「カレログ」女子、海岸の落とし穴に落ち軽傷 湘南
「カレログ」女子、海岸の落とし穴に落ち軽傷 湘南 これは嘘ニュースです 鎌倉市消防署は３０日、湘南海岸で落とし穴に落ち、上半身逆さで砂に埋まっていた県内在住の女性（２１）を救出、近くの病院に搬送した、と発表した。幸い女性は軽傷であったため、検査後数日中には退院できる見込み。署員の調べに対し女性は、「同じ会社の憧れの男性を追いかけていたら、落とし穴に落ちた」と話しており、この男性からも詳しく事情を聞いている。 ３０日午後８時ごろ、湘南海岸を散歩していた通行人が「上半身逆さまで落とし穴に落ちている人がいるようだ」と、消防に通報。まもなく駆けつけた署員により救出された。穴は４階建てビルに相当する８ｍの深さだったが、女性の両足をロープでクレーン車に結びつけ、一気に引き抜いた。女性は腕にかすり傷を負う程度の軽傷だが、大事を取って近くの病院に搬送された。異常がなければ数日中にも退院できるという。 鎌倉
もしキュゥべえがブラックITの営業だったら : ゴールデンタイムズ
1 ：仕様書無しさん ：2011/05/14(土) 19:34:10.69 ぼくと契約してデスマプロジェクトに入ってよ！ 2 ：仕様書無しさん ：2011/05/14(土) 19:38:16.07 「まどかがPGになれば、マミよりずっと凄腕PGになれるよ」 「もちろん、どんな案件で契約するかにもよるけれど」 「まどかが産み出すかもしれない単価の大きさは、僕には測定しきれない。 これだけの資質を持つ子と出会ったのは初めてだ」 4 ：仕様書無しさん ：2011/05/15(日) 08:11:43.77 「僕はプログラマになってくれって、きちんとお願いしたはずだよ？」 「実際の状況がどういうものか、説明を省略したけれど」 「訊かれなかったからさ。知らなければ知らないままで、何の不都合もないからね」 5 ：仕様書無しさん ：2011/05/15(日) 08:27:13.83 |::::::::::
2011年も新卒の就活はヤバいことになりそうです
1 名前： 釣り竿(静岡県)：2010/02/23(火) 17:18:59.12 ID:wIrZNYXl ?PLT(12000) ポイント特典 ホンダの2011年採用 600人下回る ホンダは、2011年度の採用計画を10年2月22日に発表した。 それによると、10年度の入社予定者が880人なのに対して、11年度は約3割減の 590人とする。 内訳は、大卒技術者が350人（10年4月の入社予定者は540人）、大卒事務系が45人（同70人）。 高卒は195人（同270人）。 600人を下回るのは1997年春以来という。 http://www.j-cast.com/2010/02/23060765.html 23 名前： 釣り竿(dion軍)：2010/02/23(火) 17:27:14.33 ID:tedBm3qN 2011卒だがもう諦めた 時代が悪い マジで 183 名前：無双 ◆muso
【画像あり】 中国の就職説明会すご過ぎワロタ コミケより酷い - ゴールデンタイムズ
1 ： チョーク(関西地方) ：2009/12/09(水) 22:43:29.50 ID:SX+b7uXj ?PLT(12000) 何だかエライことになってる中国の就職説明会 格差が広がる日本社会ですが、 それでも中国あたりと比べるれば、まだかわいい方かもしれません。 なんとか裕福層の仲間入りをしたいと就職戦線も熾烈ですが、そこは人口13億の国。 就職説明会の規模も凄いことになっているようです。 将棋倒しで人死にが出るレベルです。 ブースにたどり着けた学生は、さすがに食い付きまくりです。 会場の外もびっしり。 北京の就職説明会だと思われますが、思わず ムスカ大佐の非人道的なセリフが頭に浮かんでしまうほどの、人・人・人。 学生たちの熱意にも圧倒されてしまいますが、 日本以上にどこに就職できるかは重大なのかもしれません。 でもこれだけ就職志望者が多いと、ブラックな会社も
新入社員を９月で退職に追い込む『新卒切り』 「内定切りでは問題だから、退職願書いてよ」:アルファルファモザイク
■編集元：ニュース速報板より「新入社員を９月で退職に追い込む『新卒切り』 「内定切りでは問題だから、退職願書いてよ」」 1 ノイズw(関西地方) :2009/09/21(月) 21:50:05.80 ID:u6PZ3j1+ ?PLT(12000) ポイント特典 ４月に入社したばかりの社員を９月末で退職に追い込む「新卒切り」に対して、新入社員が立ち上がりました。 約１万人が働くコンピューター関連の人材派遣グループ（本社・東京都千代田区）では、８月末に退職勧奨を受けた新入社員の男女４人が一人でも入れる労働組合に加入し、団体交渉を始めました。 労働組合によると、同グループは「うちは無借金経営」「文系でも体育学部でもちゃんと教育するから大丈夫」と学生を安心させて、４月に約１３００人という大量採用を行いました。 ところが、直後から９月末までに、社員数を１６００人削減するため「退職勧奨」を始
自分の職場がブラックだとかいうやついる？
1 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2009/09/09(水) 10:51:21.34 ID:K34Sa7tM0 企業名は晒すのはNG、業界はおｋ グチでも書いて欲しい。 ちなみにおれ休みが少なくてやめようと思ってる 7 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2009/09/09(水) 10:56:52.61 ID:noKJtvjBO もう辞めたけど16時間勤務とか当たり前の仕事してたよ 21 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2009/09/09(水) 11:02:28.09 ID:ZUrRAvfLP ２１時間労働で月４００時間残業 帰宅したのは一月に３回、着替えをとりに帰るだけ 朝方８時に寝て、９時ごろに蹴られて起こされ、「寝てていいよ」 てな先輩もいました。 そういうのを入社１年目に経験しました 実話です 54 名前：以下、名
中間管理職にチキンラーメンと水、小麦粉、ビニールシートを持たせ、「無人島」でサバイバルをさせる研修…日清食品 : 痛いニュース(ﾉ∀`)
中間管理職にチキンラーメンと水、小麦粉、ビニールシートを持たせ、「無人島」でサバイバルをさせる研修…日清食品 1 名前： ◆SCHearTCPU ＠胸のときめき▲φ ★：2009/08/17(月) 21:38:56 ID:???0 食品大手の日清食品ホールディングスは、２６日から２泊３日で、グループ会社の 若手管理職社員を対象にして、瀬戸内海の無人島で生活させる“サバイバル研修”を 実施する。 対象は、日清食品で７月に課長職に昇格した１３人に、明星食品などグループ会社４社の管理職４人を加えた４０歳前後の１７人。 この研修では「チキンラーメン」と水、小麦粉、ビニールシートしか持たされない。 まきをひろって火をおこして手作りの道具で調理し、ビニールシートで寝泊まりする などのサバイバル生活を強いられる。 同社では若手管理職の心身を鍛えるため、平成１５年からこの研修を開始。１７年までは 無人島で
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