福利厚生をサポート！ポイント機能でインセンティブ制度を実現
皆様の会社では、社員のモチベーションの向上のためにどんな施策を行っていますでしょうか。 Colorkrewでは福利厚生の一つとして、Colorkrew Bizポイントを利用してインセンティブ制度を実施しております。 今回はColorkrew Bizで実施している方法をご紹介します！ Colorkrewのインセンティブ・ポイントは「いいね」を多くもらった人 社員のモチベーションUPのために導入している制度で、現金報酬ではなく、仮想のポイントとして付与しています。 Colorkrewですと、自社サービスである社内向けSNS「Goalous」の投稿で、みんなから「いいね」を一番多くもらった人が 「Goalous MVP」として月毎に選ばれ、ポイントが付与されます。 「Goalous MVP」を獲得する内容としては、営業として“大型の新規受注を獲得した”、個人のプライベートな報告として“結婚しまし
Mamoru Pay | Mamoru PayでISAOベーカリー編
社内で軽食・お菓子を購入できる方法として、オフィスグリコや自販機がありますよね。 みなさん利用したことはありますか？ 私が働くColorkrew（カラクル）では、近所のパン屋さんからパンを仕入れて、通常価格よりも安く販売していました。 福利厚生の一環ですね。 甘いパンもしょっぱいパンも色々選べて100円から購入できるので、社員にも大人気！ （今は新型コロナウイルスの影響により、社員全員が原則リモートワークなので、パンの仕入れは一時休止しています。） 飲食系福利厚生にはどんな種類があるの？食って大事じゃないですか？←唐突。 お腹が減っていると集中力が続かないですし、イライラもしやすい。 疲れたときには甘いものを食べたくなるなど、仕事しているときこそ「食」が充実していることが重要になってくると思うんです！ 大手企業だと社員食堂があったり、社内にカフェテリアがあったりと、飲食系の福利厚生も充実し
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