大手人材紹介会社に勤めている１が転職のイロハから、裏事情まで語り尽くします！！ 下手な転職本よりも役に立ちます 本編は下にスクロールして下さい！ 転 職エージェントで働いてたけど何か質問ある？ 1 ：1：2010/02/27(土) 01:47:01 ID:EEkBV+uh0 この板にもよく出てる大手。 職種は企業担当の営業だった。 気になることあったら答えるよ。 2 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/27(土) 01:49:49 ID:S/tu3R1l0 2ゲット 3 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/27(土) 01:54:38 ID:Kkt07yye0 けっこうです。 4 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/27(土) 01:55:09 ID:4YWmtu0r0 求職者から無茶な要求とか受けたことある？ 5 ：名無しさん＠引く手あまた：201
同じ業界で同じ仕事を志望する場合 保険・営業→保険・営業 前職は本社だけでも営業スタッフが100名を超えていたため異動が多く、長期にわたり顧客と信頼関係を築いていくことが困難でした。そこで、地元密着型で事業展開されている貴社において、顧客との信頼関係を築きながら必要とされ喜んでもらえる営業がしたいと思い、応募いたしました。 ソフトウェア・プログラマー→ソフトウェア・システムエンジニア 現職でのシステム開発は私にとって最適のポジションではありますが、立ち上げ期を過ぎ、ルーチンワークとなっている傾向も否めませんでした。公共機関などでのシステム製品を積極的に開発されている貴社で、これまで身につけてきたJavaに関する知識とスキルを用い、大規模プロジェクトに挑戦したいと考え志望いたしました。 広告代理店・企画営業→広告代理店・企画営業 モバイル広告を巧みに連動させた、貴社の斬新なアイディアにはいつ
期間工の履歴書の書き方のコツ14選!志望動機･職歴･写真を紹介
履歴書を書くのは地味に緊張する なゆたです。 履歴書って書く機会が少ないからどう書いたらいいのか分からなくて不安 そんな方のために「期間工の履歴書の書き方のコツ１４選」をまとめました この「１４」って数字は質問サイトに書かれた期間工の履歴書に関する質問の数 履歴書は合否に大きく関係するから非常に重要 なのでこの記事では ・履歴書の準備に必要なこと ・志望動機の例文 ・履歴書を書くコツやポイント 合格率を上げるために履歴書で出来ることをすべて解説したので参考にしてください。 期間工の履歴書の準備編 まずは、期間工の履歴書の準備編から とは言っても大企業の正社員面接で出す履歴書のように緊張する必要はありません 期間工の履歴書は、アルバイト先にで提出する感じで気楽に書いてくださいね。 履歴書はコンビニや100均でOK。サイズも自由 履歴書は、コンビニとか１００均で売ってるようなものでも全く問題あ
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Front Page / Jun 19, 2012[1025] Jun 18, 2012ポツダム宣言の全文を読んだ。突然、歴史解釈の必要性に迫られたわけでも、政治的意識に目覚めたわけでもない。たまたま手元の本に「いちどは読んでみるといい」と薦められたので、その通りにしてみたまでだ。日本語と、英語でそれぞれ読んで、ニュアンスの違いなど比べて楽しんでいた。▼ときに＊＊宣言というからには、てっきり必要十分な文言で構成されていると思っていたが、これはとんでもない誤解であった。強調語彙の多いこと多いこと。「三、蹶起セル世界ノ自由ナル人民ノ力ニ対スル「ドイツ」国ノ無益且無意義ナル抵抗ノ結果ハ日本国国民ニ対スル先例ヲ極メテ明白ニ示スモノナリ」など実に顕著である。▼日本語の方でわざといかめしく訳しているのかと思いきや、そういうわけでもない。「破壊」や「壊滅」の前にはアンドで繋がれた形容詞たち。忠実な訳とさ
時代はオンラインWEB面接 みずのかずやです！ 今回は、アイシン期間工の面接に関する内容で 応募〜面接〜入社までの流れ 面接で聞かれる質問内容 合否結果はいつなのか？ 服装はスーツか私服どっちがいいのか？ 面接会場はどこ？（愛知県内に複数あり） WEB面接（オンライン）での面接対策 落ちた人はどんな人なのか？ 上記について詳しく解説していきます。 （この記事は4分で読めます） 2024年8月現在、アイシン期間工は入社祝い金100万円とかなりアツいので、合格したい方はぜひご参考ください。 （※入社祝い金100万円は9月末入社までの期間限定） アイシン期間工のお申し込み窓口はこちら 無料お申し込み窓口 入社祝い金 アイシン期間工の公式募集サイト １００万円（おすすめ） アウトソーシング（期間工.jp） １００万円 また期間工に関する質問や相談は5社経験した僕が公式LINEにて無料で受け付けてい
※この記事はPRを含みます 期間工に採用されるために、面接や履歴書の志望動機ほど重要なものはありません。 志望動機には人柄や「どのくらい働いてくれそうか？」が表れるからです。面接官はなるべく長く、真面目に働いてくれる人材を探しているので、志望動機を重点的にチェックします。 本記事では、期間工の面接官が何を考えているのか、どんな志望動機が採用につながるのかを例文付きで解説します。 志望動機を無料でプロに相談できます。志望動機で困っているなら、一度プロに相談してみましょう！ 人材不足の期間工は在籍1年目でも年収455万円を超える高待遇で採用される事例があります。 「採用されやすい」「稼げる」期間工は、業界No.1の内定者実績を持つ「期間工.jp」に相談してみましょう。 製造業に精通した採用カウンセラーが、内定までしっかりサポートしてくれます。 面接官が期間工に求めている3つのこと 期間工の履歴
非正規だった理由は客観的に書くべき（写真：Mills／PIXTA） 雇用の多様化によりが当たり前となった昨今。しかし、傷ひとつない経歴の人は少なく、ほとんどの人がなんらかのネガティブ要素を抱えているものです。例えば一般的にに不利とされる非正規が長かった人は応募の際にどう書けばよいのでしょうか。『30代後半〜40代のための 「書類」受かる書き方』より一部、抜粋・編集のうえご紹介します。 「非正規」が長い人とは、パートや、、派遣といった非正規雇用やフリーランスで働いた経験が長いケースを指します。 昨今は働き方改革の名の下、副業や兼業も認められる状況になりつつありますが、例えば長年を掛け持ちしているといった勤務形態だと、どんなに仕事の中身が濃くても高評価にはつながっていかないのが現状です。 「成果を残していたら正社員登用されるはず。長年非正規のままということは、仕事ができない人では？」と採用人事
「契約社員」から「正社員」に登用されたい……！ その気持ち、めちゃめちゃ分かります。 私たちUZUZ（ウズウズ）は、日々多くの人のキャリアを支援させていただいています。 そのため、毎日様々な方とお話しさせていただくのですが……契約社員の方は、以下の悩みを抱えているケースが多いです。 契約社員の抱える悩み いつ契約が切られるか分からない…… このままで正社員になれるのかな？ キャリアアップできなくて不安…… この記事を読んでいるあなたも同じようなお悩みがあるのではないでしょうか？ そして「契約社員から正社員って本当になれるの？」 このことが心底気になると思います。 そこで！ この記事で、そんなあなたの疑問にUZUZが答えてみました。 この記事で分かること 契約社員から正社員に登用される可能性（動画付き） 契約社員の特徴 契約社員から正社員登用される人の特徴 契約社員として働くことに悩んでいる
女性に人気の一般事務。未経験から応募しようと考えている初心者向けに一般事務の疑問やよくある質問をまとめてみました。一般事務のの採用・転職において基本的な仕事内容から仕事の評判・クチコミ・求人情報の探し方・志望理由の書き方をまとめました。 一般事務の仕事内容 ・電話対応や来客対応 ・請求業務や備品管理 ・伝票管理や在庫管理 ・書類作成や郵送対応 ・顧客管理やデータ入力 ・受発注業務やメール対応 一般事務の基本的な仕事内容です。会社によって少し違いますが、見積書作成・議事録作成・新卒採用関連・郵送対応・入金対応・秘書・スケジュール管理といった人事・採用・経理まで広範囲にわたる仕事も発生します。中小企業なら様々な仕事を兼務することが求められます。 一般事務とは事務作業全般を担当する職種の意味です。会社によっては庶務もしくは総務と呼ばれることもあります。同じような意味で営業事務がありますが、一般事
教室長からの転職先人気おすすめ8選【※現役教室長が調査】
教室長からの転職を考えているあなたは、 「今まで塾の教室長として働いてきた自分には、他の業界で活かせるようなスキルなんてないから転職は難しい。ましてや未経験の業界なんて・・・」 こんな悩みを抱えていませんでしょうか？ 確かに教室長は、「この人はこういうことができる！」と誰が見ても明確に判断できるようなスキルは身に付きにくい職種です。 しかし、実は教室長でもこれまでの経験を活かして他の業界に転職することは可能です。 未経験であっても、です。 実際私の周りでも、教室長から未経験でも他の業界への転職を成功させた方が何人もいます。 今回の記事では、 塾の教室長から転職したい・辞めたい理由 ではまず、なぜそもそも塾講師の教室長を辞めたいと考えるのか、実際に教室長を辞めた経験のある人の体験談を元に解説して参ります。 体力＆精神的にしんどい 仕事に行くのに毎日涙が止まらなくなったため転職を検討。人手不足
会社の論文試験に合格する！ 昇進試験、採用試験での論文の書き方のコツ、対策を解説 | Information Park
会社の昇進試験では、たいてい論文試験があります。また、入社に際しての採用試験で論文試験を課す会社もあります。論述のスキルは、会社員にとって今後も求められます。 この記事では、実際の例題に沿って論文を書く流れや、論文試験に合格するための書き方について解説します。 このページの目次 会社が社員の論文に求めること 論文の流れ 盛り込む内容 生産性の向上 人材の育成 組織を強くする 論文内に程よく書く 実際の論文例で解説 まとめ 会社が社員の論文に求めること 会社によって、求める論文の書き方の文化に多少の違いはあります。しかし、論文の流れ、仕事をしていく上でとらえていて欲しいことや書いてほしいことは、会社によらずだいたい決まっています。 論文の流れ 論文を書く上で、「起承転結」「序論・本論・結論」などの考え方があります。それぞれを簡潔に表すと、 「起承転結」は、 問題、議題を起こし、興味を惹きつけ
リユース文化が浸透してきた中、若者だけでなく、30代や40代でも古着好きな人が増えてきました。そのおかげで各地に古着屋も増えてきていますが、販売職の中でも少し特殊な古着屋の求人情報についてまとめました。 古着屋アルバイトの特徴とメリット 様々なブランドに携わることができるのが最大の特徴です。 男性（メンズ）、女性（レディース）、幼児服（キッズ）まで幅広く、国内から海外まで様々なブランドに精通している必要があります。店舗によっては通販サイトの活用や時計やシューズも陳列している店舗もあります。 アパレル販売職との最大の違いは販売だけでなく買取作業があることです。そのため楽な仕事ではありません。段ボール単位で持ち込みする人もおり、業務の種類が多いので、柔軟性が問われ、要領よく動くスキルが求められます。 買取査定では店舗独自の料金表（査定表）が基準になりますが、ある程度の知識は必要です。 「○○ブ
バイト先に就職するか辞めるべきか迷った時の答え【志望動機】
フリーターがバイト先に就職するべきか辞めるべきか、どちらを選択した方が自分のためになるのかを、状況別に解説していきます。 アルバイトを長く続けていると、「このまま社員にならないか？」というありがたいお誘いを受けることもあるでしょう。 自分の力が認められた証でもありますし、説明会に行って面接を受けて…というように色々と大変な就職・転職活動をしなくても良いというのは非常に魅力的な状況です。 しかしその一方で、例えば自分の自由がある程度約束されていたり、精神的にも気楽な状態といった、アルバイトならではのメリットを失う可能性もあるわけで、必ずしもそのまま就職してしまうのがベストというわけでもありません。 ・フリーターがバイト先に就職した方が良い場合 ・フリーターが別の会社に就職した方が良い場合 上記2パターンについて状況別に解説して参りますので、バイト先に就職しようか迷われている方はぜひご参考くだ
ビジョンレポートとは何を目的として提出を求められるものかご存知ですか？ビジョンレポートは、正社員の昇進やアルバイトや契約社員などの非正規雇用者の方が正社員登用を目指すにあたって必要となる可能性が高いもの。ビジョンレポートの書き方や注意点を正しく理解し、適切に書けるようにしておきましょう。 ビジョンレポートを書く時のポイントとは？ 企業側から「ビジョンレポートを提出してください」と急に言われたとき、上手に書けると自信を持って言える方はそう多くはないでしょう。 ビジョンレポートはビジネスシーンにおいて非常に重要な役割を持つ論文です。ビジョンレポートとはどういうもので、どのように書けば良いのかをしっかりと理解しておかないと、正社員登用や昇進といった大事なチャンスを逃してしまう可能性があります。ビジョンレポートの書き方をきちんと頭に入れておきましょう。 そもそもビジョンレポートとは？ ビジョンレポ
職種ごとに所属する会社が異なる特殊な構造をしているのが自動車業界 通常の会社であれば、職種ごとに在籍する会社が異なるということはありません。 しかし、自動車業界の場合には、職種や入社する会社で給与や出世の限界などがガラリと変わります。 車を作る人が最も偉くて、売ってくる人たちはあまり賃金制度上、尊重されていません。 自動車会社の完成品メーカー、つまり車を最終的に仕上げる会社が最上位です。 そしてその下に無数の下請けがあります。 最後に、ディーラーを初めとする、販売会社があります。 作る人が一番偉いということを頭に入れておくと理解しやすいです。 営業職はディーラー採用、販社と呼ばれる外様にあたる 街を見ると様々なメーカーのディーラーが目に入ると思います。 彼らはメーカー本体の社員ではありません。 販売会社、略称で販社と呼ばれる会社の社員です。 給与水準などは完成品本体メーカーよりも低いです。
休職から退職した方にインタビューしてみた（切り出し方・退職理由・有給や退職後の出社など） ※各見出しをクリックしていただくと、具体的な体験談が読めるようになっています。 1.休職した理由 うつ病を発症してしまったから。 システムエンジニアをしていましたが、無理な納期、無理な機能の開発、長時間労働（徹夜続きのような）といっ状態が長く続き、うつ病になってしまったため、業務を続けることが出来なくなり、休職を余儀なくされました。 2.退職を選んだ理由 もともと休職後に退職すると決めていましたが、とりあえず復職の可能性も残し、健保から休職手当も支給されるので休職を選択しました。 会社からすれば迷惑だったと思いますが、ソフトウェア業界では普通の手段だったので、まずは休職することを選択しました。 3.退職の意志 週一回ペースで会社の総務に状況を連絡することを義務付けられていました、休職開始3ヶ月くらいの
50代の女性が歓迎される仕事探しのコツや、定年がなく長く続けられる仕事、資格がない人にもおすすめの仕事を、キャリアアドバイザーが解説。 目次 閉じる 50代女性が歓迎される・活躍できる仕事の探し方 30〜40代女性よりも50代女性を積極採用したい企業が多いのはなぜ？ 定年がない弁護士・税理士・社労士などの士業資格は一生の宝になる 過去に取得した資格や実務経験が役に立つ仕事 平均年齢は48.8歳の「介護職」 需要が急増している「看護師」 対人スキルも重視される「医療事務」 経験者優遇の「税理士補助・税務アシスタント」 高度なビジネススキルが要求される「法人営業」 シニア求人が多い「調理師」 資格なしの50代女性にもおすすめな「初心者・シニア歓迎」の仕事 「コールセンター・テレオペ」は初心者歓迎 人気が高い「事務・アシスタント」 年齢不問求人が多い「店舗接客・カウンター接客」 資格がなくても採
就職で最も大事なのは、なんといっても面接です！ でも実際、障害者枠での転職・就職活動が、どのような感じで進んでいくのかご存知ない方も多いと思います。 また各面接ではどんな受け答えをしたらいいのか、どうして面接で落ちてしまうのかなどの悩みもありますよね。 ということでこの記事では、障害者枠で転職・就職活動をしている方へ面接でのポイントや注意点などをお伝えします。 障害者の就職・転職の面接回数は？ 障害者枠での面接回数は、企業にもよりますが平均して２〜３回程度です。 つまり二次面接や三次面接まであるところが多いというわけですね。 それではそれぞれの面接は、どう違うのでしょうか。 一例としてご紹介いたしますね。 一次面接／採用担当者、人事担当者 まず、あなたの人柄や希望する条件、どのような障害を持っているか（配慮が必要かあるかを確認したうえで、マッチングしそうな部署や業務を考えます。 ここでは会
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