2018年6月23日のブックマーク (1件)

  • 当社社員の講演における不適切表現のお詫び - 企業情報 - ヤフー株式会社

    2018年4月21日に開催されたエンジニア向けイベントにて、当社社員が行った機械学習に関する講演内に、不適切な表現が複数ありました。表現によって、多くの方に不快な思いをさせてしまったことを、深くお詫び申し上げます。 今後は、このようなことが二度と起きぬよう、改めて社内のチェック体制の見直し・徹底、全社員に対する啓発教育などを通じて、再発防止に努めてまいります。 改めまして、多くの方に不快な思いをさせてしまったことを、深くお詫び申し上げます。

    当社社員の講演における不適切表現のお詫び - 企業情報 - ヤフー株式会社
    okdtsk
    okdtsk 2018/06/23
    業界全体の問題として男女間の雇用比率は深刻な話題なのにジョークっぽく軽く扱ったのがいけない。本気で改善に取り組むのならむしろ歓迎される問題。コンプレックスいじられたら嫌がる人いるの想像に容易いでしょ。