厚生年金の違法な未加入について年金機構が調査開始！加入条件の見直しを！ – 人事労務サポート
先日、厚生年金保険の違法な未加入事業所に対して、2017年までに適用促進を行うことが報道されました。 調査は79万事業所、200万人が対象になるとされています。 これだけ大規模な調査を行うのであれば、自社や周りの企業も相当な影響を受けることは容易に想像できます。 このページでは厚生年金保険の加入条件について確認します。 このページをご覧になった経営者の方は、加入について不安があれば社会保険労務士にお問い合わせいただくことをお勧めします。 厚生年金保険の未加入事業者に対する指導を強化する報道悪質な加入逃れに対し、立ち入り検査を強化する方針。 厚生労働省の推計では、厚生年金の加入資格があるにもかかわらず、給付が少ない国民年金に加入している人は、200万人にのぼる。 塩崎厚労相は、悪質な加入逃れを行っている事業者に指導を行うとともに、立ち入り検査の実施手順を見直し、より強化していく考えを明らかに
雇用契約書が必要な３つの理由 – 人事労務サポート
ハローワークの求人には試用期間中は時間給であることを書いていたが、採用後に従業員から時間給の話は知らないと言われた。１年ごとに更新する契約社員のつもりで採用したが、従業員から契約期間があることは聞いていないと言われた。 このように会社と従業員の間の労働条件の食い違いは、挙げればきりがないほどたくさんあります。 そしてこのような話の食い違いが労務トラブルにつながるのです。 もしもこの会社に雇用契約書があればどうでしょうか？ 雇用契約書は会社と従業員がお互い内容を確認したうえで押印して、双方で保管します。 ですから従業員も労働条件を確認して押印するのですから知らなかったとか聞いていないということにはならないので、雇用契約書には労務トラブルを未然に防ぐ効果があるのです。 労働条件の中には法律で明示しなければならない項目がある労働基準法では労働条件の一部について、明示しなければならない項目が決めら
ECサイトで高額商品をガンガン売るために知っておきたい購買心理7つ
ユーザーに届ける価値を徹底的に追求する マーケティングを提供します © Copyright 2022 バズ部. All rights reserved. 他の店が、同じような商品を売っていたら、ほとんどの方は、「自分も下げなければいけない」と感じてしまう。 しかし、低価格競争に巻き込まれた状態で、一度、価格競争力を失ってしまったら一貫の終わりだ。 つまり、低価格戦略は非常にリスクが高いのだ。従って、私は自信のある商品を扱っているのなら、少しでも高く売りたいと思う。 そして、「どうすれば商品を高く売れるようになるのか？」その方法を研究し、実践してきた。 本日は、その中で、特に有効だと感じているものを７つご紹介する。 また、私たちバズ部は12年で400社以上のメディア支援を行い、 立ち上げから10ヶ月で14.6億円の売上を産んだ不動産メディア8ヶ月で月間140万PVを実現したアプリメディアなど
Webサービス、最初の宣伝 - ゆーすけべー日記
Webサービスのプロモーション？について個人的にまとめてみます。 Webサービスができたら想定するユーザーに使ってもらわないと寂しいところです。 そこでWebサービスを多くの人に知ってもらうための宣伝をしましょう。 今回はサービスを作った作者が一人でできる範囲を考え、 以下の3つの手段を使った初期のプロモーションについて僕なりのやり方を紹介します。 プレスリリース 自身のBlogでの紹介 Twitterでの拡散、はてなブックマークでの注目 今まで僕は個人で、もしくは「会社名義だけれども一人で」WebサービスやiPhoneアプリを作った際に、 上記のツールを使いながら意図的に宣伝を行い効果測定をしてきました。 プロモーションのプロではもちろん無いながらも工夫と、ある程度の努力をしています。 中には全く不発のもあり、とはいえ、それはサービス自体がそもそも面白くないケースがあったりで、 だんだん
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