人事のミカタの裏で「映画のミカタ」始動！ – ensoku!（エンソク）
こんにちは！去年は年間約200本観るぐらい映画好きの大西です。 なぜか仕事が忙しくなればなるほど、映画みたり本を読んだりしちゃうクセがあります。 そんな私も参加している「人事のミカタ」プロジェクト。 ensoku!でも裏話を取り上げていましたが、実はもう一つ、「人事のミカタ」プロジェクトメンバーで裏活動をしているので、ご紹介です。 その名も「映画のミカタ」（↑ ”ミカタ”と”観方”でかけています。） プロジェクトの合間に、「この映画みた方がよいよ！」「あの作品観た？？」なんて話をしていたら、もういっそみんなで観ない？という流れとなり、交代でおススメ映画を持ち寄り、上映会をすることになりました。 先日、3回目の「映画のミカタ」を開催！（全員で18時には仕事を切り上げ、18時30分にはスタート！）ちなみに、第1回目は「バタフライ・エフェクト」。第2回目は「羊たちの沈黙」でした。
祝！「en soku!」リニューアル。運営メンバーたちが語る見どころは？ #きょうのエン – ensoku!（エンソク）
みなさんこんばんは、en soku!ライターのまっさんです😎 今日はみなさんにビッグニュース🎈🎉🎊があります！！！ いま、開いていただいているこの「en soku!」のサイト よく見てください。よーーーく見てください。 👀 なにかが、変わっていませんか？ お気づきですか？ そう、そうです。 なんと、本日、en soku! はリニューーーーーーーーーーアルしたのです！！！ 祝リニューアル🎉🎉🎉 おめでとうございます！👏👏👏👏👏 注目すべきは動き！サイトのところどころが動いているんです。 たとえばロゴ。 う、うごいてるーーーー！！！😍😍😍 あとはサイトの下にある「最近のエン・ジャパン」 こちらも、うごくのですが、ここではスクショで。 気になる方は下までスクロールしてみてください！ と、いうことで今回は、運営メンバーに今回のリニューアルの見どころをきいてみたいとお
HRTechの最前線を知る！TechCrunchイベントに潜入したよの話 #きょうのエン – ensoku!（エンソク）
こんにちは！広報の松田です。 昨日のホワイトデーのお菓子の囲まれて、ランチタイムは「ど・れ・に・し・よ・う・か・な」状態。みなさん、ありがとうございます！！ さて、本日は「きょうのエン」ならぬ「きのうのエン」。 TechCrunch Schoolに執行役員の寺田が登壇ということで潜入してきちゃいました！ 今回のイベントテーマはずばり HR Techの最前線を知る 寺田がトークセッションを繰り広げるお相手のみなさんは、メルカリの石黒卓弥氏（左上）、サイダスの松田晋氏（右下）、SmartHRの宮田昇始氏（左下）と、今をときめく超ビッグネームばかり！！！感激です！！！ ※興奮のあまり、イベント中みなさんのお写真を撮り損ねるという大失態・・・・・・・・・・・・・ 本日の来場者は、経営者や人事担当者の方が多いとか。これはクラウド型採用支援ツール「 engage 」をさらに広く知っていただく又とないチ
がん治療と仕事の両立をテーマに人事セミナー開催したよの話 ＃きょうのエン – ensoku!（エンソク）
こんにちは。広報の松田です。 今日は私のiPhone待受を見たあとの、新聞記者の方のアンニュイな表情が忘れられない1日でした。 さて本日は、エン・ジャパンでこんなセミナーを開催したのでご報告。 働きざかりのがん罹患者に、企業はどう対応するべきか？改正がん対策基本法成立を機に考える「がん治療と仕事の両立」セミナーを2月13日に開催 国立がん研究センター がん対策情報センター⻑の若尾文彦先生とともに登壇したのは、エン・ジャパン社員である西口洋平。 企業の経営者や人事担当者のみなさまにご来場いただき、会場は満員御礼！ セミナーでは、若尾先生から人事におすすめの参考資料もご紹介いただきました。コチラからダウンロードも可能。 今回のセミナーで登壇をした西口は、ステージ4の胆管がんを宣告されたことを機に、自身と同じ境遇の子どもを持つがん患者同士でつながるWEBサービス「キャンサーペアレンツ」を立ち上げ
今宵、あなたを焼肉へ誘おう。※[注意]読んだあなたは今晩焼肉食べます。 – ensoku!（エンソク）
今日は金曜日ですね！１週間おつかれさまです！ 今朝みた天気予報によると、今晩めちゃくちゃ冷え込んで雪が降るかも・・・。 こんな寒い日は、やっぱり鍋でしょうか。 あったか～い鍋。みんなで囲いたいですね。 ・ ・ ・ ・ 想像して、少し幸せな気分になりました？？
![今宵、あなたを焼肉へ誘おう。※[注意]読んだあなたは今晩焼肉食べます。 – ensoku!（エンソク）](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/3061a35c4876716b2a038ea2f501e6fab55867b6/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fwww.en-soku.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F01%2Fs-IMG_0067.jpg)
リファラル採用ってぶっちゃけどう？エンの社員紹介制度｜バンド仲間篇 – ensoku!（エンソク）
en soku!編集部です！エン・ジャパンでの取り組みやリリース情報、調査情報などを親しみやすくお届けしていきます。 エン・ジャパンが自社採用手法の1つとして、積極的に推進中な「社員紹介（リファラルリクルーティング）」。 「リファラル採用ってどうなの？」「どんな感じで誘うの？」という疑問にお答えして、実際に「社員紹介で入社した社員」と、「声をかけて人事に紹介した社員」の双方に話を聞きました！ 今回は高校の同級生、かつバンド仲間だった2人。そこから、なぜ一緒に働くことに？ 社員紹介のあり方は十人十色。1つのドラマとして、お楽しみください。 登場人物 エン転職 コピーライター 遠藤（紹介した人） 不動産の営業から「文章を書くことを仕事に！」という想いで、エンのコピーライターとして中途入社。入社の決め手は、面接官のふりきったファンキー度合い。入社後は、求人広告のクリエイティビティを競う「クリエイ
HR EXPO、参加レポート！特別講演に鈴木さん登場。 – ensoku!（エンソク）
en soku!編集部です！エン・ジャパンでの取り組みやリリース情報、調査情報などを親しみやすくお届けしていきます。 こんにちは！広報の森本です。 先週行われていたHR EXPO（日本最大の人事部向け商談展）。エン・ジャパンとしても、初のブース出展。また会期中に行われた特別講演に、我らの鈴木さんが登壇されました！ 講演テーマは「採用の最前線 ーRJP理論の実践例「体感転職プログラム」と入社後活躍への取り組みー」。RJP理論（※）を提唱されている神戸大学大学院の金井壽宏先生との共同登壇です。 （※）リアリスティック ジョブ プレビュー（Realistic Job Preview）の略。直訳すれば、「現実的な仕事情報の事前開示」となります。企業が採用活動をする上で、求職者に対して仕事や組織の実態について、「良い面だけでなく悪い面も含めた」、ありのままの情報を提供することをいいます。本音採用とも
コレは便利！ みんなで使おう「カンタン病院検索」 – ensoku!（エンソク）
en soku!編集部です！エン・ジャパンでの取り組みやリリース情報、調査情報などを親しみやすくお届けしていきます。 （ある朝、出社時間にて・・・） さあ～今日も一日がんばるぞー。 あれれ？ …なんだかちょっと熱っぽいかも。すこし頭痛も…もしかたら風邪？？ でも、きょうは大切なアポイントがあるからお休みできないし。。 あ、そうだ！！ こんなときにはアレを使おう！ じゃじゃーん！ じつはコレ、今いる場所から一番近い病院が探せる便利なサイト。 エリア、診療科目からも探せてすごく便利なんだよねー。 画面もスッキリで見やすいし。 よし、じゃあ歩いて3分のところにある病院に寄って、お薬をもらってから出社しよう。 病院探しがラクだと、なんだか気持ち的にも安心だなー。 病院が絞り込まれるから、ムダな時間もつかわないし。 無事にお薬がもらえた！やったね！ 彼女が使った「カンタン病院検索」ですが、エンの企画
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