J1新潟社長「地域密着クラブにとって屈辱」 秋春制に反対 | 毎日新聞
シーズン制について考えを述べるサッカーJ1新潟の中野幸夫社長＝新潟市中央区で2023年10月12日午後4時19分、滝沢一誠撮影 J1新潟の中野幸夫社長は、一貫してシーズン制の「秋春制」への移行に反対している。毎日新聞の10月12日の取材に「移行するメリットを感じられない。今まで約30年、ここまで発展してきたことに自信を持って、ここをベースにさらなるステップアップを考えるべきだ」と語る。 8月ごろに開幕し、冬場は降雪を考慮して中断期間を設ける案に「…
シーズン制について考えを述べるサッカーJ1新潟の中野幸夫社長＝新潟市中央区で2023年10月12日午後4時19分、滝沢一誠撮影 J1新潟の中野幸夫社長は、一貫してシーズン制の「秋春制」への移行に反対している。毎日新聞の10月12日の取材に「移行するメリットを感じられない。今まで約30年、ここまで発展してきたことに自信を持って、ここをベースにさらなるステップアップを考えるべきだ」と語る。 8月ごろに開幕し、冬場は降雪を考慮して中断期間を設ける案に「…
（出典）e-Stat 政府統計の総合窓口「賃金構造基本統計調査」の「令和4年賃金構造基本統計調査」より集計・編集（※「（参考表）都道府県別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（47都道府県一覧）」内のデータを使用。都道府県別の平均年収は「全国」と「島根県」の項目をそれぞれ「現金給与額（月収）」×12ヶ月分+「年間賞与その他特別給与額」という式で算出しています） ※「労働者数」と「平均年収」の計算結果より、1万円以下の値は全て切り捨てで集計。 上記の表によると、全国平均に比べ、島根県は平均年収が86万円ほど低く、勤続年数は全国平均と比べ同程度。 また労働政策研究・研修機構のデータによると、2023年7月時点では有効求人倍率が1.52となっており、全国平均の有効求人倍率1.29より高い傾向にあります。 したがって、全国的に見ると転職しやすい地域となります。 島根
（出典）e-Stat 政府統計の総合窓口「賃金構造基本統計調査」の「令和4年賃金構造基本統計調査」より集計・編集（※「（参考表）都道府県別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（47都道府県一覧）」内のデータを使用。都道府県別の平均年収は「全国」と「山形県」の項目をそれぞれ「現金給与額（月収）」×12ヶ月分+「年間賞与その他特別給与額」という式で算出しています） ※「労働者数」と「平均年収」の計算結果より、1万円以下の値は全て切り捨てで集計。 上記の表によると、全国平均に比べ、山形県は平均年収が105万円ほど低く、勤続年数は全国平均と比較すると長い方が多い傾向にあります。 また労働政策研究・研修機構のデータによると、2023年7月時点では有効求人倍率が1.39となっており、全国平均の有効求人倍率1.29より高い傾向にあります。 したがって、全国的に見ると転職し
（出典）e-Stat 政府統計の総合窓口「賃金構造基本統計調査」の「令和4年賃金構造基本統計調査」より集計・編集（※「（参考表）都道府県別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（47都道府県一覧）」内のデータを使用。都道府県別の平均年収は「全国」と「群馬県」の項目をそれぞれ「現金給与額（月収）」×12ヶ月分+「年間賞与その他特別給与額」という式で算出しています） ※「労働者数」と「平均年収」の計算結果より、1万円以下の値は全て切り捨てで集計。 上記の表によると、全国平均に比べ、平均年収が41万円ほど低く、勤続年数は全国平均と限りなく同程度。 また労働政策研究・研修機構のデータによると、2023年7月時点では有効求人倍率が1.42となっており、全国平均の有効求人倍率1.29より高い傾向にあります。 したがって、全国的に見ても転職しやすい地域となります。 群馬県で
（出典）e-Stat 政府統計の総合窓口「賃金構造基本統計調査」の「令和4年賃金構造基本統計調査」より集計・編集（※「（参考表）都道府県別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（47都道府県一覧）」内のデータを使用。都道府県別の平均年収は「全国」と「栃木県」の項目をそれぞれ「現金給与額（月収）」×12ヶ月分+「年間賞与その他特別給与額」という式で算出しています） ※「労働者数」と「平均年収」の計算結果より、1万円以下の値は全て切り捨てで集計。 上記の表によると、平均年収が全国平均に比べ、22万円ほど低いものの、勤続年数が1年以上長く働ける地域ということが分かります。 また労働政策研究・研修機構のデータによると、2023年7月時点では、関東圏の中では東京都・群馬県・茨城県に次いで有効求人倍率が1.18とやや高く、全国平均の有効求人倍率1.29に比べるとやや低い傾
（出典）e-Stat 政府統計の総合窓口「賃金構造基本統計調査」の「令和4年賃金構造基本統計調査」より集計・編集（※「（参考表）都道府県別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（47都道府県一覧）」内のデータを使用。都道府県別の平均年収は「全国」と「京都府」の項目をそれぞれ「現金給与額（月収）」×12ヶ月分+「年間賞与その他特別給与額」という式で算出しています） ※「労働者数」と「平均年収」の計算結果より、1万円以下の値は全て切り捨てで集計。 上記の表によると、全国平均に比べ、京都府は平均年収が17万円ほど低く、勤続年数は全国平均と比べ同程度。 また労働政策研究・研修機構のデータによると、2023年7月時点では有効求人倍率が1.20となっており、全国平均の有効求人倍率1.29より低い傾向にあります。 したがって、全国的に見ると転職しづらい地域となります。 京都
「歩いて来られるのでちょうどいい運動になる。毎日のように来ています」。ドラッグストアで買い物中の70代の女性はこう言ってほほ笑んだ。 この店を運営するサンキュードラッグ（北九州市）は商圏を「店舗の半径500メートル」に絞り込んだドラッグストアをチェーン展開する。500メートルは65歳以上の高齢者が日常的に歩いて買い物に行ける距離とされ、社長兼最高経営責任者（CEO）の平野健二氏は「北九州市は政令市で高齢化率が最も高い。高齢者にいつも来てもらえるビジネスモデルができれば強いと考えて取り組んできた」と話す。管理栄養士が運動や栄養指導のサポートを行う「スマイルクラブ」を開設する店舗もあり、顧客の中には毎日2回、3回と訪れる人もいるという。 出店はスローペースで進め1年に1店出すかどうか。ここ1年は店舗数が変わらなかったが、大手の強豪がひしめくドラッグストア業界にあって小商圏のニーズをがっちりつか
（出典）e-Stat 政府統計の総合窓口「賃金構造基本統計調査」の「令和4年賃金構造基本統計調査」より集計・編集（※「（参考表）都道府県別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（47都道府県一覧）」内のデータを使用。都道府県別の平均年収は「全国」と「青森県」の項目をそれぞれ「現金給与額（月収）」×12ヶ月分+「年間賞与その他特別給与額」という式で算出しています） ※「労働者数」と「平均年収」の計算結果より、1万円以下の値は全て切り捨てで集計。 上記の表によると、全国平均に比べ、青森県は平均年収が116万円ほど低く、勤続年数は全国平均と限りなく同程度。 また労働政策研究・研修機構のデータによると、2023年7月時点では有効求人倍率が1.16となっており、全国平均の有効求人倍率1.29より低い傾向にあります。 したがって、全国的に見ても転職しやすい地域となります。
（出典）e-Stat 政府統計の総合窓口「賃金構造基本統計調査」の「令和4年賃金構造基本統計調査」より集計・編集（※「（参考表）都道府県別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（47都道府県一覧）」内のデータを使用。都道府県別の平均年収は「全国」と「山梨県」の項目をそれぞれ「現金給与額（月収）」×12ヶ月分+「年間賞与その他特別給与額」という式で算出しています） ※「労働者数」と「平均年収」の計算結果より、1万円以下の値は全て切り捨てで集計。 上記の表によると、全国平均に比べ、山梨県は平均年収が42万円と低く、勤続年数は全国平均とほぼ同程度。 また労働政策研究・研修機構のデータによると、2023年7月時点では有効求人倍率が1.23となっており、全国平均の有効求人倍率1.29よりやや低い傾向にあります。 したがって、全国的に見ると比較的やや転職しづらい地域となり
（出典）e-Stat 政府統計の総合窓口「賃金構造基本統計調査」の「令和4年賃金構造基本統計調査」より集計・編集（※「（参考表）都道府県別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（47都道府県一覧）」内のデータを使用。都道府県別の平均年収は「全国」と「福岡県」の項目をそれぞれ「現金給与額（月収）」×12ヶ月分+「年間賞与その他特別給与額」という式で算出しています） ※「労働者数」と「平均年収」の計算結果より、1万円以下の値は全て切り捨てで集計。 上記の表によると、全国平均に比べ、福岡県は平均年収が25万円ほど低く、勤続年数は全国平均と比べやや短め。 また労働政策研究・研修機構のデータによると、2023年7月時点では有効求人倍率が1.20となっており、全国平均の有効求人倍率1.29より低い傾向にあります。 したがって、全国的に見ると転職しづらい地域となります。 福
日本一記念！阪神タイガースの軌跡～日本最強の地域密着球団～【コラムその１１９】 - スタ辞苑〜全国スタジアム観戦記〜
阪神タイガースが2023年シーズン日本一に輝きました！おめでとうございます！ 今シーズンの阪神はセリーグ全球団に勝ち越し、2位広島に11.5ゲーム差をつける圧勝ぶりで2005年以来のセリーグ制覇を達成。 クライマックスシリーズも盤石の試合運びで、危なげなく広島を退けました。 日本シリーズでは59年ぶりの関西ダービーとなるオリックスバファローズとの対戦に。 初戦は3年連続投手4冠を達成した侍ジャパンのエース山本由伸を打ち砕き、第4戦、第5戦ではどちらに転んでもおかしくない緊迫の投手戦を制し流れをつかみました。 第7戦ではノイジーのスリーランを皮切りに打線が爆発。38年ぶり2度目の日本一に輝きました！ 今回はそんな阪神タイガースの球団史を振り返ります。 １．巨人に対抗するべく生まれた大阪球団 ２．1985年球団史上唯一の「アレ」 ３．関西と阪神タイガース ４．まとめ １．巨人に対抗するべく生ま
（出典）e-Stat 政府統計の総合窓口「賃金構造基本統計調査」の「令和4年賃金構造基本統計調査」より集計・編集（※「（参考表）都道府県別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（47都道府県一覧）」内のデータを使用。都道府県別の平均年収は「全国」と「宮城県」の項目をそれぞれ「現金給与額（月収）」×12ヶ月分+「年間賞与その他特別給与額」という式で算出しています） ※「労働者数」と「平均年収」の計算結果より、1万円以下の値は全て切り捨てで集計。 上記の表によると、全国平均に比べ、宮城県は平均年収が42万円ほど低く、勤続年数は全国平均とほぼ同程度。 また労働政策研究・研修機構のデータによると、2023年7月時点では有効求人倍率が1.35となっており、全国平均の有効求人倍率1.29より高い傾向にあります。 したがって、全国的に見ても比較的かなり転職しやすい地域となり
（出典）e-Stat 政府統計の総合窓口「賃金構造基本統計調査」の「令和4年賃金構造基本統計調査」より集計・編集（※「（参考表）都道府県別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（47都道府県一覧）」内のデータを使用。都道府県別の平均年収は「全国」と「沖縄県」の項目をそれぞれ「現金給与額（月収）」×12ヶ月分+「年間賞与その他特別給与額」という式で算出しています） ※「労働者数」と「平均年収」の計算結果より、1万円以下の値は全て切り捨てで集計。 上記の表によると、全国平均に比べ、沖縄県は平均年収が121万円ほど低く、勤続年数は全国平均と比べ短め。 また労働政策研究・研修機構のデータによると、2023年7月時点では有効求人倍率が1.09となっており、全国平均の有効求人倍率1.29より低い傾向にあります。 したがって、全国的に見ると転職しづらい地域となります。 沖縄
（出典）e-Stat 政府統計の総合窓口「賃金構造基本統計調査」の「令和4年賃金構造基本統計調査」より集計・編集（※「（参考表）都道府県別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（47都道府県一覧）」内のデータを使用。都道府県別の平均年収は「全国」と「東京都」の項目をそれぞれ「現金給与額（月収）」×12ヶ月分+「年間賞与その他特別給与額」という式で算出しています） ※「労働者数」と「平均年収」の計算結果より、1万円以下の値は全て切り捨てで集計。 上記の表によると、全国平均に比べ、東京都は平均年収が102万円ほど高く、勤続年数は全国平均と比べ、やや短い傾向にあります。 また労働政策研究・研修機構のデータによると、2023年7月時点では有効求人倍率が1.79となっており、全国平均の有効求人倍率1.29より、かなり高い傾向にあります。 したがって全国的に見て、とても転
（出典）e-Stat 政府統計の総合窓口「賃金構造基本統計調査」の「令和4年賃金構造基本統計調査」より集計・編集（※「（参考表）都道府県別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（47都道府県一覧）」内のデータを使用。都道府県別の平均年収は「全国」と「三重県」の項目をそれぞれ「現金給与額（月収）」×12ヶ月分+「年間賞与その他特別給与額」という式で算出しています） ※「労働者数」と「平均年収」の計算結果より、1万円以下の値は全て切り捨てで集計。 上記の表によると、全国平均に比べ、三重県は平均年収が16万円ほど低く、勤続年数は全国平均とほぼ同程度。 また労働政策研究・研修機構のデータによると、2023年7月時点では有効求人倍率が1.27となっており、全国平均の有効求人倍率1.29よりやや低い傾向にあります。 したがって、全国的に見るとやや転職しづらい地域となります
（出典）e-Stat 政府統計の総合窓口「賃金構造基本統計調査」の「令和4年賃金構造基本統計調査」より集計・編集（※「（参考表）都道府県別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（47都道府県一覧）」内のデータを使用。都道府県別の平均年収は「全国」と「神奈川県」の項目をそれぞれ「現金給与額（月収）」×12ヶ月分+「年間賞与その他特別給与額」という式で算出しています） ※「労働者数」と「平均年収」の計算結果より、1万円以下の値は全て切り捨てで集計。 上記の表によると、全国平均に比べ、神奈川県は平均年収が43万円ほど高く、勤続年数は全国平均と限りなく同程度。 また労働政策研究・研修機構のデータによると、2023年7月時点では有効求人倍率が0.92となっており、全国平均の有効求人倍率1.29よりかなり低い傾向にあります。 したがって、全国的に見ても転職はしづらい地域と
（出典）e-Stat 政府統計の総合窓口「賃金構造基本統計調査」の「令和4年賃金構造基本統計調査」より集計・編集（※「（参考表）都道府県別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（47都道府県一覧）」内のデータを使用。都道府県別の平均年収は「全国」と「静岡県」の項目をそれぞれ「現金給与額（月収）」×12ヶ月分+「年間賞与その他特別給与額」という式で算出しています） ※「労働者数」と「平均年収」の計算結果より、1万円以下の値は全て切り捨てで集計。 上記の表によると、全国平均に比べ、静岡県は平均年収が19万円ほど低く、勤続年数は全国平均と限りなく同程度。 また労働政策研究・研修機構のデータによると、2023年7月時点では有効求人倍率が1.22となっており、全国平均の有効求人倍率1.29より低い傾向にあります。 したがって、全国的に見ると少し転職しづらい地域となります
（出典）e-Stat 政府統計の総合窓口「賃金構造基本統計調査」の「令和4年賃金構造基本統計調査」より集計・編集（※「（参考表）都道府県別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（47都道府県一覧）」内のデータを使用。都道府県別の平均年収は「全国」と「富山県」の項目をそれぞれ「現金給与額（月収）」×12ヶ月分+「年間賞与その他特別給与額」という式で算出しています） ※「労働者数」と「平均年収」の計算結果より、1万円以下の値は全て切り捨てで集計。 上記の表によると、全国平均に比べ、富山県は平均年収が53万円ほど低く、勤続年数は全国平均と比べ長い方が多い傾向にあります。 また労働政策研究・研修機構のデータによると、2023年7月時点では有効求人倍率が1.43となっており、全国平均の有効求人倍率1.29より高い傾向にあります。 したがって、全国的に見ても転職しやすい地
（出典）e-Stat 政府統計の総合窓口「賃金構造基本統計調査」の「令和4年賃金構造基本統計調査」より集計・編集（※「（参考表）都道府県別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（47都道府県一覧）」内のデータを使用。都道府県別の平均年収は「全国」と「埼玉県」の項目をそれぞれ「現金給与額（月収）」×12ヶ月分+「年間賞与その他特別給与額」という式で算出しています） ※「労働者数」と「平均年収」の計算結果より、1万円以下の値は全て切り捨てで集計。 上記の表からも分かる通り、全国と比較すると、埼玉県は平均年収で17万円ほど少なく、やや低い結果と伺えます。 また労働政策研究・研修機構のデータによると、2023年7月時点では、関東圏の中では東京都・群馬県・茨城県・栃木県に次いで有効求人倍率が1.07とやや高く、全国平均の有効求人倍率1.29に比べるとやや低い傾向にありま
（出典）e-Stat 政府統計の総合窓口「賃金構造基本統計調査」の「令和4年賃金構造基本統計調査」より集計・編集（※「（参考表）都道府県別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（47都道府県一覧）」内のデータを使用。都道府県別の平均年収は「全国」と「福井県」の項目をそれぞれ「現金給与額（月収）」×12ヶ月分+「年間賞与その他特別給与額」という式で算出しています） ※「労働者数」と「平均年収」の計算結果より、1万円以下の値は全て切り捨てで集計。 上記の表によると、全国平均に比べ、福井県は平均年収が42万円ほど低く、勤続年数は全国平均に比べてほぼ同程度。 また労働政策研究・研修機構のデータによると、2023年7月時点では有効求人倍率が1.76となっており、全国平均の有効求人倍率1.29より高い傾向にあります。 したがって、全国的に見ても比較的かなり転職しやすい地域
（出典）e-Stat 政府統計の総合窓口「賃金構造基本統計調査」の「令和4年賃金構造基本統計調査」より集計・編集（※「（参考表）都道府県別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（47都道府県一覧）」内のデータを使用。都道府県別の平均年収は「全国」と「秋田県」の項目をそれぞれ「現金給与額（月収）」×12ヶ月分+「年間賞与その他特別給与額」という式で算出しています） ※「労働者数」と「平均年収」の計算結果より、1万円以下の値は全て切り捨てで集計。 上記の表によると、全国平均に比べ、秋田県は平均年収が101万円ほど低く、勤続年数は全国平均と比較すると長い方が多い傾向にあります。 また労働政策研究・研修機構のデータによると、2023年7月時点では有効求人倍率が1.32となっており、全国平均の有効求人倍率1.29より高い傾向にあります。 したがって、全国的に見ると転職し
（出典）e-Stat 政府統計の総合窓口「賃金構造基本統計調査」の「令和4年賃金構造基本統計調査」より集計・編集（※「（参考表）都道府県別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（47都道府県一覧）」内のデータを使用。都道府県別の平均年収は「全国」と「滋賀県」の項目をそれぞれ「現金給与額（月収）」×12ヶ月分+「年間賞与その他特別給与額」という式で算出しています） ※「労働者数」と「平均年収」の計算結果より、1万円以下の値は全て切り捨てで集計。 上記の表によると、全国平均に比べ、滋賀県は平均年収が1万円ほど低く、勤続年数は全国平均と比べやや長め。 また労働政策研究・研修機構のデータによると、2023年7月時点では有効求人倍率が1.08となっており、全国平均の有効求人倍率1.29よりかなり低い傾向にあります。 したがって、全国的に見ると転職しづらい地域となります。
（出典）e-Stat 政府統計の総合窓口「賃金構造基本統計調査」の「令和4年賃金構造基本統計調査」より集計・編集（※「（参考表）都道府県別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（47都道府県一覧）」内のデータを使用。都道府県別の平均年収は「全国」と「茨城県」の項目をそれぞれ「現金給与額（月収）」×12ヶ月分+「年間賞与その他特別給与額」という式で算出しています） ※「労働者数」と「平均年収」の計算結果より、1万円以下の値は全て切り捨てで集計。 上記の表からも分かる通り、全国と比較すると、茨城県は平均年収でやや低いものの勤続年数は高く働きやすいことが伺える結果となりました。 また労働政策研究・研修機構のデータによると、2023年7月時点では求人倍率が1.37と関東圏の中では、東京・群馬に次いで高い求人倍率を誇っており、全国平均の有効求人倍率1.29と比較しても高
（出典）e-Stat 政府統計の総合窓口「賃金構造基本統計調査」の「令和4年賃金構造基本統計調査」より集計・編集（※「（参考表）都道府県別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（47都道府県一覧）」内のデータを使用。都道府県別の平均年収は「全国」と「岩手県」の項目をそれぞれ「現金給与額（月収）」×12ヶ月分+「年間賞与その他特別給与額」という式で算出しています） ※「労働者数」と「平均年収」の計算結果より、1万円以下の値は全て切り捨てで集計。 上記の表によると、全国平均に比べ、岩手県は平均年収が105万円ほど低く、勤続年数は全国平均と比較すると長い方が多い傾向にあります。 また労働政策研究・研修機構のデータによると、2023年7月時点では有効求人倍率が1.22となっており、全国平均の有効求人倍率1.29より低い傾向にあります。 したがって、全国的に見ると転職し
（出典）e-Stat 政府統計の総合窓口「賃金構造基本統計調査」の「令和4年賃金構造基本統計調査」より集計・編集（※「（参考表）都道府県別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（47都道府県一覧）」内のデータを使用。都道府県別の平均年収は「全国」と「北海道」の項目をそれぞれ「現金給与額（月収）」×12ヶ月分+「年間賞与その他特別給与額」という式で算出しています） ※「労働者数」と「平均年収」の計算結果より、1万円以下の値は全て切り捨てで集計。 上記の表によると、全国平均に比べ、北海道は平均年収が82万円ほど低く、勤続年数は全国平均と限りなく同程度。 また労働政策研究・研修機構のデータによると、2023年7月時点では有効求人倍率が1.02となっており、全国平均の有効求人倍率1.29より低い傾向にあります。 したがって、全国的に見ても転職はしづらい地域となります。
（出典）e-Stat 政府統計の総合窓口「賃金構造基本統計調査」の「令和4年賃金構造基本統計調査」より集計・編集（※「（参考表）都道府県別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（47都道府県一覧）」内のデータを使用。都道府県別の平均年収は「全国」と「奈良県」の項目をそれぞれ「現金給与額（月収）」×12ヶ月分+「年間賞与その他特別給与額」という式で算出しています） ※「労働者数」と「平均年収」の計算結果より、1万円以下の値は全て切り捨てで集計。 上記の表によると、全国平均に比べ、奈良県は平均年収が13万円ほど低く、勤続年数は全国平均と比べやや長め。 また労働政策研究・研修機構のデータによると、2023年7月時点では有効求人倍率が1.16となっており、全国平均の有効求人倍率1.29より低い傾向にあります。 したがって、全国的に見ると転職しづらい地域となります。 奈
（出典）e-Stat 政府統計の総合窓口「賃金構造基本統計調査」の「令和4年賃金構造基本統計調査」より集計・編集（※「（参考表）都道府県別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（47都道府県一覧）」内のデータを使用。都道府県別の平均年収は「全国」と「高知県」の項目をそれぞれ「現金給与額（月収）」×12ヶ月分+「年間賞与その他特別給与額」という式で算出しています） ※「労働者数」と「平均年収」の計算結果より、1万円以下の値は全て切り捨てで集計。 上記の表によると、全国平均に比べ、高知県は平均年収が82万円ほど低く、勤続年数は全国平均と比べ同程度。 また労働政策研究・研修機構のデータによると、2023年7月時点では有効求人倍率が1.13となっており、全国平均の有効求人倍率1.29より低い傾向にあります。 したがって、全国的に見ると転職しづらい地域となります。 高知
（出典）e-Stat 政府統計の総合窓口「賃金構造基本統計調査」の「令和4年賃金構造基本統計調査」より集計・編集（※「（参考表）都道府県別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（47都道府県一覧）」内のデータを使用。都道府県別の平均年収は「全国」と「愛知県」の項目をそれぞれ「現金給与額（月収）」×12ヶ月分+「年間賞与その他特別給与額」という式で算出しています） ※「労働者数」と「平均年収」の計算結果より、1万円以下の値は全て切り捨てで集計。 上記の表によると、全国平均に比べ、愛知県は平均年収が23万円ほど高く、勤続年数は全国平均よりやや長め。 また労働政策研究・研修機構のデータによると、2023年7月時点では有効求人倍率が1.37となっており、全国平均の有効求人倍率1.29より高い傾向にあります。 したがって、全国的に見るとかなり転職しやすい地域となります。
（出典）e-Stat 政府統計の総合窓口「賃金構造基本統計調査」の「令和4年賃金構造基本統計調査」より集計・編集（※「（参考表）都道府県別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（47都道府県一覧）」内のデータを使用。都道府県別の平均年収は「全国」と「長野県」の項目をそれぞれ「現金給与額（月収）」×12ヶ月分+「年間賞与その他特別給与額」という式で算出しています） ※「労働者数」と「平均年収」の計算結果より、1万円以下の値は全て切り捨てで集計。 上記の表によると、全国平均に比べ、長野県は平均年収が45万円ほど低く、勤続年数は全国平均と比べやや長い方が多い傾向にあります。 また労働政策研究・研修機構のデータによると、2023年7月時点では有効求人倍率が1.43となっており、全国平均の有効求人倍率1.29より高い傾向にあります。 したがって、全国的に見ても転職しやす
（出典）e-Stat 政府統計の総合窓口「賃金構造基本統計調査」の「令和4年賃金構造基本統計調査」より集計・編集（※「（参考表）都道府県別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（47都道府県一覧）」内のデータを使用。都道府県別の平均年収は「全国」と「香川県」の項目をそれぞれ「現金給与額（月収）」×12ヶ月分+「年間賞与その他特別給与額」という式で算出しています） ※「労働者数」と「平均年収」の計算結果より、1万円以下の値は全て切り捨てで集計。 上記の表によると、全国平均に比べ、香川県は平均年収が51万円ほど低く、勤続年数は全国平均と比べ同程度。 また労働政策研究・研修機構のデータによると、2023年7月時点では有効求人倍率が1.46となっており、全国平均の有効求人倍率1.29より高い傾向にあります。 したがって、全国的に見ると転職しやすい地域となります。 香川
（出典）e-Stat 政府統計の総合窓口「賃金構造基本統計調査」の「令和4年賃金構造基本統計調査」より集計・編集（※「（参考表）都道府県別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（47都道府県一覧）」内のデータを使用。都道府県別の平均年収は「全国」と「鹿児島県」の項目をそれぞれ「現金給与額（月収）」×12ヶ月分+「年間賞与その他特別給与額」という式で算出しています） ※「労働者数」と「平均年収」の計算結果より、1万円以下の値は全て切り捨てで集計。 上記の表によると、全国平均に比べ、鹿児島県は平均年収が99万円ほど低く、勤続年数は全国平均と比べやや短め。 また労働政策研究・研修機構のデータによると、2023年7月時点では有効求人倍率が1.20となっており、全国平均の有効求人倍率1.29より低い傾向にあります。 したがって、全国的に見ると転職しづらい地域となります。
（出典）e-Stat 政府統計の総合窓口「賃金構造基本統計調査」の「令和4年賃金構造基本統計調査」より集計・編集（※「（参考表）都道府県別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（47都道府県一覧）」内のデータを使用。都道府県別の平均年収は「全国」と「千葉県」の項目をそれぞれ「現金給与額（月収）」×12ヶ月分+「年間賞与その他特別給与額」という式で算出しています） ※「労働者数」と「平均年収」の計算結果より、1万円以下の値は全て切り捨てで集計。 上記の表によると、全国平均に比べ、千葉県は平均年収が11万円ほど低く、勤続年数は全国平均と限りなく同程度。 また労働政策研究・研修機構のデータによると、2023年7月時点では有効求人倍率が0.99となっており、全国平均の有効求人倍率1.29よりかなり低い傾向にあります。 したがって、全国的に見ても転職しづらい地域となりま
（出典）e-Stat 政府統計の総合窓口「賃金構造基本統計調査」の「令和4年賃金構造基本統計調査」より集計・編集（※「（参考表）都道府県別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（47都道府県一覧）」内のデータを使用。都道府県別の平均年収は「全国」と「和歌山県」の項目をそれぞれ「現金給与額（月収）」×12ヶ月分+「年間賞与その他特別給与額」という式で算出しています） ※「労働者数」と「平均年収」の計算結果より、1万円以下の値は全て切り捨てで集計。 上記の表によると、全国平均に比べ、和歌山県は平均年収が38万円ほど低く、勤続年数は全国平均と比べ同程度。 また労働政策研究・研修機構のデータによると、2023年7月時点では有効求人倍率が1.10となっており、全国平均の有効求人倍率1.29より低い傾向にあります。 したがって、全国的に見ると転職しづらい地域となります。
（出典）e-Stat 政府統計の総合窓口「賃金構造基本統計調査」の「令和4年賃金構造基本統計調査」より集計・編集（※「（参考表）都道府県別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（47都道府県一覧）」内のデータを使用。都道府県別の平均年収は「全国」と「鳥取県」の項目をそれぞれ「現金給与額（月収）」×12ヶ月分+「年間賞与その他特別給与額」という式で算出しています） ※「労働者数」と「平均年収」の計算結果より、1万円以下の値は全て切り捨てで集計。 上記の表によると、全国平均に比べ、鳥取県は平均年収が93万円ほど低く、勤続年数は全国平均と比べ同程度。 また労働政策研究・研修機構のデータによると、2023年7月時点では有効求人倍率が1.35となっており、全国平均の有効求人倍率1.29より高い傾向にあります。 したがって、全国的に見ると転職しやすい地域となります。 鳥取
（出典）e-Stat 政府統計の総合窓口「賃金構造基本統計調査」の「令和4年賃金構造基本統計調査」より集計・編集（※「（参考表）都道府県別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（47都道府県一覧）」内のデータを使用。都道府県別の平均年収は「全国」と「徳島県」の項目をそれぞれ「現金給与額（月収）」×12ヶ月分+「年間賞与その他特別給与額」という式で算出しています） ※「労働者数」と「平均年収」の計算結果より、1万円以下の値は全て切り捨てで集計。 上記の表によると、全国平均に比べ、徳島県は平均年収が61万円ほど低く、勤続年数は全国平均と比べ同程度。 また労働政策研究・研修機構のデータによると、2023年7月時点では有効求人倍率が1.20となっており、全国平均の有効求人倍率1.29より低い傾向にあります。 したがって、全国的に見ると転職しづらい地域となります。 徳島
（出典）e-Stat 政府統計の総合窓口「賃金構造基本統計調査」の「令和4年賃金構造基本統計調査」より集計・編集（※「（参考表）都道府県別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（47都道府県一覧）」内のデータを使用。都道府県別の平均年収は「全国」と「新潟県」の項目をそれぞれ「現金給与額（月収）」×12ヶ月分+「年間賞与その他特別給与額」という式で算出しています） ※「労働者数」と「平均年収」の計算結果より、1万円以下の値は全て切り捨てで集計。 上記の表によると、全国平均に比べ、新潟県は平均年収が69万円ほど低く、勤続年数は全国平均と比べ長い方が多い傾向にあります。 また労働政策研究・研修機構のデータによると、2023年7月時点では有効求人倍率が1.55となっており、全国平均の有効求人倍率1.29より高い傾向にあります。 したがって、全国的に見てもかなり転職しや
（出典）e-Stat 政府統計の総合窓口「賃金構造基本統計調査」の「令和4年賃金構造基本統計調査」より集計・編集（※「（参考表）都道府県別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（47都道府県一覧）」内のデータを使用。都道府県別の平均年収は「全国」と「石川県」の項目をそれぞれ「現金給与額（月収）」×12ヶ月分+「年間賞与その他特別給与額」という式で算出しています） ※「労働者数」と「平均年収」の計算結果より、1万円以下の値は全て切り捨てで集計。 上記の表によると、全国平均に比べ、石川県は平均年収が48万円ほど低く、勤続年数は全国平均に比べてやや長め。 また労働政策研究・研修機構のデータによると、2023年7月時点では有効求人倍率が1.60となっており、全国平均の有効求人倍率1.29より高い傾向にあります。 したがって、全国的に見ても比較的かなり転職しやすい地域と
（出典）e-Stat 政府統計の総合窓口「賃金構造基本統計調査」の「令和4年賃金構造基本統計調査」より集計・編集（※「（参考表）都道府県別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（47都道府県一覧）」内のデータを使用。都道府県別の平均年収は「全国」と「大分県」の項目をそれぞれ「現金給与額（月収）」×12ヶ月分+「年間賞与その他特別給与額」という式で算出しています） ※「労働者数」と「平均年収」の計算結果より、1万円以下の値は全て切り捨てで集計。 上記の表によると、全国平均に比べ、大分県は平均年収が65万円ほど低く、勤続年数は全国平均と比べやや短め。 また労働政策研究・研修機構のデータによると、2023年7月時点では有効求人倍率が1.40となっており、全国平均の有効求人倍率1.29より高い傾向にあります。 したがって、全国的に見ると転職しやすい地域となります。 大
（出典）e-Stat 政府統計の総合窓口「賃金構造基本統計調査」の「令和4年賃金構造基本統計調査」より集計・編集（※「（参考表）都道府県別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（47都道府県一覧）」内のデータを使用。都道府県別の平均年収は「全国」と「福島県」の項目をそれぞれ「現金給与額（月収）」×12ヶ月分+「年間賞与その他特別給与額」という式で算出しています） ※「労働者数」と「平均年収」の計算結果より、1万円以下の値は全て切り捨てで集計。 上記の表によると、全国平均に比べ、福島県は平均年収が80万円、勤続年数も全国平均よりやや低め。 また労働政策研究・研修機構のデータによると、2023年7月時点では有効求人倍率が1.39となっており、全国平均の有効求人倍率1.29より高い傾向にあります。 したがって全国的に見ても、かなり転職しやすい地域となります。 福島県
（出典）e-Stat 政府統計の総合窓口「賃金構造基本統計調査」の「令和4年賃金構造基本統計調査」より集計・編集（※「（参考表）都道府県別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（47都道府県一覧）」内のデータを使用。都道府県別の平均年収は「全国」と「岐阜県」の項目をそれぞれ「現金給与額（月収）」×12ヶ月分+「年間賞与その他特別給与額」という式で算出しています） ※「労働者数」と「平均年収」の計算結果より、1万円以下の値は全て切り捨てで集計。 上記の表によると、全国平均に比べ、岐阜県は平均年収が25万円ほど低く、勤続年数は全国平均と限りなく同程度。 また労働政策研究・研修機構のデータによると、2023年7月時点では有効求人倍率が1.56となっており、全国平均の有効求人倍率1.29より高い傾向にあります。 したがって、全国的に見てもかなり転職しやすい地域となりま
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