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  扶養控除・扶養範囲内に押さえたい年収とは？106万、130万、150万の壁で気をつけること【社労士監修】

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  • 政治と経済
  • 2019/09/12

  扶養内・扶養範囲内とは パートで働く主婦（夫）に関係する扶養には、会社員などで働く配偶者の健康保険や年金などの「社会保険上の扶養」と、配偶者控除・配偶者特別控除の「税制上の扶養」の２つがあります。パートで扶養内に収めるには、それぞれパート年収の上限基準が設けられています。その年収上限のことを、通称〇〇万円の壁と呼んでいます。 社会保険の扶養とは 社会保険の扶養とは、パート主婦の場合は夫の会社の社会保険の扶養に入ることを指します。扶養に入ることで、夫の負担も変わらず、妻の国民年金や健康保険の保険料負担がなくなります。一方、学生やフリーターで親などの会社の社会保険の扶養に入っている人は健康保険のみが対象のため、20歳以上なら国民年金保険料の支払いは必要です。 社会保険の加入判定に使うパート年収の対象は、交通費手当なども含まれます。妻がパート先の社会保険へ加入すると夫の扶養から外れることになりま

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  【税理士監修】103万円と130万円、どっちが得？扶養範囲内で働き損にならない収入とは？【税金Q&A】| バイトルマガジン BOMS（ボムス）

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  • 2021/05/13

  パートやアルバイトで働く際にはいくつかの収入の壁があり、その壁を超えると税金や社会保険料の負担が増えます。中でもよく聞かれるのが、「103万の壁」と「130万の壁」です。 この収入の壁の意味を知らないと、「せっかく働いたのに税金を納めたら、トータル金額がマイナスになった」ということになりかねません。給与収入103万と130万、働き損にならないためにはどうすればいいのか解説します。 2023年（令和5年）9月27日「年収の壁・支援強化パッケージ」が発表されました。 パート・アルバイトで働く方が「年収の壁」を意識せずに働けるようにするために、当面の対応として、以下に対する対策が行われるとのことです。 年収106万円または年収130万円を超えて働くことで、親または配偶者の扶養から外れて社会保険に加入することとなり、結果的に手取り額が減少すること 参考：厚生労働省「いわゆる「年収の壁」への対応」