デジタル履歴書は作るのが楽だけど、印刷に苦労すると思わなかった - パパンダライフ！
デジタル履歴書に切り替えたパパンダです(´・ω・`) 就職活動において、履歴書は必須。ず～っと手書きで対応してたんですよね。 でもある日「もう、書くの嫌だ(;´Д｀)」と思い至って、以後の応募はデジタル履歴書にすることにしました。 デジタルにすると「楽になる」イメージしかありません。誤字っても すぐに修正可能！複数社送るときも量産可能！ ここまでくると、あとは印刷だけ。「超楽チンじゃん」と思っていたんですが、うまくいかなかったんですよねぇ(;'∀') 結論、独自作成したものを使わず、既存のサービスをつかった方が速いよ～(/・ω・)/。という感じの失敗談です。 【スポンサーリンク】 【目次】 転職エージェントからもらった 家庭だとA3サイズの印刷が できない ネットワークプリントサービス いざ印刷しようとしてもダメ たかがA3されどA3 1社書類選考通過で面接したよ 既存サービスを利用したほ
妻よ、子供達よ、ごめん。パパは無職になります。育休後復帰の難しさについて。 - パパンダライフ！
会社にさよならを告げたパパンダです(´・ω・`) 【スポンサーリンク】 【目次】 育児休業を取っています 育休前の異動 育児休業給付金の申請は問題なかった 育休後にも異動 その後1週間進捗なし 育休後復帰の難しさ おわりに 育児休業を取っています 僕は今（2016年11月現在）、男性では珍しいと言われている育児休業を1年間取っています。なんと取得率は2.65％しかありません。 参考：男性の育児休業取得者割合は過去最高の2.65％（厚生労働省） - 日本商工会議所 「自分の仕事がなくなりそうなので」とか「育休を取れる雰囲気じゃないから」などの理由で、男女ともに育休が取れないこともありますよね。 また、育休は取れたとしても復帰後に「育児のこと」「職場のひとの雰囲気（接し方）が変」というようなことで、退職になってしまったというひともいるんじゃないでしょうか。 まさか、僕の身にも同じような事態が降
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