<< 前の記事 | トップページ | 次の記事 >> 2013年05月31日 (金)広がるか、正社員の新しい働き方 育児や介護を抱えながら仕事を続ける際のハードルの1つが、フルタイムで働く際の前提となる「(残業ありきの)8時間勤務」です。こうした中、短い勤務時間でも正社員として働き続けられる制度を導入する企業が出てきています。 三重県四日市市のアパレル会社で働く落合陽子さんは、勤務時間が午前9時から午後1時までの4時間勤務の正社員です。 落合さんは子育てを機に、4年勤めた地元の銀行を退社しました。2人の子育ても落ち着き、もう一度働きたいと思いましたが、正社員の仕事は見つかりませんでした。落合さんは、「パートやアルバイトの求人はありますが、正社員の求人は、ほとんど見たことがなかったです。この会社の求人を見つけた時は『これだ!』と思いました」と話してくれました。 【短時間正社員制度 有能な人材