橙 [dai-dai]as photographed by TAIGA NAKANO VOL.15 蓮見翔 CULTURE 2024.02.09
![EYESCREAM.JP](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/1e6e11a54a0b1cabb5a4017d435a620e9f495586/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Feyescream.jp%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F06%2Fogp_eyesrream.png)
United Strands Will be back soon... Keep up to date
ROCKを自由に表現するアパレルブランド、rockin'star★(ロッキンスター )の公式サイトです。ディズニー・スヌーピー・ドラえもんなどのキャラクターや、クリエイターとROCKがコラボレーションしたアイテムを展開!フェスやライブにぴったりのTシャツや小物をご紹介しています。
雰囲気が悪い職場には一定の傾向が見られ、そこには必ず原因があります。 それを見極めて自己防衛や組織の改善といった対策を立てれば、スムーズな問題解決が期待できます。 それでは雰囲気が悪い職場にはどんな傾向があり、その原因は何かを考えてみましょう。 まずミスが多い職場では、同時に雰囲気も悪くなりがちです。対策を立てるなら、ミスが多くなる原因を突き止めることが肝心。例えば社員同士で情報共有が十分できていないと、連絡が遅れたり情報の精度が落ちることがあります。これが社員の認識にギャップを生み、仕事上のミスにつながりやすくなるのです。特にチームで仕事を進める職場であれば、致命的なミスにもつながりかねません。情報共有化への対策が必要でしょう。 雰囲気が悪い職場でありがちなのが、悪口が多く態度の悪い社員が目立つ場合です。表向きは親切でも、裏では他人の悪口を言っていたり、上司や先輩という立場で部下あるいは
古着屋BIG TIME(ビッグタイム)のウェブサイト URLを変更しました。新しいURLは http://www.bigtime.jp/ です。
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く