働く女性を支援する「ライフスタイル事業」を開始しました。 - rinarina.me
本日、私が働く株式会社リブとして、新サービスの開始についてプレスリリースを行いました。 日本最大級のキャリア女性転職サービス運営のLiB（リブ）、ハイエンド女性特化型プロモーション事業『LiBz Branding』を正式スタート | 株式会社LiB[リブ] リブは、女性の「ライフキャリア支援事業」をメイン事業とする創業から4年の会社で、現在は女性特化型転職プラットフォーム「LiBz CAREER」と、転職エージェント「LiBz PARTNERS」を運営しています。 私は、創業時から一貫して女性特化型転職サービスの運営に携わってきましたが、この1月より、女性特化型のプロモーション事業の開始にあたり、事業立ち上げと運営を行なっています。 これから提供するサービス「LiBz Branding」は、リブとして保有するメディア（転職サービスLiBz CAREER、ライフスタイル情報メディアLiBz
創業から1年9ヵ月の会社における「社員の役割（仮）」 - rinarina.me
弊社の社長が「社長の仕事（仮）」というテーマでブログを書いていたので、 私も、会社の立ち上げ~拡大期においての「社員の役割」というテーマでブログを書こうと思います。 せっかくなので、 僕が考える「社長の仕事（仮）」というモノを 自分なりの経営思想として言語化しようと思います。 僕は、社長の仕事とは 大きく以下の5つだと考えています。 ①事業と会社の未来を描く「構想力」 ②構想を実現できる可能性を持った人物を集める「仲間集め」 ③集まった仲間が最大限パフォーマンスする「チーム＆文化創り」 ④チームが事業を加速させていく為に必要な「資金集め」 ⑤お金と仲間と仕事が集まるための「話題集め（＝信頼獲得）」 yosuke-lib.hatenablog.com 思い返せば・・・ 社会人4年目のタイミング、創業当初のLiBに社員1号として中途入社しました。 （当時書いてもらった記事） now-or-ne
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