就活時に誰も強制している人がいないのにみんな同じ黒いリクルートスーツを着るのはなぜか、という話が話題になっていた。 記事ではこれを同調圧力によるものとしている。 私はこれに反対である。みんな就活で失敗したくない、ゆえに「就活攻略法」の研究が進み、その結果としてみんなが同じ「最適形」にたどり着くというだけの話だと想定している。それを示唆する話も記事中にある。 企業の人事担当者に話を聞くと、皆が同じような服装で同じことばかり言うので、逆に点数を付けられなくて困るという発言すら出てきます。 人事担当者の悩みはさもありなんだろう。みんなそれなりの点数が取れるよう突き詰めてきて来ているということである。 このようなことを書くと、いや、ウチでは個性のある尖った人材を求めている、というような人事担当の方もいらっしゃるだろう。だが、学生から見ると、企業がどのような個性を求めているかは見えにくい。その情報の