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育児と*あとで読むに関するpengmeiのブックマーク (7)

  • 100均セリアの赤ちゃん（乳児）安全対策＆便利グッズ

    これまで100円ショップダイソーとキャンドゥの赤ちゃんの安全対策グッズと便利グッズについての記事を書いてきました。それが下の2記事です。 【関連】100均キャンドゥの赤ちゃん（乳児）安全対策＆便利グッズ 【関連】100均ダイソーの赤ちゃん（乳児）安全対策＆便利グッズ 今回は100円ショップ「セリア（Seria）」の赤ちゃんのいたずら防止に、安全対策グッズ＆便利グッズをご紹介します。ディズニーグッズもありましたよ。 １．赤ちゃん用安全対策グッズ（一般） では1つずつ見てきましょう。左から開き戸安全ロック、いたずら防止ストッパーLサイズとSサイズ、色違いがあります。結構可愛いですね。 引き戸安全ロック、いたずら防止ストッパー、キャビネットロック。全て白色でシンプルです。セリアオリジナル商品。 コンセントプラグ安全カバー。赤ちゃんが触ると危ないというのもありますが、ほこりがコンセントとの間に入り

    100均セリアの赤ちゃん（乳児）安全対策＆便利グッズ

  • 無印良品でつくる、育児グッズ収納例 [ママリ]

    無印良品で見つけた素敵なおもちゃ収納 収納BOXを必要になる度に買い足していくと、なんだかお部屋のインテリアがバラバラで落ち着かないなんてことがありますよね。無印良品の商品だと少し大きくなっても使えるシンプルなデザインやカスタマイズでき、その都度買い換えなくていいので、経済的にもとってもお得なんです。無印の商品を使った育児グッズやおもちゃの収納を紹介していきます。 無印には子供のおもちゃの収納に最適な家具がいっぱい! 無印良品には子供のおもちゃやグッズを収納するのに便利な家具がたくさんあります。とてもシンプルな外見のものだから、いろんなカスタマイズも出来るので長く使用することもできます。 もちろん家具としての使い勝手もよく収納力も。そんな収納に最適な家具を紹介していきます。 育児グッズやおもちゃ収納に最適、無印収納グッズ 育児グッズやおもちゃは細々したものも多いですよね。無印の収納グッズは

    無印良品でつくる、育児グッズ収納例 [ママリ]

  • 子供とお出かけ情報「いこーよ」

    雨を気にせず親子で楽しい1日を過ごそう♪親子で遊べるスポットがたくさん！雨の日でも遊べる屋内施設を紹介します！

    子供とお出かけ情報「いこーよ」

  • 保育園に入ろう！｜保育園情報ＢＯＸ

    保育園情報ＢＯＸ－保育園活用ガイド－ 保育園と幼稚園の違いって何？　保育所に入れる条件は？　保育園の料金はどれくらい？　もし保育園に入れなかったらどうする？ 保育園情報ＢＯＸでは保育園を利用するにあたって知っておきたい基本知識を紹介しています． 保育園に入りたい！ 対象年齢の違い，目的の違い等ありますが，もっとも異なるのは『子どもにとっての居場所』としての違いです． 基本的に「両親共働き」が条件になりますが，保育園に入れる優先順位は細かく点数化された上で決まります． 保育園に入園したい場合，基本的にお住まいの役所での手続きとなります．提出書類に不備がないよう注意しましょう． 保育料は保護者の所得によって変わります．第二子，第三子だと安くなります．なお公立でも私立でも保育料は同じです． 保育園を選ぶ際には利便性だけでなく，自分の目で保育内容を確認することが必要です 保育園＋幼稚園＝認定こども

  • 産後、どれくらいで仕事復帰できるものでしょうか？

    産後、早く仕事に復帰してほしいと言われているのですが、産後、どれくらいで仕事に復帰できるものなのでしょうか？ 社員さんでしたら、産休等が決まっていると思うのですが、アルバイトの為自分の判断になると思います。 アルバイトなので無理に行く必要はないのですが、今の職場はとてもやりがいがあり、職場の仲間もとてもいい方達で、できれば出産後も続けたいと思っています。 ちなみに、子供は主人のお母さんに同居で見てもらうことができるので、大丈夫です。 産後の体調等は人それぞれ違うと思いますが、大体どれくらいで仕事復帰できるようになるものでしょうか？ 初めての出産のため、産後の体調等が全くわかりません。 よろしくお願いいたします。

    産後、どれくらいで仕事復帰できるものでしょうか？

  • 育休前よりも給料減！職場復帰時に利用したい特例 [年金] All About

    育休前よりも給料減！職場復帰時に利用したい特例最近では出産を経ても会社で働き続ける女性も多くなっています。その助けになっているのが産休 （産前産後休業）や育休（育児休業）の制度。しかし産休・育休を終え、職場復帰しても、以前と同じように働けるかというと、なかなか難しいのも事実です。特に、お給料の額は以前よりも減ってしまうこともありますよね。そのような場合に利用したい厚生年金や健康 保険の制度がありますのでご紹介しましょう。 以前は出産を機に会社を退職する女性が多かったものですが、最近では出産を経ても会社で働き続ける方も多くなっています。その助けになっているのが産休（産前産後休業）や育休（育児休業）の制度。育休中は健康保険や社会保険の保険料が免除となることに加え、産休や育休中の収入減を補う公的な給付も充実してきたので、働きながら子育てをするママさんにとっては環境が整ってきたと言えそうです）。

    育休前よりも給料減！職場復帰時に利用したい特例 [年金] All About

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