関西の人事コンサルタントのブログ＆写真俳句:●退職率は、ある程度高い方がいい。「従業員が満足して働いている」ことがいいことかというと、かなり疑わしい。「いい会社は、従業員が満足して働いているから退職率が低い。」などと言う、安易なコンサルタントもいる。 退職率が低いというのは、「仕事の難易度や量」に比べて「報酬」が高いということの証明である。または、仕事を通して成長できないので、他に移ることができない人が多いということの証明である。簡単に言うなら、「おいしい」状態になってしまっているのだ。 退職率が年間５％以下なら、そういう状態かもしれないので、気をつけた方がいい。また、従業員満足度を調査した結果、高いスコアが出たからといって安心しない方がいい。「おいしい会社」になってしまっているかもしれないから。 人気blogランキング
