大人になるにつれて、労働基本権とかは知識としては学んでいく。労働組合の必要性も理解していく。でも、就職して入った先の労働組合が、まるで「国鉄ごっこ」「成田空港ごっこ」のような底の浅い闘争ごっこをしているのを見て、ああ、労働者の権利を守りたくてもこいつらはダメだ、と気付かされる。
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労働基本権とは、労働者の立場を守り、健全な労働環境を維持するための基本的な権利です。 労働基本権は国の最高法規である憲法によって定められています。 しかし、これだけでは、労働基本権がどんな権利なのかわからないですよね。 そこで今回は 労働基本権を支える3つの権利 公務員と労働基本権 ILO(国際労働機関)条約との関係 について分かりやすく解説していきます。 本記事がお役に立てば幸いです。 公共の福祉に関して詳しく知りたい方は以下の記事もご覧ください。 憲法や基本的人権を理解するときに「公共の福祉」に関する知識は欠かせません。 公共の福祉とはいわば「一人一人の利益のためにバランスを取ること」であり、公共の福祉のために、基本的人権が制限されることがあります。 人々が好き勝手に自分の基本的人権を主張すれば別の人の人権との衝突が起こり、社会が混乱してしまうので、公共の福祉という考え方を使って、社会
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