4月から義務化 イオンシネマ問題が示唆する「障害者への合理的配慮」の難しさ（ITmedia ビジネスオンライン） - Yahoo!ニュース

4月1日から、障害者に対する「合理的配慮」が義務化される。 この制度によれば、「合理的配慮」として民間事業者は障害者一人一人の必要に応じた支援やサービスの提供、物理的なバリアーの除去、情報へのアクセスの提供、適切な調整や変更を提供しなければならない。罰則規定こそないものの、合理的配慮の提供が不十分な場合には、障害者差別解消支援地域協議会による指導や勧告が行われることがある。 【画像】イオンシネマの「お詫び」 そんな改正法の施行目前に、その先行きに暗雲がたちこめるような事案も発生した。 ことの発端は3月16日、イオンシネマで映画を鑑賞しようとした車椅子ユーザーが、映画館のスタッフに階段を持ち上げてもらうことを求め、これが拒否されたとして炎上したのだ。 今回は、イオンシネマの事例を手掛かりに、民間事業者が今後義務化されていく「合理的配慮」の難しさと企業がとるべき対応について検討したい。 「合理

[BIFF]

イオンシネマの件は、映画館に明らかに「合理的配慮」を逸脱した要求をしていたので、クレーマーがたまたま障害者だった案件だと思う。過去に著名障害者とかLCCとかJRとかの関連案件もあった気がする。。

[poko_pen]

合理的配慮義務って車椅子用スペースを設けるなど従業員に負担にならない設備を設ければいいので、あの車椅子の人みたいに持ち上げて運ぶのは合理的配慮義務の範囲外だから関係ないね

[memouse35]

合理的配慮なんて曖昧なもので、例えば上の人間がそれを配慮が必要な業務の線引きを行わないと現場が苦労するよね。でも上の人間が障害者など弱者が必要とする配慮をどれだけ理解してるかは不安が残る。

[differential]

あの件は、過去の「バリアフリー」の実現とやらが、やっつけのアリバイでしかないという現実だと思うんだよな、ハードでもより適した配慮ができるはずなので、かの人を馬鹿にするのではなく施設への働きかけが必要

[kotobuki_84]

件の人の振る舞い以前に、映画館一般のバリアフリーには明らかな不足を感じるので、イオンもっと投資せよの方を強く感じる。／合理的配慮、イオンシネマ案件より先に、トランス女性の女性用トイレ利用を連想するかな

[Aion_0913]

とはいえ事件後車椅子席は見やすい席がないと他のユーザーからも多く不満が出てたので合理的配慮はまだ行き届いてないのも事実。ケアテックはこれからの労働者を守るために必要な科学技術だよ。

[firststar_hateno]

配慮の必要性は大切ですの。障害者の方々にも映画鑑賞を楽しんでいただけるような環境が整うことを願いますわ。

[wildhog]

厚労省の指針で女性が業務で持っていい重量は体重の24％までらしい。とすると同じ体重の人を持ち上げるのに5人必要と言うことになる。やれるか？やれないよね。そうすると重量制限を無視して労働者を壊すだろうね

[sugimo2]

“現場の状況や労働者の苦労を十分に考慮せずに自分たちを悪者と決めつけられたと考えたら、労働者の士気低下や、今後の類似の問題への対応を躊躇させるリスクも大きい”

[musashinotan]

id:BIFF みたいなバカウヨの言いたい事は「バリアフリー？合理的配慮？何それ美味しいの?」的な駄々っ子の屁理屈以外の何物でもないな／通報しといた

[ariutin]

ウーマンリブでも結構派手に女性差別抗議してたけどあれは恫喝だった？障害者移動のためのエレベーターから障害者が排除されてるけど、女性への合理的配慮は女性枠までしてるから障害者の番だと思ったら叩かれまくる

[triggerhappysundaymorning]

不合理な差別をするな≒合理的配慮をしろ、なので今までの対応で概ね問題ないだろう。車椅子クレーマー連中は今回の合理的配慮と関係なく「完全なバリアフリーが無理なら健常者が苦労を負担しろ」と言う恐喝である。

[mouseion]

車椅子インフルエンサーだっけ？あいつは除外で良い。有難みを全然感じない輩は障がい者のふりしたクソ野郎ですよ。言い方悪いけど他の障がい者に迷惑掛けてんだ。辞めないなら除外して欲しいね。同じ目で見られる。

[red_kawa5373]

2，3年もたてば常識になる。2024年問題だって、昔から「労働時間を伸ばす」方向で考える人も多かっただろうが、今、「労働時間を増やそう」と主張する人は少数派だ。

[hobbiel55]

イオンシネマは謝罪するなら「今後は従業員に介助の研修を受けさせ、十分な人手を配置する」と約束するか、「言動は謝罪するが、今後は同様の介助は拒否する」と明言すべきだった。