doda X（旧：iX転職）は、パーソルキャリアが運営するハイクラス転職サービス。今すぐ転職しない方にも登録いただいています。 今の自分の市場価値を確かめてみましょう。 日本の会社は「社員が辞めないこと」を前提にマネジメントしていますよね。それが会社の競争力を損ねることもあると思います。 これは、『doda X キャリアコンパス（旧“未来を変える”プロジェクト）』が企画した読者イベントに参加された、ミャンマー駐在を経験したとある男性ビジネスパーソンの一言です。 経済の成長過程にある東南アジアでは、特に資金が潤沢な外資系企業による人材獲得合戦が業界問わず激しく、せっかく自社で採用し、育成した優秀な社員が「倍の給料」でヘッドハントされてしまうことも珍しくありません。 一方、日本の状況はどうでしょうか。転職する人が増えているとはいえ、人材の流動性は依然として低く、「社員が辞めない前提で経営されて

Apple、新本社のために木をたくさん買う。で、買いすぎてもめる2017.04.18 12:05 そうこ 環境に気を遣うのは良いことだけどね！ AppleはIT企業、木製の製品なんて作っていません。が、そのAppleが木を買いに買いに買いまくっています。理由は、新本社屋のため。その結果、地元業者が木の買い付けで苦労することに。 San Francisco Chronicleによると、Appleの大量購入による木不足で頭を悩ませているのは、サンフランシスコに現在建築中の｢Transbay Transit Center｣の現場。ベイエリアの中継駅兼マンションなどもはいる複合施設で、今年の秋完成予定です。特長は、5.4エーカー（約2万1000平方メートル）もの緑の屋根、469本の木が植えられる計画です。しかし、この木の調達が難航。木を調達するのは、そもそも簡単なビジネスではないそうですが、App