部下が全員働くママになったら、私の残業時間が減ったという話 | 自分の心を殺してはいけない| Gallup認定ストレングスコーチしずかみちこブログ
出勤の不安定さとその対策 働くママと一緒に仕事をする際に、まず頭に入れて置くべき点がある。 それは、出勤が不安定ということだ。 子供は常に体調を崩すと覚悟した 私自身には子供がいない。 なので、子供があんなにも熱を出すとは知らなかった。 子供が体調を崩す理由は山ほどある。 インフルエンザに食中毒。季節の変わり目。 溶連菌という言葉はこの時初めて聞いた。 メンバー2人ともが突然休み、一人でぽつんと呆然と始業時間を迎えたこともある。 対策は、スマホで この問題には対応方法があった。 メンバーが私たち3人のLINEのグループを作ってくれたのだ。 子供の具合が悪くなると、休日でも夜でもその段階で「長男、発熱中」などとLINEに書き込んでくれた。 朝になって突然子供の具合が悪くなったときは、朝の5時や6時の早い時点でそのことを知らせてくれた。 出社の状況が早い段階で分かると、仕事の調整が余裕を持って
『育休中の自己啓発』
おはようございます。ワーキングマザーコーチの石崎舞子です。 昨日、育休中に資格取得する勉強熱心なワーママが増えているという新聞記事を読みました。 1年半の育休中にアロマセラピーや保育士など約10種の資格を取得したツワモノも 長いお休みを有意義に過ごしたいという方や、復帰後に仕事についていけるか不安だから何か学んでおきたいという方、休んでいる間に自信をつけたいという方・・・いろいろですね。 初めて育休取得する人は、育児休業＝長いお休み、と考えるかも知れないけど、実際はぜんぜん”お休み”ではなく、昼夜逆転の赤ちゃんとの生活ではまとまった睡眠時間が取れずゲッソリするし、初めての育児は不安なことだらけで勉強どころじゃない・・・と私は思うんですけどね さて、記事の中で育休後コンサルタント・山口理栄さんは、このようにおしゃっています↓ 『勉強できる環境にある人が楽しみながら取り組むのは賛成だが、母子の
この春、妻が育児休職から復帰した夫のみなさまへの５つのお願い:ワーキングマザースタイル[wmstyle.jp]
Posted by 村山らむね 半年以上の育児休職を取った後に、復職するのは結構たいへんなことです。育児に煮詰まって、「やたー」と復帰したものの、私なんて部署替えで席も荷物もなくなっていましたから、「あの、どこに座ったらいいですか？」から始めたものです。大きく傷つき、小さく傷つき、最初の内はぼろぼろです。3ヶ月。7月になればあとちょっとで夏休み。だいぶペースも戻ります。3ヶ月、どうか旦那様がたにお願いします。5つのこと、お願いします。 ●家事は3ヶ月くらいは、どちらもやんなくていいんじゃないですか？荒れ果てていく家を楽しんでください。 家事なんてやっているひまがあるでしょうか？部屋はどんどんあれるでしょう。うちの子は喘息気味だったので、掃除だけはそれほど手抜きができませんでしたが、今はルンバみたいな掃除ロボットが登場しています。買いましょう。料理だって、大人は3ヶ月毎日お惣菜でもいいじゃな
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