希望退職の“キラキラネーム化”──黒字なのに人員整理に向かう企業の「ある事情」
最近の希望退職募集の特徴として、「キラキラネーム」化していることと、黒字企業によるものが多いことが挙げられます。 キラキラネームとは、希望退職募集らしからぬ名称のことです。実際に次のようなものが見受けられます。 はっきり希望退職とうたっているのはフジテレビだけで、他は福利厚生制度と見紛うようなものばかりです。しかしこれは欺瞞（ぎまん）ではなく、企業側にとってむしろ、正当な行為であるというメッセージが込められていると考えられます。 希望退職募集が整理解雇への布石であることは明らかです。「整理解雇の4要件」というものがあります。整理解雇（余剰人員を削減するための解雇）が適法であるためには、 必要性：人員削減をすることが必要であること 解雇回避努力：解雇以外のコスト削減努力を十分に講じたこと 人選の妥当性：解雇の対象者が道理的な基準で決められていること 十分な協議：解雇対象者や労働組合などと誠実
