Tweet まだまだ続いている歴女ブーム。「色んなお城にお出かけしたり、大河ドラマが人生のバイブルです！」という歴女らしい女子をよく見かけます。 城＝戦国時代＝歴史！って感じですもんね。うんうん、分かる。すごく分かりますよ。 しかし！ですね、ここで私はあえて言いたいのです。 そこで満足して良いのですか？ と。 たった400年程度前のことで歴女の楽しみを終わらせてしまって良いのですか？ と。 古墳時代を愛している私からすると、『400年前なんてついこの間のことだ！更に1000年さかのぼればもっと楽しい時代が待っているのに…！』と言いたくなっちゃうのです。 …はい、そうです。戦国時代の人気に嫉妬しているだけです。 だからこそ、戦国時代好きなトレンディ歴女たちにも、古墳の魅力を知ってほしくてこの記事を書いています！ 「古墳なんてぜんぜん興味ないよ」という方も、ちょっとだけお付き合いいただけないで

中国企業であるファーウェイの日本法人が初任給40万円で新卒求人を出している件が話題となりました。一般的な大企業で大卒新人の初任給は20～25万円が相場ですから、ずいぶんな太っ腹に見えますね。 【参考リンク】ファーウェイの初任給月40万円が話題 なぜ、ファーウェイと日本企業の初任給はこれだけの格差が生じているんでしょうか。そして、若者はどちらに就職する方がおトクなんでしょうか。 ファーウェイは“たぶん”終身雇用じゃないから同じような事業を似たような規模で行っている企業同士なら、人件費の総額にそう大きな違いはありません。差が出るのは分配の仕方が原因です。日本の大手企業は終身雇用なので、どうしても毎月の給料は低く抑える必要があります。細く長く支払うイメージですね。また、年功序列で高給取りのベテラン社員が大勢いるので、その人たちにまわす人件費も確保しないといけません。結果、新人の初任給は低く抑えら