会社は人が集まって活動して利益を生む組織です。 ひとつの仕事を進めるにあたって、他の人と協力することも多々あります。 そ ... The post 「周りの人を巻き込んでほしい」と期待する会社がダメな理由 first appeared on IT転職のススメ. Copyright © 2024 IT転職のススメ All Rights Reserved.

会社は人が集まって活動し利益を生む組織です。 会社には様々な人が集まるので、ときには管理職に向いていない人が上司になるこ ... The post パワハラ上司を処分できない会社が駄目な理由 first appeared on IT転職のススメ. Copyright © 2024 IT転職のススメ All Rights Reserved.

会社は人が集まって活動し利益を生む組織です。 会社の事業は周囲の変化に対応していかねばならないので、ときには改善を続ける ... The post 「言った人にやらせる」「気付いた人がやる」会社がダメな理由 first appeared on IT転職のススメ. Copyright © 2024 IT転職のススメ All Rights Reserved.

会社は人が集まって活動し利益を生む組織です。 会社で仕事をしていれば、ときにはトラブルが発生することもあるでしょう。 トラブルが起これば従業員が調査・対応して解決しますが、その後にしばしば行われるのが なぜなぜ分析 トラブルの再発を防止する為に行われる分析ですが、 場合によっては要注意です。 何がマズイのか。 そこで今回は「なぜなぜ分析」を掲げる会社が要注意な理由について解説します。

会社は人が集まって活動し利益を生む組織です。 会社の業務によっては、従業員が持っていた方がいい資格もあるでしょう。 そんな場合に時々言われるのが 従業員の皆さんには資格を取ってもらいます。 毎年受験し、合格できたら受験料をお返しします。 よくありそうな文言に聞こえますが、違法性が潜んでいます。 何故合格後に受験料を補助する企業はダメなのか。 そこで今回は資格試験の合格後に受験料を補助する会社はオススメできない理由について解説します。

会社は人が集まって活動し利益を生む組織です。 複数の人間が関わるので、ときには仕事を進める為に社内調整が必要です。

会社は人が集まって活動し利益を生む組織です。 多くの人が所属する組織の中では事業の発展や利益とは別に、理念を大事にしているところがあります。 例：お客様の笑顔の為に！ このような理念への共感を従業員全員に求められることもあります。 しかしこのような崇高な理念を従業員に求めるのは健全ではありません。 しかしこのような会社はオススメしません。 一体何がダメなのか。 そこで今回はたかが仕事に理念や崇高な精神を求めるのは不健全な理由について解説します。

会社は人が集まって活動し利益を生む組織です。 そして会社の原動力は人です。 従業員を雇って働いてもらうには給料が必要です。 しかし求人情報を見ると、このような記載が出てきます。 年収：応相談 年収：350万円～800万円 文面としては理解できますが、このような会社はオススメしません。 一体何がダメなのか。 そこで今回は年収が応相談やレンジが広い会社は避けたほうが良い理由について解説します。

会社は人が集まって活動し利益を生む組織です。 利益を生む為には従業員が各々努力する必要があります。 その努力を促すキャッチフレーズとしてこんな言葉があります。 1.01の法則と0.99の法則 「努力が大事」という意図のキャッチコピーなのでしょうが、 残念ながら「1.01の法則」と「0.99の法則」を謳っている会社は問題があります。 一体何がダメなのか。 そこで今回は「1.01の法則」「0.99の法則」を信じる会社は避けたほうが良い理由について解説します。

会社は人が集まって活動し利益を生む組織です。 誰かから対価をもらう以上、それに見合った製品やサービスを提供する必要があります。 なので従業員にも高い意識を持ってもらう必要があるでしょう。 しかしこんな標語を見たら要注意。 これって当たり前？ 仕事がある　給料がでる　仲間がいる もっと感謝して毎日のしごとをがんばらなくちゃ！ こんな標語が貼ってある会社は高い確率でブラック企業でしょう。 では何がダメなのか。 そこで今回はモチベーションアップ株式会社のポスターがある職場は転職した方がいい理由について解説します。

会社に入る為には採用フローを経る必要があります。 採用フローは通常、書類選考と複数回の面接があります。 そして近年は採用フローを開始する前に、カジュアル面談でイメージ合わせをすることもあります。 ですがこのカジュアル面談で問題が起こることがあります。 カジュアル面談と称して面接を始める企業 これはダメです。 では何がダメなのか。 そこで今回はカジュアル面談で面接する会社は行くべきではない理由について解説します。

会社というものは人が集まって活動し、利益を出していく組織です。 複数の人が集まるのだから、当然ルールが存在し、ときには誤ってルール違反をしてしまい叱られることもあるでしょう。 叱る方も叱られる方も人なので、コミュニケーションを間違えれば対立してしまいます。 そんな上司と部下の関係に一石を投じたものがあります。 叱られ方研修 聞いただけでモヤモヤしますし、そんな研修が必要な会社には行きたくないと思います。 しかし何故そう感じるのか。 そこで今回は叱られ方研修を勧める会社は辞めておいた方がいい理由について解説します。