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2008年2月4日のブックマーク (3件)

  • Zend Framework: Documentation: Zend Framework PHP 標準コーディング規約 - Zend Framework Manual

    このドキュメントは、Zend Framework に貢献してくださる開発者個人 (あるいはチーム) のためにコードの書式やドキュメント作成の指針を示すものです。 Zend Framework を用いて開発をする人たちにとってもこのコーディング規約は有用でしょう。 これに従えば、Zend Framework のコードとの一貫性が保てるからです。 そのためには、ここで完全なコーディング規約を示す必要があります。 注意: 詳細なレベルまでの設計指針を示すこと以上に、 それを標準規格として確立することが大切だと考えています。 Zend Framework コーディング規約の指針は、 これまで ZF プロジェクトでうまく回っていた方針をまとめたものです。 このライセンスのもとで、 そのまま使用するなり多少変更して使用するなりすることができます。 ZF コーディング規約では、次のような内容を扱います。

  • 日本経団連:2007年度・新卒者採用に関するアンケート調査結果の概要 (2008-02-01)

    2.調査結果の概要 ○採用実施企業は5年連続で過去最高を更新 採用実施企業は97.2%と、前年度(94.4%)を2.8ポイント上回り、5年連続で過去最高を更新した。 また、来年度(2008年度)の採用活動については、採用実施予定の企業割合が93.9%と、前年度(90.5%)に比べ3.4ポイントの増加、2年連続で9割を超えている。 ○選考形態・手法の多様化が定着 「説明会・選考会の複数回開催」(87.8%)や「オープンエントリー(公募制)」(88.5%)など、種々の選考形態や手法を導入する企業が近年主流となっており、導入した企業の約9割が「効果があった」と評価している。 また、選考プロセスを「予め開示した」企業は88.7%と、前年度(85.7%)に比べると3.0ポイント増加した。このうち、「効果があった」との回答は5割(56.6%)を超え、その効果として、「学生との日程調整をスムーズに行うこ

    okoppe8
    okoppe8 2008/02/04
    採用時に重要視する要素。1位「コミュニケーション能力」2位「協調性」3位「主体性」4位「チャレンジ精神」5位「誠実性」。ちゃんと評価できてるのかそれはwwwとりあえず非コミュ学生は乙です。
  • 突然の「携帯官製不況」:日経ビジネスオンライン

    「災害時は携帯からのアクセスが中心になるはず。早急にアクセスできるようお願いしている」(埼玉県庁)。埼玉県が2007年11月に開設したサイト「埼玉県危機管理・災害情報」が思わぬ“災害”に遭遇し、対応に苦慮している。 携帯電話からアクセス可能なこのサイト上のサービスに、最近になって、携帯から接続できないとの報告が相次いだためだ。同サイトは楽天のブログサービスを利用している。埼玉県は楽天に改善を求めたが打開策は見えていない。一部の契約者からのアクセスを制限しているのが楽天ではなく、携帯キャリア(通信事業者)だからだ。 そのキャリアの表情も冴えない。「これからはグーグルのあらゆるサービスを携帯から利用できるようにしたい」。1月24日、NTTドコモの夏野剛執行役員は、米グーグルとの携帯向けサイトの提携会見で高らかに宣言した。ところが、グーグルの幹部がいる前で、こうも説明せざるを得なかった。「グーグ

    突然の「携帯官製不況」:日経ビジネスオンライン
    okoppe8
    okoppe8 2008/02/04
    大規模に、慎重に議論すること自体が、「そもそも子供達に携帯をどう使ってほしいのか」という問題を社会全体で共有するのに多いに役立ったはず。功を急いだ連中のせいで全て台無しになった。この辺著作権と一緒。