SRE に成る君に最低限の開発力を身に着けてほしい - じゃあ、おうちで学べる
はじめに まず、はじめに皆さんへ言っておきたいことがあります。 このドキュメントの目的は皆さんをやる気にさせて一心不乱にコードを書きまくって新機能追加や改善をしてソフトウェアを開発していってほしいというわけではないということです。 もちろん、そうなってくれれば嬉しいですが気合が入ったからプログラムを急に書けるようになるわけではないのでそのような目的は一切ありません。また、この文章にはインフラエンジニアがコードを読み書きできなくて良いという意図はなくポジショニングトーク的にSREという単語を利用しておりますので何も言わないでください。 SREはそもそも、コードを書かなくてもよいエンジニアではない SREとは、ITサービスの信頼性を高めるために、ITエンジニア（開発者）が信頼性向上のために行う設計やアプローチ、またはこれらを行うチームや役割を指します。 Google では、SREチームの50～
スーパー労働者にしか給与や地位を約束しない社会はどこかおかしい
「そこそこ簡単で、それなりの給与と地位が約束される仕事」が消えた世の中では、見えにくい「弱者」が増えている。 -books&apps 彼らは単純な反復作業はできる。マニュアルがあれば、それ通りに仕事をすることもできる。 でも、すこしイレギュラーがあると、途端に仕事が止まる。 「それぐらい考えてやれよ」といっても、彼らには想像の枠外である。 まして、非定型業務、たとえば作戦を考えたり、タスクを分解してスケジューリングをして関係者の調整を図ったり、前例のない事をやったりすることは、到底無理である。 つまり、 「考えてやれ」 「タスクを設定して管理せよ」 「自分で調べならがらやれ」 「改善しながらすすめてくれ」 こういう指示は彼らには、「難しすぎる」のである。 先日、安達裕哉さんがこのようなブログ記事を投稿されているのを見つけた。 真面目に定型業務をこなせる人々が、産業構造の変化によって重宝され
人手が不足してるなら「低スペックの人でもこなせる仕事」を増やせばいいだけなのでは？
賃金を上げないからろくな人が来ない問題（novtanの日常） 考えるべきなのは、「給料が安い割に要求が高い」という仕事を減らすということですよね。 今日日、コンビニの店員すらやることが複雑化していて（各種受付等、商品販売じゃないものや、店舗で調理するものとか）しんどいわけでね。 だから、給料を上げるのではなく、人手に余裕をもたせるのが本来のあり方なんじゃないかと思うんですよ この記事を読んで、最近、「仕事とお金と働きかた」について、ぼんやりと考えていたことが、なんだか少し僕のなかでまとまったように感じたのです。 以前、西原理恵子さんが『女の子が生きていくときに、覚えていてほしいこと』 という著書のなかで、こんなことを書いておられました。 六本木にある外資系のステーキレストランに行ったら、受付からボーイまで全員美男美女。 しかも、お客も外国人が多いから、全員英語が話せるんです。 東京って、美
【福岡勤務】LINE Verda室 インフラ開発エンジニア カジュアル面談Days (2020/01/20 10:00〜)
イベント概要 LINE Verda室 インフラ開発エンジニア カジュアル面談Days とは LINEの共通インフラ基盤であるプライベートクラウド「Verda」の開発に興味がある方を対象に、カジュアルに情報交換ができるカジュアル面談の機会をセッティングします。平日に福岡オフィスか新宿オフィスに来ていただき、LINEのVerda室で働くエンジニアと1on1でお話をしていただきます。 LINEにおけるプライベートクラウド開発の業務内容や、応募する前に聞いておきたいことなど、お気軽にご質問ください。 直近で採用選考を希望していなくてもOKです。まずは情報交換からという方も歓迎です。 Verda室とは LINEのインフラは1日最大50億件のメッセージのやりとりを支えるインフラで、1Tbps以上のトラフィックが日々流れています。 多数の海外ユーザーを抱えるため、日本国外にもアジア・北米・ヨーロッパの主
僕たち凡人はどうしたらいい？「天才を殺す凡人」の著者に相談したら“勘違い”を指摘された（新R25） - Yahoo!ニュース
『天才を殺す凡人』。 そんな衝撃的なタイトルのビジネス書が出版されました。 ビジネスの世界で「天才」「秀才」「凡人」、それぞれがどのような才能をもち、どのように認識しあい、そしてなぜ天才が殺されてしまう（＝理解されず、排斥されてしまう）ことがあるのかを物語形式で描いたこちらの書籍は、発売3週間で5万部を突破し大きな話題を集めています。 今回は、著者でIT企業役員も務める・北野唯我さんに「せめて“天才を殺さない”ために、我々凡人にできること」を伺ってきました。 北野さんが理論の先に見据える「やさしい世界」、ぜひご覧ください。 〈聞き手：サノトモキ（ライター）〉 ライター・サノ： ということで今回は、「ビジネスの世界で才能ある人を邪魔しないために、僕たち凡人はどうすればいいのか」をテーマにお話を伺いたいと思っています！ 北野さん： はい、よろしくお願いします！ ライター・サノ： 本では、「天才
Web系フリーランスはいつまで「フリーランス」として下請けし続ける？傭兵は60歳を過ぎても傭兵で戦えるのか問題。｜榊原昌彦｜note
Web系フリーランスはいつまで「フリーランス」として下請けし続ける？傭兵が60歳を過ぎても傭兵で戦えるのか問題。 最近、フリーランスとしてどうやって食べていったらいいのか、今後どうしたらいいのかという相談をちょいちょい受けますので、ちょっとまとめておこうと思います。「経営に正解はない」といわれる世界ですので、これが正解というわけではなく、ひとつの見解としてご覧いただけましたら幸いです。なお、「いや、育児があって」などの個別事情がある方には参考にならないと思います。 フリーランスとはさて、皆さんご存知、フリーランスの語源。 中世は王や貴族は主力となる騎士を中心とした封建軍の補強として、戦争の度に傭兵団（フリーカンパニー）と契約して戦争に臨んだ。この中には正式に叙勲されていない騎士（黒騎士）や傭兵団を離れ戦場に臨む兵士がいた。フリーランスになったばかりの方々は「よーし、中抜きもされない！嫌な上
「若手に劣るベテラン」問題と、「トッププロ」の凄まじさについて。
前から疑問に思っていた事の一つに、若手に負けるベテランの存在があった。 普通に考えれば、ベテランというのは経験豊富な方々だ。知識も経験もそこそこあるわけだから、少しぐらい仕事を覚えた若手になんて負けるはずがない。 そう、負けるはずがないのだ。 けど現実問題、僕の周りにはビックリするぐらい使えないベテランがいたり、異なる専門分野からやってきた門外漢の方が、専門分野にいる人間よりも博学だったりする事例があまりにも多すぎるのである。 これ、ほんと何でなのか疑問で疑問で仕方がなかったのだけど、最近になって 「素人」と「プロ」、そして「トッププロ」の違いがどこにあるのかがようやく腑に落ちてきた。 というわけで今回は、この3つの人種について、段階を追って説明していこう。 素人とプロの違いがマニュアルを使えるかどうか 日本の医者のほとんどは、医学部を卒業し国家試験を合格した後、病院勤めを開始する。 普通
エンジニアが知っておきたい工数見積もり術！ " 無理ゲー進行 "から脱するために大切なコト - エンジニアHub｜若手Webエンジニアのキャリアを考える！
エンジニアが知っておきたい工数見積もり術！ 無理ゲー進行 から脱するために大切なコト エンジニアの仕事に欠かすことのできない、工数見積もり。実際の現場でいくどとなく見積もりを行ってきた筆者が、「健全な進行」にするための工数見積もりのテクニックを伝えます。 アプリエンジニアの池田 惇（ @jun_ikd）です。今回は、エンジニアならば避けられない「工数見積もり」について考えてみたいと思います。若手エンジニアでも自分の作業は自分で見積もるようにするべきです。なぜなら、より正確に計画を立てられるようになれば、自分の時間をコントロールして学びや家族・友人との時間を確保できるからです。また、期日内に完了をさせることは周囲の信頼獲得に繋がります。工数の見極めはエンジニアとして、とても重要なスキルなのです。 なお、本稿での「見積もり」とは開発に必要な期間を予測することとし、見積もりが失敗する原因や対策
マツコの知らない世界でも話題沸騰！ 超高級イヤホン「final」の最高音質のヒミツ
2017.06.01 マツコの知らない世界でも話題沸騰！ 超高級イヤホン「final」の最高音質のヒミツ 音楽を聴くとき、欠かせない存在なのがイヤホン・ヘッドホンです。良質な製品は豊かな響きを生み出し、私たちの心を揺り動かしてくれます。 各社が販売しているものの中には、数十万円もする“超”高級イヤホン・ヘッドホンもあります。その中でも、近年特に脚光を浴びている和製ブランドが、S'NEXT株式会社の「final」。斬新な発想と高い技術力により、オーディオマニアからの圧倒的な評価を得ているのです。 今回は、同社の代表取締役社長である細尾満さんを取材。彼が語ってくれた製品への想いに、耳を傾けてみましょう。 羽生結弦さんも愛用する、良質なイヤホン ――finalブランドの製品は、テレビ番組の『マツコの知らない世界』（TBS）で何度か特集されたと聞きました。売り上げにもかなり影響があったのでは？ 細
”面白い”が全ての原動力。海外からも注目される高品質イヤホンの秘密【final細尾満・後編】
唯一無二の存在として多くのコアファンを持つ、高級イヤホン・ヘッドホンのブランド「final」。 その企画・制作から販売までの全ての工程を担うS’NEXTの代表取締役社長・細尾満氏は、もともと工務店の現場監督、フリーランス、コンサルティングなど、今の業界とはまったく異なる畑で仕事をされていました。 アントレnet Magazine編集部では、細尾氏を2回にわたってインタビュー。 前編では、過去を振り返りながら今の細尾さんが形作られたルーツを探索。 後編となる今回は、同社の設立当初から世界に注目されるブランドに至るまでのストーリーとともに、finalの技術が結集された45万円もするイヤホンはどのようにして完成し、なぜ多くの人が求めるのか、その秘密に迫ります。 プロフィール：細尾満 S’NEXT株式会社 代表取締役社長 大学卒業後、建築系上場企業に入社し、現場監督の責任者として勤務。退職後、フリ
パラレルキャリア生活へ（a.k.a. 退職エントリ） - 職業プログラマの休日出勤
2013年10月から勤めていた会社を2017年7月で退職しました。無職なのは一瞬だけで、8月からは仕事をします。えらい！（褒めて！！） 今までやっていたこと SVGで絵を描いたり、PDFを作ったり、ちょっとだけPostScriptを書いたりしていました。あとはPHPでWebアプリを作ったり、Objective-CでMacアプリをちょっとだけ触ったりしました。そういうサーバ管理者でした。（文字通りのパラレルな感じはしますが、表題の話はもうちょっと下の方で。） 辞める前の生活 よほどブラックな企業だったりストイックな企業でない限りは、退職前に有休休暇を消化するのが一般的だと思います。今回退職した会社も運用はブラックではなく、一般的なものでした。しかし、以下の理由から、自分は「連続した」有給休暇を取得せずに、5月下旬からほぼずっと 午前中休み という生活（有給休暇は0.5日分ずつ消化）を送ってい
システム発注側の愚痴
朝も早くから目が覚めたので、出社前に愚痴っとく。 当方のスペックは ・30代、化学系メーカに勤務。 ・大学での専攻は情報系ではない。パソコンは趣味でいじってきた。 1. SIerへの思い ・毎回、見積もりの度に「何人月ですか？」と聞くが、聞いてる私だって無意味な質問だと思ってるよ。 すまん、私の説明が悪すぎるのか、こっちの決裁権者は上から下まで人月でしか理解できないんだよ。 妥当かどうかはわからんけど、例えばソースの行数単価とか、プログラムの容量単価とかで説明したこともある。「訳がわからないから、やっぱり人月で表現してくれ」と言われたがな。 ・要求する機能に対して短い納期を設定しているが、「なんとかします」って言ってくれてありがとう。無理をねじ込んでごめん。 私にはお金関係を決裁する権限もなければ給料も安いから、ありがとう、ごめんと言うしかできない。 ・毎年「保守費、下がりませんか？」とお
35歳定年説より怖いフルスタックエンジニアしか生き残れない未来とは - paiza times
Photo by Joi 今回のpaiza開発日誌は片山がお送りします。 今後も技術（開発）を中心にエンジニアとしてのキャリアを歩んでいきたいなと考えている方向けに最近騒がれているフルスタックエンジニアとは何か、という事と、何故今後フルスタックエンジニアしか生き残っていけないのか？という事について書いてみました。 ■最近よく見かける【フルスタックエンジニア】とは何か？ まずStackって何だろう？、というところで海外の記事などを読むと"LAMP stack"という言葉が良く出てきます。LAMPの場合、OSはLinux、WebサーバはApache、データベースはMySQL、プログラミング言語はPHP(もしくはPerl、Python)という形で組み合わせたものの事を言います。つまりOS、Webサーバ、DB、プログラミング言語の組み合わせ≒積み重ね、なのでStackという事のようです。こういった
二次請けSE案件やってた頃の仕事の流れ
人と仕事の話をするときに、指示する・されるという話がよくわからなかった(そういう風にはしていなかった、と思ってる…)ので、とりあえず書いて晒して確認してみようという意図で書きました。 ※マズかったら消す。でも多分マズくはないはず…… ※あまり詳しく書くと恥ずかしいTwitterアカウントがバレてマズいというのはある 前提 メンバー リーダー (サブシステム A～C担当) SE1 (主にサブシステムAとC担当) SE2 (主にサブシステムB担当) PG1 (主にサブシステムAとB担当) PG2 = 自分 (主にサブシステムCとD担当) ※ここの「～を担当」は、一番詳しいとかその程度の意味で、明確に線引はされていない。 ※SEとPGは職務等級が違うだけでやることは同じ。 ※プログラミングは元請けからの別の外注さん 契約形態 持ち帰りの請負。(SESではない) ざっくりした業務内容 ホスト(CO
情報処理安全確保支援士に申し込みました - くんすとの備忘録
情報処理安全確保支援士に申し込みました。 www.ipa.go.jp その時の記録。 ※情報が間違ってたり途中で変わったりする可能性があるので、登録をする人はちゃんと公式HPを見てね。これは、自分のときはこうだったよ～っていう記録ね。 準備物 登録料の支払い 登録免許税 9,000円(収入印紙) 収入印紙を申請書に貼り付ける 法務局に行ったついでに購入 登録手数料 10,700円(振込み) ネットから銀行振込して、その結果画面を印刷して申請書類に同封 役所から取得したもの 登記されていないことの証明書 法務局で取得 ややこしいけど、「登記されていないことの証明書」って言う名前の証明書がある 法務局の「本局」でしか取り扱ってない 本籍地とか関係ないのでどこでもいい 身分証明書 本籍地の役場で取得 住民票の写し 大阪市民なので、サービスカウンターで取得 IPAのサイトから印刷したもの 登録申請
ウメハラ氏の講演が凄過ぎる件 - まなめはうす
このツイートを見て興味が沸いて、講演の動画を見たら２時間見入ってしまった。 ほんと素晴らしかったので動画を貼っておきますね。 ツイート これ聴いてゲームに対する価値観がガラッと変わった pic.twitter.com/WA2QBB0Fhu— k1n0k0 (@kinoko_bs) 2017年1月21日 講演動画 www.youtube.com 感想ブログへのリンク saavedra.hatenablog.com ウメハラ氏著書 １日ひとつだけ、強くなる。 世界一プロ・ゲーマーの勝ち続ける64の流儀posted with amazlet at 17.01.22梅原 大吾 KADOKAWA/中経出版 (2015-07-10) 売り上げランキング: 2,077 Amazon.co.jpで詳細を見る
フリーランスデザイナー・イラストレーターの「わたしの仕事のつくり方 」 - Speaker Deck
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見えない非効率 ー 今、動いているんだからいいじゃないか | タイム・コンサルタントの日誌から
新任の取締役が、あるとき担当する事業部の支社を見に行った。一通り見学し、支社長らと懇談した後、かえろうとしたら、ある部署だけ灯りがついているのを見つけた。現場仕事はもう終業しているのに、管理部門の1セクションだけ、忙しそうに机にむかって仕事している。 「何をしているの？」と彼がたずねたところ、「本社に送る書類を作成しているんですよ。毎月、数字をまとめて送らなけりゃいけないんで、残業になるんです。」との答えだ。資料を見て、さらにたずねる。「本社は、この統計資料を見てどう役立てるんだろう？」「・・存じません。本社にたずねてください。」 その取締役は本社に戻ると、早速、送付先の企画部門にいって、その書類のことをきいてみる。すると、「ああ、その書類ですか。工場が毎月送ってくるんでね、ファイルして保管しているだけです」という。「でも、なんで工場はその書類を送ってくるのかな？」「さあ・・。」 いろいろ
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