前回は、日々の仕事の中で左脳的能力を高めることができるとお話しましたが、リーダーに必要とされるのは左脳的能力だけではありません。同時に右脳的能力、すなわち人を動かす人間的な魅力、すなわち人間力も大切になると私は思います。 右脳的能力とは、笑顔がいい、明るい、ユーモアがある、心が温かい、懐が深いなど性格的なものと、一貫性があってぶれない、言葉に責任を持っている、前向きに考える、威張らないなど考え方や姿勢に関するものと私は定義しています。 ではどうやって右脳的能力を伸ばすか。いくつか方法がありますが、今回は人から学ぶというアプローチをご紹介します。 人は生涯で多くの人に出会います。その中には「心の恩師」と呼べる人もいれば、こうはなりたくないと思う人など、様々な出会いがあります。 私の過去を振り返ると、「この人から学びたい！」と強く思った「心の恩師」が３人います。 １人目からは、学生時代に「死ぬ
関心と人間関係 - arto総研
2016 - 06 - 03 関心と人間関係 よく生きるための考え方 どうも、Toshiroです。いつもありがとうございます。今回は「関心と人間関係」というテーマで書いてみます。 関心 2人の画家が同じ場所に立っているとします。1人は北の風景を描き、もう1人は南の風景を描きました。言うまでもないことですが、2人の描いた絵は全く異なるものです。同じ場所に立ち、同じ風景の中に2人はいます。しかしどの方向を向くかで出来上がる作品は全く違うものになります。 これが関心です。全く同じ環境にいても関心事が異なれば見えてくるものが異なります。画家の例は少し抽象的なのでより具体的な例を挙げてみます。 求職中の2人 仕事を求める2人がいるとします。2人は現在アルバイトや派遣として働いており、正社員として働くことを目標としています。2人の悩み（関心）は不安定な環境、条件で働かざるを得ない事、そして正社員として
新しい組織に溶け込む技術 ──好意の心理：ITエンジニアのための開発現場で役立つ心理学：オルタナティブ・ブログ
人間関係、コミュニケーション、モチベーション、ハラスメント、メンタルヘルス、リーダーシップ、マネジメント、リラクセーションなどの情報を投稿します 私たちITエンジニアは新しいプロジェクトに参画するたび、開発現場に新人として配属される。私もこの4月から新しい現場に配属になった。45歳のベテランであるが、その現場においては、右も左も分からない"新人"だ。 新しく配属された現場ではわからないことばかりだ。会社の入館のしかた、勤務時間、ランチが美味しいお店、銀行ATMの場所、会議室の予約のしかた、進捗報告書の書き方、チームメンバーの名前と座席、インストール可能なソフトウェア、ファイルが置いてあるフォルダの場所など。 これらの情報を得るためには、先にプロジェクトに参画している先輩たちから教わらなければならない。しかし、先輩たちは忙しいので親切丁寧に教えてくれるとは限らない。忙しい中、助けてもらうため
私…嫌われてる？ は思い込みの可能性が高い、という科学的根拠。 - STUDY HACKER（スタディーハッカー）｜社会人の勉強法＆英語学習
学校でのいじめ、職場のパワハラなど、人間関係のトラブルは尽きません。現在でも退職理由ランキングのトップ3に二つも「人間関係」の悩みがランクインするほどです（リクナビNEXT｜退職理由のホンネランキングベスト10）。 その一方で私たちは、愛する伴侶を見つけたり、親友を得たりすることができます。電車で席を譲られたり、見知らぬ人に助けられたりして、人の温かさに触れることだってあるのです。 人間関係は、私たちを悩ませる一方で、晴れやかな気分にしてくれることもあります。ならば、暗い人間関係だって、私たちの工夫次第で明るく変えられるはずです。今日は、あなたの人間関係を明るくするための方法をご紹介しましょう。 近ければ、仲良くなれる。「近接性」 2人の人が友達であるかどうかを予測する唯一の、そして最良の要因は、近接性、あるいは彼らがどれくらいの距離にすんでいるかであるという。 （引用元：スーザン・ノーレ
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
あなたにメンターはいますか？ その見つけ方と学び方 | シゴタノ！