私はまあまあ元気です。ようやく私の大好きな季節に入ったので、気分も落ち着いてきました。 イタリア語で「秋は人の心を表す季節」だと言われています。 なぜかというと、人の心は秋の空と同じように不安定だからです。皆さん、秋に対してはどう感じますか？私にとっては、チェンジとリノベーションの季節ですよ。 チェンジと言えば、「Colorkrew Bizスケジューラー」でも、日々の仕事に大きなチェンジを与えましょう！ 私は今年、新卒でColorkrewに入って、もう半年間が経ちました。毎日の社会人生活の中で、一番大事だが一番難しいことは「時間の管理」ということだと思うようになりました。時間というものは人間が一番欲しいものなのですが、一番うまく扱えないものですよね。時間とタスクをどう管理するのかによって成功と失敗に道が分かれます。 アメリカ合衆国の作家のHenry David Thoreauが言ったように

今回は電車の車内の話しをちょっとしちゃいましょうか。 皆さん普段鉄道を利用すると、どっちかというと車体の色や形なんかよりも、車内の内装なんかに目がいくんじゃないでしょうか。 特に通勤電車だと、最近の電車はだいたい車体が銀色で線の色だけ違う感じですよね。鉄ちゃん的にはぜんぜん違うのですけども。 画像引用:Wikipedia でも、車内の壁や床、照明の色で、いつも乗ってる電車かそうじゃないかがなんとなくわかるのではないでしょうか。 特に座席の模様や色は、路線ごととかで特徴を持たせているものが多く、普段気にしていなくても、変化した時に気づきやすいポイントだと思います。 ちなみにこの画像は京浜東北線ですね。なにげに背もたれとおしりのところ柄が違ってます。 実はこの座席、グッズになってたりします。 こんな感じで本物の座席の布（モケットといいます）を使って、布地のデザインを活かしたグッズがいろいろある

在宅勤務も早数か月。自宅にこもって仕事をしていると、なんだかモチベーションが上がらないなという日も出てきました。 家事・仕事・育児・家事・仕事・育児…誰かたまには私を褒めて！ （全世界のワーママのみなさん、こんな時ありますよね？） 家事や育児は夫に褒めてもらうとして、仕事は社内インセンティブでモチベーションを保つことにします。 そんなわけで、今回は社内インセンティブ制度についてまとめてみました！ 社内インセンティブ制度とは？インセンティブとは個人のやる気や意欲を引き出すことを目的とし、外部から与えられる刺激です。 企業で用いられる社内インセンティブは、従業員のモチベーションを高め、それを持続させるために導入されることが多いです。 インセンティブと聞くと、営業マンがノルマを達成してもらえるボーナス！なんてイメージする人も多いかもしれませんが、金銭以外のインセンティブ制度もありますよ。 例えば

外出や移動の多いビジネスマンの味方！Colorkrew Bizスケジューラーならスマホでどこでもいつでも予定確認＆アポ調整が可能！ 私のこと恋しかったのかな？ 9月に入ったのにまだまだ暑い日が続きますね。 皆さん、夏休みはもう取りましたか？これから取りますか？私はまだ取っていないです。早く休みを取って、旅行したかったのですが、現在の状況では「Stay Home」をMamoru（マモル）方が大事ですよね！ でも、大丈夫です！うちにいても、楽しめますよ！例えば、私の記事を読んでいただいて、お問い合わせをいただいて、私の「Colorkrew Biz」の紹介を聞いていただいたら、絶対に楽しいですよ！なので、皆さんのお問い合わせどしどしお待ちしております！！ では、今回の本題に入りましょう！皆さんはColorkrew Bizスケジューラーの話を覚えていらっしゃいますよね。もう終わったかと思って、悲し

そろそろ本気でやばいと感じ、週一くらいウォーキングがてらオフィスに出社して、巷で流行の「ハイブリッドワーク」とやらをしてみようかな？って絶賛企み中です。 ABWってなに？ハイブリットワークが選ばれる理由体重増加の話はさておき、昨今の新型コロナウィルス感染は、多くの日本企業の働き方を劇的に変えましたよね。 フル在宅勤務時差出勤ローテーション勤務テレワークとオフィス出社のハイブリッドワークなどなど。 政府が働き方改革を推進していた何倍もの速さでコロナは私たちのワークスタイルを変えました。 そして、ウィズコロナ・アフターコロナ時代と突入していくなかで、**「これからのベストな働き方ってなんだっけ？」**と多くの企業が勤務体制やオフィスの見直し(縮小・移転・スペースの有効活用)なども検討し始めていますね。 多様化する働き方の中で、特に**テレワークとオフィス出社を混ぜた「ハイブリッドワーク」**に

新型コロナウイルスの影響で、現在テレワークで働いています。 友人たちに話を聞いたり、ニュースを見たりで感じるのは、コロナ禍にテレワークを導入し始めた企業は多いということ。 しかし実際にテレワークを活用してみると、テレワークのメリットもありますが、オフィスに行かないとできない業務やコミュニケーションの問題もあり、出社して働くことも必要だなと感じる今日この頃です。 テレワークもしたい、でもオフィスにも出社したいとなると、総務などコーポレート部門では、オフィスをどうするかが新たな課題になってきますよね。 社員が出社しないのに今のオフィス面積を維持するのはもったいない、かといって安易に縮小・移転したら今後出社する人が増えた時に座席が不足するかもしれない… など、いろいろ悩みはあると思います。 今回は、オフィス縮小・移転を検討する前に行ってほしいポイントをご紹介します。 これを実行していただくだけで

毎回、私の記事を読むのを楽しみにしている方はいらっしゃるのかな？ きっといらっしゃいますよね！ 皆さんのために、一生懸命記事を書いていますから、ぜひ最後までお読みください！ さてさて、前回に引き続きColorkrew Bizスケジューラーシリーズが続きます！ Colorkrew Bizスケジューラーシリーズとは？！Colorkrew Bizスケジューラーはアポ調整の無駄な時間をなくすためのOutlookに連携しているスケジューラーです。 できること空きスケジュールレコメンド他メンバーの予定を見やすく施設予約と連動社外の方とアポ調整モバイルからアサイン可分析用データが生成されるすごくないですか？一つのスケジューラーだけでこんなにたくさんのことができるなんて感動しませんか？ 前回は「空きスケジュールレコメンド機能」について話しをしましたので、今日は「他メンバーの予定を見やすく」というポイントを

会議日程をレコメンドしてくれる？！Office 365 Outlookに連携できる革新的なスケジューラー！ これからどんどん記事を書いていきたいと思いますので、皆さん、ぜひ読んでみてくださいね。 もし私の前の記事をまだ読んでいない方がいらっしゃっても、心配しないでね！ いつでも読めます！後悔はさせません。 では、今日はもう少し自分のことを話したいと思います。 初めてのブログで浜崎あゆみが好きだと言ったのですが、それだけでなく、他にも日本の好きなところがたくさんあります。 東京に来る前は京都に住んでいました。芸術、特に神聖な建築に興味を持っていたので、イタリアの大学の卒論には、神社とお寺について書くことにして、研究をするために関西に行きました。 そして、就職活動で東京に引っ越し、Colorkrewに入りました。 さてさて、マルコの話はこれくらいにしておきます。 今日、本当にお話ししたいのは「

チャオ！Colorkrew（カラクル）入社2年目のマルコです。 浜崎あゆみさんが好きすぎる、シチリア出身のイタリア人です。 新型コロナウイルスの影響もあり、日本の働き方が変わってきているなと感じています！ そして働き方が変わったことにより、新たに必要なものがわかってきました。 それは、「座席管理」です！ 今日は私が、なぜこれからの働き方に座席管理が必要なのかの理由と、メリット・デメリット、最後におすすめのツールを紹介していきたいと思います。 座席管理が必要な理由は、企業の働き方が変わったから現在、私は営業として働いています。 せっかく日本で働くことになったのに、私の初経験はテレワークで始まりました。寂しかった… 今は、テレワークと出社をミックスさせたハイブリッドワークで働いています。 やっぱり僕は人が好きなので、会社でメンバーに会うのがとっても楽しいんです。 テレアポも一人自宅でやり続ける

こんにちは。コロナウィルスの影響でイベントが軒並み中止になりガックリきてる情シスプロジェクトリーダー、すがピーです。 高輪ゲートウェイ駅の次世代改札機が気になりつつ、無人店舗はコロナ落ち着いたら行ってみたいですねぇ。 とはいえここはまず「いのちだいじに」で乗り切りましょう！ ふっかつのじゅもんさて、いのちだいじにといえば、みなさんの会社には「AED」ありますか？ AEDは「Automated External Defibrillator」の略で、日本語にすると「自動体外式除細動器」です。 「心室細動」というのが起きた人に「除細動」をする機器でして、人工呼吸や心臓マッサージをする際にAEDがあると、もしも心室細動が起きていた場合に救命率が全然違うのです。 このAED、今では公共施設やコンビニ、鉄道業界では駅や一部の電車などにも設置されています。 そして消火器。これはどの会社にもあるんじゃない

Colorkrewでは、オフィス内は全席フリーアドレスです。 ご存知の方も多いと思いますが、フリーアドレスとは、社員が固定席を設けず、自由に働く席を選択できるオフィススタイルです。 出社して空いている席を見つけ、着席し、Colorkrew Bizというアプリで席に置いてあるQRコードを読み取って打刻します。 帰りもアプリで退席すればいいので、打刻カードやイントラサイトからの打刻は不要です。楽ちんです。 桜が観測史上最速で咲いたにもかかわらず、新型コロナウイルスの影響でイベント自粛ムードの世の中ですが、いかがお過ごしでしょうか。 僕はというと、自粛でやることがないので先日親知らずを抜き、固形物を控えていたためか体重が減りました。逆に健康に過ごせています。ありがとうございます。 ただ、世界はコロナパンデミックで混乱を極めるところなので、一刻も早くこの状況が回復に向かうことを願ってやみません。

安全衛生委員会って？安全衛生委員会って、小中学校の保健委員みたいな感じがしますね。 実際の活動は社員の健康を守るために、社員の残業時間の監督、有休取得の促進、メンタルケアなどなど、です。 また、疾病にかかわる予防活動もやっています。 産業医の指導協力のもと、インフルエンザ予防のため手洗いうがいの案内や、予防接種の手続きと実施などもやります。 最近では、世界中に猛威を振るっている新型肺炎の予防知識の啓蒙や、感染予防のためのリモートワーク（在宅勤務）の推進もやってます。 リモートワークといえば、いまや時流の「働き方改革」ですね。この働き方改革に沿って職場環境を改善する活動もやってますよ。 冷蔵庫の整理職場環境の改善といえば、安全衛生にかかわる活動のひとつが、冷蔵庫チェック！ 社員が共有で使っている冷蔵庫のチェックです。 月一で冷蔵庫内にある食べ物、飲み物をチェックします。賞味期限切れの物、だれ

こんにちは、動画プロモーションプロジェクトの草刈です。 私は普段、企業様に公式YouTubeチャンネルの立ち上げや動画制作、運用支援などを提供しています。 また、会社の忘年会の為に台本を作ったりしている関係で「草P」と呼ばれたりもしています。 「新型コロナウイルス」の影響でリモートワークを推奨する会社が増えています。Colorkrewもリモートワークを推奨している会社の１つですが、各社によってリモートワークのやりかたは様々です。今回は、Colorkrewがリモートワークを推奨する理由、企業が実施する際のメリット、デメリットについてご紹介したいと思います。リモートワークのあり方を模索している方は1例として参考にして頂けると幸いです。 従来からリモートワークを推進！Colorkrewは働き方の多様性を認める文化があり、リモートワーク制度について数年前から徐々に取り入れてきました。具体的には、メ

画像引用:Wikipedia いやー、鉄ちゃんですから、相鉄とJRがつながるって構想の段階から当然知ってましたが、いざ実現すると、やはり渋谷や新宿で相鉄のヨコハマネイビーブルーが見れる感動と言ったらもう。この青がカッコイイんですよね。 とはいえ新たに相互乗り入れとなると、遅延や事故の時はきっと大変ですよ。埼京線とか横須賀線とか湘南新宿ラインとかとかとか。。。 でも最近、駅改札口の周りとかの大きな液晶モニターに路線図が表示されて、どこがトラブル起きているのかすぐに分かるようになりましたよねー。あれで振替乗車の迂回もしやすくなったり。 一昔前は自社線の情報すらリアルタイムではなかなかわからなかったというのに、今では乗り入れ先の他社線の情報までリアルタイムに表示されてて、便利な世の中になりました。 さて。本題です（いや個人的には鉄道も本題なんですけどｗ）。 情シス、総務のみなさん、もしかしたら開

インフルエンザが流行る季節がやってまいりました！！ 今年は9月になってすぐ流行がスタート、しかも11月の時点で昨年同期比の3倍の感染が確認されているそうです。 また、昨年に発売されたゾフルーザが効かないインフルエンザウイルスが出現したとか… 3児のワーキングママとしては、会社においても予防接種を徹底し、蔓延を防いでていきたいところです。 そして蔓延を防ぐため、今年もColorkrew Bizにて早速QRコードを作成しました。 Colorkrew Bizを使いこなしている私にはお茶の子さいさいな作業です。 ちなみにこれまではドライブ共有でのファイル共有で予約を行っておりトラブルが多かったのですが、Colorkrew Bizにしてからの申込みは大変スムーズになっています＾＾ 担当者も社員も運用が簡単に！Colorkrew Biz を使ってインフルエンザ予防接種を希望する人がQRコードを読み取っ

最近、少々メタボ気味で特にウエスト周りが気になるお年頃。でも、ごはんはしっかり食べたい派。 そんな私が最近よく利用しているのが社内販売のお弁当。 いや～ほんとに楽なんですよね。現金要らずでQRコードかざして、あとは給与天引きされるだけ。 が、しかし！！ 最近は気を抜いているとあっという間に売り切れる人気っぷりで、私も買えないことがしばしば。 そんなこんなで、今回は、お弁当争奪戦のツワモノたちを勝手に調べてみることにしました！ 社内販売弁当、購入率TOP３はダレだ！？Colorkrewの社内販売のお弁当は、日替わりで1日４種類並ぶのですが、 なぜか水曜日のラインナップが特に人気なようで、すぐ売れてしまいます。（おそらくColorkrewは男性社員が多いので、男子好みの種類が多いからだと勝手に推測してます。笑） Colorkrewの社内販売のお弁当は、一律同じ値段で販売していています。そこで今

総務・情シス部門のみなさん。 突然ですがあなたの会社は、備品管理をどうしていますか？ 文房具にはじまり、USB機器やプロジェクターまで、会社の備品って多岐にわたりますよね。 特にこのコロナ禍で出社も制限されている状態で、どう備品管理をしていくのか、課題に挙がっている企業も増えているのではないでしょうか。 今回は、5秒で備品管理を完了させる方法をご紹介いたします。 総務や情シスなどコーポレート部門のDX（デジタルトランスフォーメーション）化を推進している方にも、ぜひ読んでいただきたいです。 社内備品管理あるあるまず、社内備品管理あるあるを言わせてください！ 紙やExcelの貸出票に記入を忘れがち～そもそも運用ルールを知らない人も多く、備品を勝手に持っていかれがち～貸し出されたまま、備品が行方不明になる～記入漏れで、監査に引っかかる～これ、備品管理を担当されている方なら画面を見ながら「あるある

情シス、総務のみなさん。 いきなりですが、資産の棚卸しって大変じゃないですか？ チェックする数が多くて、スケジュールは迫っているのに間に合わないと焦る。 社員に貸し出しているパソコンやスマホを会社に持ってきてくれなくて、チェックできない。 など、なかなか思うようにいかないですよね。 さらにこのコロナ禍でリモートワークも増加し、棚卸しや資産管理に関して多くの課題を持つ企業が多いのではないでしょうか。 今回は、棚卸しの課題をビジネスコンシェルジュツールのColorkrew Bizで劇的に改善したお話をご紹介したいと思います。 社内の棚卸しで必要なこと棚卸しって、マスターデータに登録されているモノが、実際にあるべきところに存在しているということの確認ですよね。 おそらく皆さん、マスターデータはデータベースやExcelなどでしっかり記録してらっしゃるでしょう。 データがキッチリ揃っているってキモチ

今回は、ビジネスコンシェルジュツールのColorkrew Bizがなぜ名もなき仕事™を減らすことにこだわっているのかというお話です。 名もなき仕事™とは、 他の人に仕事名を伝えることが困難な仕事のこと。と定義しています。 逆に名がある仕事とは、 営業訪問、プレゼンテーション、システム開発のように人に仕事名を伝えることができる仕事のことです。 名もなき仕事™の例オフィスで人を探す備品を探す社内イベントの出欠確認お菓子や飲料の現金回収、保管問い合わせの取次大きいことから小さいことまで挙げていけば枚挙に遑がありません。 なぜ、名もなき仕事™に注目しているのかそれは、 世界のシゴトを楽しくするビジョナリーカンパニーという中長期ビジョンの実現生産性向上に貢献したい2つ理由があります。 世界のシゴトを楽しくするビジョナリーカンパニーは、株式会社Colorkrewの中長期ビジョンです。 我々にとって仕事

今年もあと3ヶ月ちょっとですね〜いつもなら、そろそろ忘年会の内容どうしようか、みたいなことを考えだす頃、でも今年はコロナ禍なのでどういう開催方法良いものか…リモート忘年会が主流になるでしょうか！ さて、今回は毎年Colorkrewの忘年会幹事をやっている私が忘年会だけじゃなく、社内の研修やイベントでColorkrew Bizを使って、簡単に出欠管理ができる方法をご紹介します！ 社内研修の開催は出欠管理が大変・・・ 私、毎年忘年会の幹事をやっていますし、実は元人事だったりするので、イベントを主催する側の気持ちよーくわかります。本当に大変ですよね。 研修で言えば、社内の告知から始まり、出欠管理、会場の予約、研修内容を決めて、資料作成、当日まで準備と色々ありますね。 特に出欠管理は、大規模なイベントになるので まず全員の参加人数を確定させるのが大変！ QRコードで手間な出欠管理も楽ちん！ 教育担