リファラル採用を定着させる方法を考えてみた - WHYからはじめるブログ最近、リファラル採用というリクルーティングの手法が流行っています。 リファーラル採用とは、社員の紹介で優秀な人材を獲得する採用手法です。 今回はリファーラル採用を定着させる条件と方法について、僕が思うところを書いてみました。 まず、この採用手法の何が良いかというと、一つはコストが少ないこと。 社員の紹介で候補となる人材を集めるため、従来の求人広告や人材紹介サービスで支払っていた費用がなくなります。 もう一つは採用者と企業のミスマッチを防ぐことができます。 従来の手法では採用者が入社するまで、マッチしているかどうかがわからず、賭けとなってしまう部分がありました。それに対して、リファラル採用では採用者が社員の友人や知人であるため、その人が自社の企業カルチャーと合っているかを事前に判断することができます。 まとめると、リファラル採用のメリットは、低コストで自社にマッチした人材を採用できることにあ
