「ブラック企業」の基準とは？ありがちな事例を５段階で分けてみたブラック企業度｜★☆☆☆☆（「ブラックじゃない？」と軽く言われてしまう） 飲み会に強制的に参加させられる 飲み会が好きで、社員同士の交流が好きな従業員であれば問題はないかもしれません。しかし、誘われる社員が断れない、強制的に参加しなければいけないような社内の人間関係になっているのであれば、その不満から『ブラック企業』と思われてしまうかもしれません。 上司より先に帰ると怒られる 日本の古くからの風習として、「目上の人より先に帰ることが失礼に当たる」といった考えを持たれている方も少なくはないかもしれません。しかし、今はは時代も変わり、労働時間に対して世間が敏感であり、残業問題にもあるように決められた時間には帰らなければいけないような時代になってきています。従業員のワークライフバランスを考えてみれば、『ブラック企業』と認識されることもあるかもしれません。 退職する意思を伝えると引き留められる こ
