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いつも通りニュースをチェックしていると、こんな話題があった。 anond.hatelabo.jp喪女はいつも透明化される、読んでみると、弱者男性の女性版、いわゆる弱者女性の悲哀がつらつらと書かれていた。 そして増田は疑問に思った。 意中の男性に相手にされない女性、勇気を出して告白しても迷惑がられたり笑われたりして苦しむ女性の存在を一切想定していないのはどうしてなんだろう。 これについての回答、実はある。 人間のルサンチマンと無意識を研究している俺は、その答えを提示できる。 赤いカプセルを飲む勇気があるなら、その理由を示そう。 その理由は、これだ。 弱者女性論は、金にならないから。 これに尽きる。 以下、その理由を説明していこう。 既に弱者男性論は金になるという話は、ソフィスト達の「結婚できないのはあなただけじゃない」という奴隷道徳（$◇a）の供給と内面化によって自らの自尊心や存在意義を保つ
ハフポストの女性論は全体的に低レベル過ぎる｜ショーンKY
毎年恒例ジェンダーギャップ指数の時期になり、ハフポストの記事を見たのだが、全体的にレベルが低すぎてさすがにうんざりしている。 「いろんな国のメディアから取材を受けますが、こういうことを聞くのは日本だけ。それは、日本がいかにジェンダー不平等か、ということ」 女性の活躍や家庭とキャリアの両立についての質問。 国連・中満泉さんの答えに「はっ」とした。#ジェンダーギャップ121位https://t.co/7J76UUYUlK — Yuko Funazaki (@yukofun) December 17, 2019 「女性の活躍や家庭とキャリアの両立について質問してくるのは日本だけ」外国語の文献を撫でる程度に読んだ私ですら、そんなわけねーだろと突っ込まずにはいられない。英語の女性論では、仕事と家庭の両立に成功した女性をSuperwomanと呼び、これは社会学・フェミニズム用語としてWikipedia
ネットにおける弱者男性、弱者女性論の間違い
賃金格差はてな界隈でよく聞く説としては ・女性は短時間労働だから賃金格差がある＝正社員で働けばいいだけ ・女性は事務職など低賃金の労働に就きたがるから賃金格差がある＝高スキルの職業に就けばいいだけ というものだ これはもう明確に否定されているのだがなかなかネットに伝わっていかない 否定の方法としては下記の３つ ・中核業務に関わる男女の賃金格差 ・中核業務に関わる男女の賃金格差の理由 ・社内教育の男女差 ちなみに中核業務とは社内で重要な仕事のことだ 中核業務に関わる男女でも賃金格差があるのでこの時点で上にあげたよく聞く説が吹っ飛びかねないのだが 賃金格差が生まれる理由としては能力差があるからだという否定が入る しかし、社内教育の熱心さは男性の方が優位に高いので元々の能力差ではなく、会社が生み出した能力差である （社内教育の熱心さとは男性にのみ困難な仕事を与えるとか、成長の機会を与えるという感
夏が近い。 ラジオからこんな音楽が流れてきた。 ああ、これはいい、真心ブラザーズの名曲だよな、ほんと。 俺みたいな30代後半～40代にとって、夏のアンセムだろうよ。 音のアレンジとドラマチックな展開のカッコよさ、夏の儚い一瞬を切り取ったような世界観、すばらしい。 響くサラウンドの波 時が溶けてゆく真夏の夜♪ そうさ～僕ら今～はしゃぎすぎてる 夏の子供さ♪ ってね。 異性愛恋愛の実存のロールモデルとして、誰もがサマーヌードの世界に憧れる。 サマーヌード的な夏を味わたい。 同一化対象として、サマーヌードは男女問わず、憧れだ。 山P主演でドラマにもなったからね。 しかし昨日取り上げた喪女の方においては、どうだろうか。 anond.hatelabo.jpまあ俺もそうだが、このサマーヌードの世界には同一化できず、サマーヌード的な波の音やカモメが鳴く声も、反町隆史や竹野内豊のようなビーチボーイズと接す
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弱者女性論が盛り上がらない理由について - 逆寅次郎のルサンチマンの呼吸
弱者男性論が弱者女性論よりも盛り上がる理由は求愛行動の方向性にある - 逆寅次郎のルサンチマンの呼吸
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