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ロストジェネレーションと麻枝准の時代 - socioarc
ロストジェネレーションと麻枝准の時代 Subculture 昨年、「永遠の現在」(2008/08/17)に寄稿させていただいた原稿です。1年以上前なので、今となっては古いというかどうかというところもあるでしょうが、そのまま転載します。ご笑覧ください。 --- ロストジェネレーションと麻枝准の時代 (初稿: 2008/06/29) 【社会現象としてのロストジェネレーション】「ロストジェネレーション」は、今年(2007年)始めに朝日新聞によって、バブル崩壊後の「失われた10年」に就職を迎え、正社員になることが難しかった超就職氷河期世代(1972年頃～1982年頃生まれ、2007年現在25-35歳)を指す言葉として使われている。香山リカが「貧乏クジ世代」(*1)と呼んでいるのと同じであり、1900万人が該当するという。原義とニュアンスが違う(*2)とか高給取りである新聞記者からの上から目線がイ
okoppe8 2008/09/15
考察
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単なるプロフェッショナルを超える、「感動を生む仕事」をする人の１３の特徴 - 分裂勘違い君劇場
本物のプロフェッショナルというのは、とても有能で、頼りになる。知識があり、スキルがあり、責任感があり、決断力があり、前向きで、建設的で、戦略的で、実用的で、結果を出す。しかし、ただそれだけだ。プロフェッショナルになるための努力をいくら積み重ねても、「感動を生む仕事」ができるようになるとは限らない。「感動を生む仕事」をする人というのは、アマとプロを結んだ直線の延長線上にはない。「感動を生む仕事」をする人というのは、頭がいいとか、知識があるとか、センスがいいとか、責任感があるとか、そういうことじゃないんだ。そういう「感動を生む仕事をする人」にはいくつかのタイプがあるが、その一つのタイプの特徴を、以下に列挙してみた。アマプロ感動を生む仕事をする人 1. 現状に甘える 1. 人間的成長を求め続ける 1. 人間と社会に対する容赦のない洞察を積み重ね、結果として人間的に成長す
okoppe8 2008/04/20
同意。他のエントリで書かれているプロってのは、自分と、極めて狭い範囲の周囲の人物しか幸せにできない感がある。金銭に換算できる評価軸だけで見てるような。／ひろゆきの頭の中はこんな感じかな。

新人教育

考察
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キングコング西野は何故ダメなのか - なんでかフラメンコ
来年も作りたい！ふきのとう料理を満喫した　2024年春の記録春は自炊が楽しい季節 1年の中で最も自炊が楽しい季節は春だと思う。スーパーの棚にやわらかな色合いの野菜が並ぶと自然とこころが弾む。中でもときめくのは山菜だ。早いと2月下旬ごろから並び始めるそれは、タラの芽、ふきのとうと続き、桜の頃にはうるい、ウド、こ…
okoppe8 2007/12/29
これはいいエール

お笑い

お笑いコンビ

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