こんにちは。はじめまして。そうでない方は大変お世話になっております。 @bussorenre です。 表題の通り、リクルートを退職しました。 2015年に新卒で入社して6年半近く居たことになります。 大企業を辞めたとなると、「なにか悪い理由があるんじゃないだろうか?」と邪推されがちですが、残念ながらそのようなご期待に沿う事は出来ません。むしろ、リクルートのOBOG、あるいはソフトウェアエンジニアを中心としたIT界隈の人達からすれば「なんで6年半も長いこと居たの?」という事が気になるのかなと思います。自分の反省と今後の展望を世界に垂れ流させていただければなと思います。 なぜ6年半も居たのか?(あるいは、6年半で辞めたのか) まず、リクルートには「フロンティア」という退職金制度があり、これは一定期間の勤続年数を超えて退職すると、退職金が跳ね上がるという制度です。世間一般で言う早期退職制度のよう
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