社員が辞めない会社を作るポイントは何でしょうか？
回答 (7件中の1件目) 以下の方法は、おそらく皆さんのひんしゅくを買うと思いますが、辞める社員が一人もいない会社をつくる、おそらく唯一の確実な方法だと思います。 まず、その素晴らしい理想を信じて、あなた自身が代表取締役社長に、就任してください。 会社の経営を、健全で盤石にしてください。固いビジネスで競争力をつけ、財務を改善し、絶対に赤字にならない経営を確立します。そしてそれは社員にたよらず会社だけで利益が確保されるようにします。 乗っ取りにも備えます。株式は51%以上あなたが保有しましょう。これで経営も安定し、外部からの干渉も排除できる。 そして、仕上げがポイントです。あなた以...
君の「10億ドルを生むアイディア」には1円の価値もない【寄稿】 - BRIDGE（ブリッジ）テクノロジー＆スタートアップ情報
起業家、ライター、コメディアン、そしてクリエイターでもあるJon Westenbergさんによる寄稿記事です。Jonさんの活動は、ご本人のWebサイト、またTwitter（@jonwestenberg）でフォローできます。本記事は、Mediumに投稿された記事をJonさんから許可を得て翻訳したものです。元の英語記事もどうぞ。 「FacebookやGoogle、Snapchatレベルになるかもしれないビッグなアイディアがあるんだ。10億ドルはくだらないと思う。どうすればライセンス契約をできるだろう？」 この類の質問には腹が立ってしょうがない。ああ、腹が立つ、腹が立つ。 起業家が集まるFacebookグループやミートアップでは、必ず、この類の質問が浮上する。スタートアップのことを、多少勝運が高い宝くじくらいに考えている人間が必ずこれを聞いてくる。これは、事業や何かをつくり上げることについて、彼
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知ってほしい。自殺を考えてしまう人の頭の中