ああ、昔にもどりたい 新卒応募者に対し、携帯契約実績で特別採用…学生から不満と批判の声-ソフトバンク[PR]上記の広告は3ヶ月以上新規記事投稿のないブログに表示されています。新しい記事を書く事で広告が消えます。 1 名前：らいち ◆/INTEL.xfk ＠らいちφ ★[] 投稿日：2009/03/18(水) 21:43:27 ID:???0 一度出した新卒学生への内定を取り消す「内定切り」が 相次ぐなど、学生の就職活動は厳しさを増している。 そんな中、ソフトバンクグループの通信3社が、応募者に 対して「特別採用コース」を新設することを伝えていたことがわかった。 その内容は、 「ソフトバンクモバイルの携帯電話の契約実績を 選考基準のひとつとする」というもの。 企業が「営業実績」を選考基準とするのは異例で、学生からは 「内定前の学生に営業やらせるのはおかしい」などと不満の声もあがっている。 「特別採用コース」に応募した学生は、ソフトバンクから特設URLとIDを受け取り、 学生は、紹介者にUR
