※本日の記事は、社長に直接自分をPRできる社長直接採用サービス「社長メシ」の提供でお送りいたします。 こんにちは。「負け犬の遠吠え」の負け犬ことヨッピーです。 現在はフリーランスのライターとして、ビーチサンダルを履いてお酒を飲んだり旅に出かけたり温泉に入ったりしているわけですが（全然働いてない）、こう見えて元々はスーツを着てゴリゴリに働くサラリーマンだったのです。 サラリーマン時代の僕。若い。若いしネクタイが曲がってる。 僕はいわゆる商社に新卒で入社しまして、その後7年間は営業としてコメツキバッタのごとく得意先にペコペコしまくる日々を送っていたのですが、その後30歳になって「仕事飽きた」という理由で衝動的に会社を退社。現在はライターとして活動しております。 そして本日の大きなテーマなのですが、大学を卒業して新卒で採用されてる、ということは悪名高き就職活動を僕もゴリッゴリに経験しているわけで
全日空、東芝、ADK…2年で1000社以上殺到。就活経験ナシの25歳が作った｢ウェブ面接ツール｣ | BUSINESS INSIDER JAPAN
ウェブ面接ツール｢インタビューメーカー｣のウェブサイトより。導入事例を一気に増やし、最近はフリーアナウンサーの内田恭子さんをPRキャラクターに起用。認知度拡大を進めている。 出典：Blue Agency HPより編集部キャプチャ そんな現状に目をつけ、企業がより多くの求職者と出会う機会を生み出すとともに、選考を効率化する新たな仕組みが話題を呼んでいる。ベンチャー企業のブルーエージェンシーが手がけるウェブ面接ツール｢インタビューメーカー｣がそれだ。 同社の前田裕人代表によると、企業の人事担当者からは｢（ついに）ウェブ面接ができるようになったんですね｣という反応がほとんどなのだという。 ｢ビデオ通話機能を使って打ち合わせするだけであれば、便利で安定的なアプリがいくらでもあるから何も難しいことはありません。ところが、採用面接にスカイプなどを導入するのは、セキュリティ面を中心とするさまざまな理由が
こんにちは、visita運営局の鈴木です。 みなさんは休学についてどうお考えですか。 休学すると就活って不利にならない？？って思ってる方もいるでしょう。 僕は大学2年生が終了したタイミングで、留学するために休学しました。 また僕の周囲には幸か不幸か休学経験者がたっっくさんいます。 今回はそんな休学経験者たちが思う休学についてまとめてみます。 休学のやり方 休学のメリット 時間ができる 就活における同期からのアドバイス デメリット お金がかかる 友達が先に卒業する 就活の状況が変化する おわりに 休学のやり方 休学申請は大学ごとに細かい点は異なるかもしれませんが、基本的な流れは同じなのでそれを書いていきます。 まずは、大学にある学生部的なところに行きます。そして、必要な書類をもらって記入し、それを提出するというのが普通でしょう。 休学費用は大学によって異なるかと思いますが、半期6万円がスタン
就活経験者が後輩に薦める企業は？
就職活動を経験した学生が薦める企業は、情報通信などの工事を請け負う日本コムシスが1位であることが、「みんなの就職」の調査で明らかになった。次いで情報システムを開発する「東京日動システムズ」、専門学校などを運営する「三幸グループ」となった。また、2008年度に入社予定の学生は「社員との触れ合う機会」を重視するほか、電機・機械メーカーの人気が高まっていることが分かった。 就職サイトを運営するみんなの就職は、「2007年版先輩が薦める企業ランキング」のアンケートを実施した。就職活動をした学生を対象に、成長性や情報公開度、仕事内容、待遇・福利厚生、人事・教育制度、エントリーシート・筆記試験、面接、社員の印象、志望度の9項目を、学生が4段階で評価した。インターネットによる調査で、調査期間は2006年10月1日から2007年6月30日まで。 満足度が高い企業の4つの特徴 2位となった東京日動システムズ
氷河期世代の過酷すぎる就活経験談「求人誌が数ページしかない時があった」「大卒しか採用しないと突っぱねられた」 | キャリコネニュース
就職氷河期が訪れたのは1993年で、今から約25年も昔の話である。ただ、当時の苦しい体験をつい昨日のことのように覚え、また、今もなお苦しんでいる就職氷河期世代の人は多くいる。 7月14日のガールズちゃんねるに「【就職氷河期世代】就活時の思い出を語ろう。」というスレッドが立った。スレッドには、様々な苦労話が散見された。「就職セミナーに行っても『短大卒？うち大卒しか採らないから』って説明さえ聞かせてもらえない会社が多かった」と学歴差別に苦しんだ人や、圧迫面接でメンタルを削りに削られたと嘆く人もいた。（文：石川祐介） 「今の新卒が本当に羨ましい」「順風満帆世代の話を聞くと怒りが湧き上がる」 また、エントリーシートを山ほど書き、選考を通ったごくわずかな企業に交通費と時間をかけて面接に行ったのに、「今年は女子は採りません」と言われ、その場で不採用を宣告されたという苦々しい経験を綴る人がいた。 内定が
「やべ、履歴書書き間違えた...イチから書き直さなきゃ...」 ...今回は、履歴書を書き間違えたとき修正液や修正ペンを使っていいのか？について書いていきます。 バイトや就職活動の面接では履歴書を持っていかなければなりません。でも、書いてるときにミスしたらどうしましょう？ 捨てずに修正したいですが、一般的に考えると、履歴書で記入ミスをして修正液や修正テープを使うのはNGマナー。 「修正液を使った履歴書は、企業に誠意が伝わらない」 「面倒くさくても、もう一度書き直そう！」 大学の就活セミナーでそう教えられて、しぶしぶ納得した人も多いのではありませんか？ ...とはいえ、修正した履歴書でも面接が通るならそのまま使いたいですよね。 そこで就活やバイトで履歴書を多く書いてきた私が、履歴書をミスで修正ペンを使っていいのか解説します！ 履歴書の修正したところが目立たないなら面接は通る！ 結論から言うと
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履歴書に修正液や修正テープを使って面接は通る？就活経験者が解説！ - ブラックリストのキリンです