「オープン」というルールで戦うことのリスクとメリット - kokepiの日記
itproの記事より。 羽生氏は，今後，人材の流動性が高まることは避けられないと語る。現に，派遣会社のエンジニアのスタッフ登録は減ってきているという。優秀なエンジニアは，コミュニティの中で転職先を見つけるようになってきているからだ。企業が，自社のエンジニアをコミュニティに積極的に参加させるようにすれば，引き抜かれる危険性もある代わり，他社の優秀なエンジニアを連れてきてくれることもある。 もはや，会社が認めてくれなくても，外部が認めてくれることは十分ある時代である。OSSによりルールが変わったのだ。ボランティアを上回るような志の高さを会社がきちんと示せないと，優秀な人材を引き留めることはできない。 強調部分は、「情報は公開されうる」というルールで戦う限り、OSSに限らないはずだ。 例えば、コードがオープンになり、ソフトウェアがオープンになり、言論がオープンになりつつある今、ブログでアイディア
業務連絡。その２
・・・コホン。 先日に引き続き、業務連絡その２！（社内向け）。 ２ヶ月ほど前の話。 アメリカで急速に利用者が伸びているとあるサービスを 見つけたアメーバ事業部の2年目の若手社員が、 「社長、これうちでやりましょう！」 「いいねぇ。やろう。頼むよ」 （こういう感度の良く、ベンチャー精神をもった社員が いる限り当社は安泰だなぁ・・・） このインターネットサービス（詳しくは書けないですが）は、うちが やらなくても他のネットベンチャーが間違いなく手がけるだろう。 うちもスピードで負けていない。 ・・・そして２ヶ月後。つい先週のミーティング。 綺麗にカラーコピーされた企画書を持って、再度 プレゼンテーションされた。 その社員に。 「え？これだけ」 「はい」 「システム会社に発注してないの？」 「まだです」 「見積もりは？」 「まだです」 ・・・・・・・。 ・・・・・・・。 ・・・・・・・・・・・・・
ふぉーりん・あとにーの憂鬱: ｢正義｣のコスト
通りすがり at 02.24 (｢正義｣のコスト) 萬庄屋 英一 at 02.13 (｢正義｣のコスト) 47th at 01.30 (｢正義｣のコスト) hibiya_attorney at 01.30 (｢正義｣のコスト) きょうたろう at 01.29 (｢正義｣のコスト) pool at 01.26 (｢正義｣のコスト) ぶらっくふぃーるず at 01.26 (｢正義｣のコスト) 元気くん at 01.26 (｢正義｣のコスト) オレンジ at 01.25 (｢正義｣のコスト) 証拠押収 at 01.25 (｢正義｣のコスト) こう at 01.25 (｢正義｣のコスト) S at 01.25 (｢正義｣のコスト) 「ライブドア事件」と「三井環事件」 from 株は世につれ、世は株につれ at February 27, 2006 11:06 AM 久保利弁護士のお言葉 from A
内田樹の研究室: うなぎくん、小説を救う
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