4月から義務化 イオンシネマ問題が示唆する「障害者への合理的配慮」の難しさ（ITmedia ビジネスオンライン） - Yahoo!ニュース
4月1日から、障害者に対する「合理的配慮」が義務化される。 この制度によれば、「合理的配慮」として民間事業者は障害者一人一人の必要に応じた支援やサービスの提供、物理的なバリアーの除去、情報へのアクセスの提供、適切な調整や変更を提供しなければならない。罰則規定こそないものの、合理的配慮の提供が不十分な場合には、障害者差別解消支援地域協議会による指導や勧告が行われることがある。 【画像】イオンシネマの「お詫び」 そんな改正法の施行目前に、その先行きに暗雲がたちこめるような事案も発生した。 ことの発端は3月16日、イオンシネマで映画を鑑賞しようとした車椅子ユーザーが、映画館のスタッフに階段を持ち上げてもらうことを求め、これが拒否されたとして炎上したのだ。 今回は、イオンシネマの事例を手掛かりに、民間事業者が今後義務化されていく「合理的配慮」の難しさと企業がとるべき対応について検討したい。 「合理
私の行きたい大学と、先生が私に行ってほしい大学 私が望む進路と、親が私に期待する進路 私が好きなことと、友だちが好きなこと 私が心地よい休日の過ごし方と、親が決めたスケジュール 誰かと意見が異なるとざわつく心 断れない誘い 断られて全てが拒絶されたように感じた誘い 少しのズレが大きな不協和音のように聞こえる集団のノリ 私の意思を無視して頭や肩に触れてくる誰かの手 一緒にいるとなんとなく疲れる誰かを嫌だと感じることへの罪悪感 ノックなく開く自室のドア 勝手に開けられた机の引き出し 不機嫌な親が立てる大きな音 他者からの評価という物差しへの恐れと依存 大人が口にする「あなたのため」へのもやもや どこまでが私の願いで、どこからが他者の期待なのか。その境目が曖昧になり、私の「嫌だ」が他者の期待や願いや欲求によって封じられていき、ただ違っているだけのことに強い不安を感じる、それが高校生の私でした。
私たちの社会は、すべての人にとって使いやすく、アクセスしやすい環境を目指しています。この理念を具現化するために、 改正バリアフリー法が施行されました。この法律は、障害を持つ人々だけでなく、高齢者や妊娠中の女性など、一時的に移動に制限がある人々にも配慮した設計を求めています。特に小売業界においては、店舗の物理的なバリアを取り除くことが重要視されており、これにより、より多くのお客様がサービスを利用できるようになります。 改正バリアフリー法の概要 改正バリアフリー法は、すべての障害者を対象に、より包括的な社会参加を促進することを目的としています。法律は、身体障害者だけでなく、知的、精神、発達障害者も含むすべての障害者を対象に拡充しました。対象施設も建築物、公共交通機関、道路に加え、路外駐車場や都市公園などが新たに追加されています。また、バリアフリー基本構想制度の拡充、基本構想策定時の当事者参加の
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