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冬のボーナス、あなたの会社は増える？もうかっている業種トップ3は...

人事担当者向け中途採用支援サイト『エン人事のミカタ』（ https://partners.en-japan.com ）上でサイトを利用している企業の人事担当者を対象に「冬の賞与（ボーナス）」についてアンケート調査を実施。本発表では、従業員数299名以下の企業474社の回答を抜粋しました。以下、概要をご報告します。

osamu6955 2018/01/05

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革命バカ一代、塩見孝也、死す。

塩見孝也。１９６０〜７０年代、革命を目指し、武装蜂起を主張した赤軍派の元議長。７０年、ハイジャックの共謀や爆発物取締法、破壊活動防止法違反などで逮捕。獄中２０年。８９年、出所。晩年はシルバー人材センターの紹介で東京・清瀬のショッピングセンターで駐車場管理人をしていた。享年７６歳。１１月１４日、心不全のために亡くなった。出会いのきっかけは、私が２３歳の頃、ロフトプラスワンに「元赤軍派議長が語る!」的なイベントを見に行ったことだった。なぜわざわざそんなイベントに行ったかというと、当時の私は生きづらさをこじらせていて、近い過去に政治とかに怒って火炎瓶とか投げまくってた「政治の季節」に多大な関心があったからである。翻って、自分の周りを見ると、半径５メートルの世界で消費活動だけしてろ、という空気の中、政治や社会に関心を持とうものなら「ヤバい奴」扱いされるという圧力に満ちていて、なんだかとっても息

osamu6955 2017/12/01

すげえ。>塩見さんとの出会いも、確実に私の「死にたい」気持ちを脱臼させた。

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「35歳転職限界説」は完全崩壊。いま、ミドルが給与の大幅アップを狙うべき理由とは？

毎月、厚生労働省から発表される有効求人倍率。TVやニュース記事でも話題になり、ご存じの方が多いと思いますが、なんと現在はバブル期以来の高い水準まで上昇しています。求職者の圧倒的な売り手市場となる今、我々ミドル世代の転職にも好機が到来しているようです。転職コンサルタント約100人に、現在のミドル求人の給与について聞いてみました。

osamu6955 2017/06/22

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3人に1人は転職すべきではない。プロが教える、現職にとどまるべきか見極めるポイント

安易な転職は自身のキャリアを傷つけることにつながります。実際に私も4度の転職経験の中で、転職先を数ヶ月で辞めてしまうという転職の失敗をしたことがあります。その後の転職活動に苦労したことは言うまでもありません(その失敗があったから今がある、と思っていますので、実はあまり反省していなかったりします)。有効求人倍率が1.19倍（2015年6月数値）と20数年ぶりの改善を見せる中、転職活動をされる方は確実に増加しています。ミドルの転職でも昨年に比べて、35-49歳のミドルの方々の登録が2倍に増えています。とはいえ、すべての人が転職成功できるわけでもなく、転職活動がうまくいかない人も、同じように増加しています。