Q.大手IT企業に勤めています。管理職への昇格試験にパスして、現在の役職名はマネジャー(課長)で部下は2人です。他業種の会社に勤める友人が「管理職になると残業手当はない」と言っていました。昇格後も裁量労働制で残業手当(定額残業手当や休日出勤手当)が支給されている僕は、管理職なのでしょうか。ふと疑問に思った次第です。 IT企業の役職名はカタカナ表記が多く、各社各様です。ここでは分かりやすく課長という表現を用います。 質問者は対外的には労働基準法上の管理監督者ではありません。社内では、残業手当が付く、管理職の資格を有するエンジニアだといったところでしょう。 質問者は管理職への昇格試験にパスしたので、今後、部下がたくさんいる本当の意味での管理監督者(例えば部長)になれる社内資格を得ていることになります。 昔から課長以上が管理職だと考えられてきました。ところが今、大手IT企業では課長級が多くなり、