大しているという話である。 完全失業率は5％程度だが、今春の大学卒業生の「無業率」は2割を超える。さらに企業の海外逃避も加速し、パナソニックは新規雇用の8割、ユニクロは5割を海外で採用する。その原因の一つが、強化される一方の雇用規制だ。民主党政権の「雇用重視」の政策は、企業を海外に追い出す「カントリーリスク」になりつつある。 社内失業を奨励して労働保持を増やす雇用調整助成金は、一昨年の10億円弱から昨年は6000億円以上に激増した。このため潜在失業率は、経産
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