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これは実態としてはもっと多いかも知れません 感覚論なのですが留年組は前年と同じような活動を している人が多いようなのでやはり決まる可能性は低いかと 相変わらずの大手志向が強いようで 一極集中傾向に歯止めがかからないように思います。 数年前の超売り手市場の際に大手が大量採用していたので その流れで大手人気志向だけが残ってしまった感じですね なぜこのようになってしまったのか?? 問題は色々ありますが 不景気なんで安定志向で大手へ・・という流れも 大きいですが リクルートなどの就職サイトの影響が一番大きいのではと 思います。 今の学生はリクナビ、毎ナビに対する依存率が非常に高く ここの情報だけで就活やっている人が多いんですね・・ でも基本的には広告のサイトですから たくさんお金払う会社に人が集まる仕組みになっており 大手は当然採用費用に多く資金を投下できるので 大手に人が集まるような情報操作がし
「大企業の内部留保」でさんざん雇用問題の議論を迷走させてくれた赤旗が、選挙前に また妙な話を言いだしている。なんでも、日本の法人税はいろいろな隠れ優遇策があって むしろ引き上げるべきなんだそうだ。 騙される学生がいてはいけないので簡単に解説しておこう。 仮に、ある会社が日本とアメリカの事業所で1億円ずつ稼いだとしよう。 日本で2億円を確定申告すると8千万円の法人税が発生するが、アメリカでも2500万円ほどの 法人税が発生する(法人税率をそれぞれ40、25%とする)。 このままだと明らかな二重課税なので、海外で支払った分は“外国税額控除”として ここから差っ引くことができる。つまり、結果的に日本国に払う税額は5500万円だ。※ 当然、海外展開している企業(つまり海外での売り上げの多い企業)ほど経常利益に対して 納める税の額は低くなっていく。 海外売上比率が7割と言われるソニーのような会社を引
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