年末年始は営業？休業？その理由と影響とは | 働き方改革ラボ | リコー近年、「働き方改革」や「人材不足」の問題がメディアに取り上げられるようになり、サービス業界でも年末年始に店舗を休業にするなど、休暇の見直しが行われています。「年末年始だからこそ営業してほしい！」という声もある中、企業は今どういった対応に迫られているのでしょうか。 年末年始の休暇の実態サイボウズチームワーク総研は、全業種を対象として「年末年始に働くこと」についての意識調査を実施しました。その結果、従業員数が1,001人以上の大企業においては、年末年始の休暇を9日以上設けているところが多く、規模が大きい企業ほど休暇日数が多いことが明らかになりました。また、年末年始に「持ち帰り残業や休日出勤などの業務対応が発生しそうか」という調査では、「発生しそう」が2割、「発生しなさそう」が8割という結果に。 ただし、この調査は全業種を対象としたものであるため、サービス業界においては、現状はもっと厳しいものだ
