新卒で「とりあえず3年間」は正しいの？／とある社畜の退職日記 - ぐるりみち。
先日、勤めていたメーカーを退職しました。 期間にして、僅か1年と半年。プロ社会人の方々に言わせれば、「これだから根性のないゆとりは！」だの「そんなんでこの先やってけんのか？」だのと突っ込まれそうですが……いや、仰るとおりでございます。 辞めた理由は、簡潔に言えば──飽きたから。 なんかもう、日々のルーチンワークにうんざりして、やる気がぶっ飛んでしまったんですよね。ならいっかー、夏のボーナスもらったし辞めてやるー、と。 あ、退職の手続きはしっかりとやりましたよ。早めに上司に話して、引継ぎもしっかりと。 「とりあえず3年間」に騙されるな 入社1年目は、僕もフレッシュな新社会人としてあくせくと働いておりました。 営業とは名ばかりの肉体労働。仕事は辛いけれど、周りの上司や先輩たちに加え、担当のお客さんも良い人ばかり。多くの就活生や新卒社員が考えるように、「まずは3年、がんばってみっかー！」と精を出
雇用保険説明会で上映されたDVDを見て、何とも言えない気持ちになった - ぐるりみち。
生まれて初めてハローワークに足を踏み入れた - ぐるりみち。 やっほー！ 無職だよー！（挨拶 前回に続いて、ハローワークに行って参りました。今日は、雇用保険受給者向けの、初回説明会。およそ2時間、ハローワークの利用方法と、雇用保険に関する説明を受けてきました。 説明そのものはひっじょーに分かりやすく、かなーり詳細。受給者それぞれに固有の「支給番号」を始めとした、数字の羅列の意味まで詳しく解説してくれて勉強になりました。 東京都は、日本の都道府県を北から数えて13番目にあるとか、「そこまで説明するんかい！」などとは思っていません。はい。 そんな中、受給者向けに作られた、雇用保険に関する説明のDVDが、何とも言えないものだったので、簡単にご紹介。あれです。教習所や工場見学で観るような構成の映像です。全然古さは感じなかったけれど。 スポンサーリンク 「働く意志がない」とは 雇用保険、または失業保
「大学を卒業したのに、どうしてこんな仕事をやっているんだ」 - ぐるりみち。
――なんて考えている、社会人◯年目のそこのあなた！ はい！わたしのことです！！ 先日、一年ぶりに会社の同期とLINEで話しました。連絡は取っていたけれど、音声通話をするのは本当に久しぶり。ようやっとお互いに余裕が出てきたってことかしら。 彼は関東の出身で、入社一年目から東北に飛ばされた学部卒。入社前から結構メールで情報交換をしており、全国に散らばった同期の中でも親しい部類に入ります。 自分も同じく見知らぬ土地での勤務となったこともあり、たまにメッセージを送っては「がんばろうぜ！」などと励まし合ってはいたのですが。 一年が経ち、お互いの口から漏れたのは全く同じ言葉でした。 「「 飽 き た 」」 上司が聞いたら怒り狂いそうな言葉ですが、そりゃあそうなりますよ。 来る日も来る日も代わり映えのないルーチンワーク。 「営業」とは名ばかりの肉体労働。 無駄に多い作業と達成困難な売上ノルマ。 ルーチン
僕が新卒入社した企業で「いいね！」と感じた点 - ぐるりみち。
昨日、投稿した記事のおまけになります。そちらでは、入社してから辞めるまでの僕自身の体験を書きましたが、本記事では、その経験の中で「いいね！」と感じた点についてまとめています。大企業に勤めて実感した、4つの利点。 本当は、勤めて感じた疑問点（「よくねえ！」）についても一緒にまとめようと思ったのですが、意外と長くなっちゃったので分割で。 在籍期間は僅か1年半、比較対象もなしのお粗末な内容ですが、「こんなことを考えました」という経験談として。 「よくねえ！」はこちら。 大企業は「安定」しているの？ 中小企業と大企業の比較において、真っ先に指摘される大企業のメリット、「安定」。実際のところは、不況と国際競争の激化によって、その「安定神話は崩れた！」という主張も耳にすることが増えたような気もするけれど。 僕の勤めていた企業とその業界でも、企業買収や再編といった話は耳にしていたので、確実に「安定」して
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