ROSETTA株式会社（本社：東京都立川市／代表取締役　木村英寛　以下当社）は、未来の生活をデザインするリノベーションの新ブランドとなる「bento」を立ち上げ、2018年5月26日(土)に、第1号となる「bento bianco 立川」のモデルルームをグランドオープンします。「bento（ベントー）」では築古物件をリノベーションし、家具家電付き(※)で販売を予定しています。 Before After 「bento」の第一弾となるモデルルーム立川は団地を活用し、わずか40～50㎡の狭小空間に独自の「ライフスタイル35の特長」がちりばめられています。代表取締役兼、IoTエバンジェリストの木村ヒデノリは、今まで培ってきた国内外の「IoT機器知識や実践経験」と「デザインの技術」を組み合わせれば、世の中にない”本当に実用的なIoT住宅”が作れると考え、「bento」を立ち上げました。「bento」

「県外の人が多いチームでも応援するべきだと思います。野球をする上で出身県などは関係ないと思います」（熊本県北の公立校・主将）＝アンケートから 今春の選抜高校野球を制した大阪桐蔭のように、県外選手が集まる甲子園常連校は多い。一方で、「地元の代表」の多くが県外選手となることへの批判も根強い。選手たちはどう受け止めているのだろう。 １４日までの選手登録によると、ベンチメンバーに県外の選手が最も多かったのは、昨夏まで春夏通算４季連続で甲子園出場の秀岳館。２０人中１７人だった。 福岡県出身で主将の橋口将崇（３年）は「野球の強いところに入って甲子園に行きたいと思って来た」と入学の理由を語った。福岡県は高校野球の激戦区。甲子園に出るため県外の私立で野球をすることは中学生のころに決め、思いを両親に伝えていた。 入学してすぐ、選手たちのレベルの高さに驚いた。地元にいた高校生とは、体の大きさも違った。熊本地震

いじめは、自分に落ち度がなくても巻き込まれることが多いものです。前回は社内いじめの予防法を紹介しましたが、今回は実際に社内いじめが始まってしまった場合の対処法を考えます。 ------------------------------------------------------------------------------- 【事例】　パワハラに悩む正社員Aさんの場合 大手企業の正社員Aさん（事務職）は、部長からのいじめを経験しました。指示された仕事をこなすと、「勝手にやった！」と怒鳴られたり、理不尽な扱いばかり。 人事異動で部署が変わったあとも、前の部長が「Aさんは使えない」というウソの情報を異動先の部長に引き継いだため、状況が改善せず、Aさんは参っています。 --------------------------------------------------------------

さとひ／渡辺裕子（仕事の時はこちら） @satohi11 「あなたを傷つけてしまったならごめんなさい」「気を悪くされたなら謝ります」「誤解を招く言い方でした」 …こう言われるとさらに頭にくるのは、相手は「これは私の行動や思想の問題ではなく、あなたの考え方の問題」と、話を乱暴にすり替えてるからだよね。自分が悪いとは、少しも思ってない。 2018-06-22 23:42:05 さとひ／渡辺裕子（仕事の時はこちら） @satohi11 こういう相手に当たったら、どうしたらいいか。その時によるけど「これはあなたの問題ですよね」とまたボールを投げ返すか、こいつはゲームのルールを守る気がないですよ、と周囲の観客あるいは審判に訴えるか、かなあ。 2018-06-22 23:44:33 さとひ／渡辺裕子（仕事の時はこちら） @satohi11 でも、こういう「謝ったふり」する人がたくさんいるのは、その方法

無人駅の近鉄二上神社口駅（奈良県葛城市）で先月、男性がホームから線路に転落。居合わせた大学生が背負って踏切まで運び、事なきを得た。大学生を駅まで迎えに来ていた母はその間、駅の非常通報ボタンを押して、手助けした。 大阪大谷大学人間社会学部４年の金崎真衣さん（２２）＝同県香芝市＝は５月１３日午後１０時半ごろ、近鉄二上神社口駅のホームで、改札口と逆方向に歩く男性（７１）とすれ違った。千鳥足でお酒のにおいがするので、金崎さんは心配になった。改札まで迎えに来た母のまゆみさん（５１）に「おじいさんが危ないかも」と話して振り返ると、ホームから落ちる男性が見えた。 当日は雨で、無人駅の乗客はまばら。「自分しかいないと思いました」と金崎さん。とっさに男性のもとへ駆け寄り、線路に飛び降りた。「大丈夫ですか」と男性をゆすって声をかけても返事がない。 まゆみさんが駅の非常通報ボタンを押し、警報音が鳴り響いた。その

世界で人工知能（AI）の専門家の争奪戦が過熱している。車の自動運転や顧客データの解析、音声認識や顔認証システム――。経済のデジタル化が進むなか、ビジネスの多くの場面でAIに精通した技術者が求められる。世界では70万人のAI人材が不足しているとの調査もあり、21世紀の技術覇権を争う米中は人材獲得に火花を散らす。年功序列型の給与制度を残す日本企業は太刀打ちできるのか。米ルイジアナ州ニューオーリンズ

なんかものすごくショックで落ち込んでる 先月に彼女と別れた時よりもつらくて、こんなの耐えられない ごめんよ卵、本当に申し訳ない