妊婦加算とは 2018年4月、厚生労働省が｢通常よりも丁寧な診察が必要｣として、妊婦が医療機関を受診した際の追加料金「妊婦加算」を導入した。 具体的には、妊婦が歯科を除く医療機関を受診した際、窓口で支払う医療費の自己負担分に、数百円上乗せされる。 しかし妊婦や、与党から｢妊婦税｣と批判を受け2019年1月、約9ヶ月で一時凍結していた。 妊婦加算 再開か？ ２月に有識者検討会を設置し、妊婦に対する保健・医療サービスのあり方について議論し、６月初旬に取りまとめる意見書に、「妊婦の診療には様々な配慮が必要で、それらを評価することが重要」と検討会は加算の必要性を打ち出す。 加算分を妊婦自身が負担するのか、公費で助成するのかは検討を続けるとのこと。 妊婦加算再開検討でSNSの声 少子化が問題なんでしょ？ なんで妊娠した人に負担をかけるの？ 少子高齢化で日本は大変なのに、妊婦税。将来を助けてくれるのは

上 私はとある中小企業の通信工事会社で働いているのですが先日GW中に事務所待機という事で休日出勤をしたのですが上司の机に会社の今後社員をどうやって育てていくかと育成方針の資料と各社員の売上表が置いてあったので誰もいないので会議の資料を見てしまいました。 目次 現在の会社の立場は 残業時間 現場と事務員の待遇の差 上司に相談してみた 社員の教育方針と評価の資料 このまま働いても 独立か転職か 現在の会社での立場は なんちゃって管理職で 現場と事務作業を両方していますが 役職は無く 手当もなにも付かない ただの事務員です 私が今の会社に入社した時は現場作業員として働いていました。入社して２年半経った時に事務員が足りなくなり現場職から事務職になりました。事務職として働き始めて更に1年位経った時に現場作業員が辞める事になり現場の人が足りなく回らなくなってしまったので 昼間は現場作業員として 夜会社