2014年6月12日のブックマーク (7件)

  • http://ty-method.com/word-idiom

    http://ty-method.com/word-idiom
    otchy210
    otchy210 2014/06/12
  • ただのWebエンジニアがスマホサイトを開発するにあたって知っておきたいこと - Qiita

    今更だけど、スマホサイト開発未経験のエンジニアが、スマホサイトを開発して気づいたことやハマったことなどの雑多なまとめです。 対象はiOS, Androidです。 シェア率(日) 最近の動向など 2014年4月のスマートフォン販売シェア、日ではiOSがトップ、欧州ではWindows Phoneのシェアが各国で増加(Kantar調査) | juggly.cn Apple、2014年第1四半期において日スマートフォン市場のシェアを36.6%獲得!ドコモ版iPhoneで大躍進 | gori.me(ゴリミー) 2013年第4四半期 国内携帯電話出荷台数ベンダー別 シェア 2013年第4四半期および2013年 国内携帯電話・スマートフォン市場規模を発表 より iOS, Android共に半々くらいのシェア率で考えれば良さげ。 Androidシェア(世界) iOSのOSは基的には最新のバージョン

    ただのWebエンジニアがスマホサイトを開発するにあたって知っておきたいこと - Qiita
    otchy210
    otchy210 2014/06/12
    良くまとまっている一覧だと思うけど、何点か情報が間違っているとは言わないまでも推奨されないやり方だったりするので、詳細は個別にググった方がいいかも。
  • Gai-Jen

    otchy210
    otchy210 2014/06/12
    友人の日本在住アメリカ人が書いた記事。こう見ると東京駅って日本の玄関としてカッコイイな。前に教えたプリクラがお気に入りらしく、友達が来るとはいつも撮ってるw
  • [JavaScript] JS で関数を引数オーバーロードできるようにしてみた ※黒魔術 - Qiita

    Register as a new user and use Qiita more conveniently You get articles that match your needsYou can efficiently read back useful informationYou can use dark themeWhat you can do with signing up

    [JavaScript] JS で関数を引数オーバーロードできるようにしてみた ※黒魔術 - Qiita
    otchy210
    otchy210 2014/06/12
    jQuery ではどうやってるんかなー、って思ったら単に if 並べてた。https://github.com/jquery/jquery/blob/master/src/core/init.js
  • 迫り来る「forおじさん」と呼ばれる時代 - Line 1: Error: Invalid Blog('by Esehara' )

    はじめに 今となっては、プログラマにとってなんとなく理解して利用できることが当たり前になりつつあるオブジェクト指向ですが、しかし、それこそ今から数年前には、この「オブジェクト指向」というのは、いわばおじさん達が変な方針を打ち出したりして「え、それ変な実装方針じゃねえの」というツッコミが入ったりしていました(ちなみにそのあたりの雰囲気については、この記事を読むと分かりやすいでしょう)。 もちろん、これはこれなりにメリットがあるのかもしれませんが、しかしそれはまた別のオブジェクト指向を利用したモデリングと比較してのことであって、「これだけでいい」と考える人はいないでしょう。 原則: だってそのほうが開発しやすいから まず最初に原則を考える必要があります。まずひとつに、必ずしもオブジェクト指向が正しいモデリングの方法ではないこと。少なくとも自分が思うに、オブジェクト指向を使うべき理由というのは、

    迫り来る「forおじさん」と呼ばれる時代 - Line 1: Error: Invalid Blog('by Esehara' )
    otchy210
    otchy210 2014/06/12
    メソッドチェーンが流行った流れで、いまこういう map とか filter とかが受け入れやすい下地が出来たのかなー、とかは思う。
  • 勤務時間中のソーシャル投稿禁止 - はてな村定点観測所

    2014-06-11 勤務時間中のソーシャル投稿禁止 私は自分で会社を作る前、もう一度会社員を送ってみようと思って、WEBマーケティング企業に採用になったことがある。上場企業。割と職場環境は良かったけれど、一点だけ自分には受け容れられない点があって、わずか1ヶ月で退職した。 それは、勤務時間中のソーシャル投稿禁止。 入社したての1日目の新入社員研修で、「勤務時間中にTwitter、facebook、ブログなどのソーシャルメディアに投稿するのは原則禁止です。投稿が必要な場合は上長の承認を得てください。勤務時間外も機密事項は守って節度ある坑道をしてください」といわれた。 え?ソーシャル投稿禁止?私は内心の動揺を隠すことが出来なかった。facebook広告やTwitterマーケティングも扱っている会社なのに、社員のソーシャル投稿禁止ってどういうことだよ!? 上場企業なので炎上リスクを恐れているら

    勤務時間中のソーシャル投稿禁止 - はてな村定点観測所
    otchy210
    otchy210 2014/06/12
    成果で人を評価する自信が無いところほど、規約で縛ろうとするよね。仕事をきちっとしていれば、合間で何やっても OK なのが本来の姿と思うのだけれど。…と仕事時間中にポスト。
  • ITmedia ニュース

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    ITmedia ニュース
    otchy210
    otchy210 2014/06/12
    これを冗談と判断しないのも変だと思うし、一方「休講すれば必ず補講を行い、簡単に単位は認めない。昔ののんびりした雰囲気ではなくなっている」のも、何が悪いのか分からない。